COME SI GOVERNA IN UN SISTEMA TRIPOLARE?
Nel quadro politico delineato da questo voto regionale, il ballottaggio previsto dalla nuova legge elettorale nazionale appare davvero indispensabile: leggi il mio primo editoriale telegrafico di oggi [1].
IL MESTIERE DEL SINDACATO NELL’ERA DELLA GLOBALIZZAZIONE
Nel XXI secolo non è solo l’imprenditore a selezionare e ingaggiare i lavoratori, ma anche l’inverso: nell’articolo pubblicato venerdì sul Foglio [2] mi sono proposto di spiegare il senso di una riforma del sistema delle relazioni industriali da cui l’Italia oggi può trarre grande vantaggio.
LA LAUTISSIMA RETRIBUZIONE DI MARCHIONNE È DI DESTRA O DI SINISTRA?
Le persone che vivono del loro lavoro hanno bisogno del bravo imprenditore almeno quanto lui ha bisogno di loro; e devono imparare a valutarlo in modo pragmatico, prioritariamente nel proprio interesse (come, del resto, fa lui con loro): leggi il mio secondo editoriale telegrafico per la Nwsl di oggi [3].
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I PARADOSSI DELL’ARTICOLO 18 NE IL LAVORO RITROVATO
Non si deve licenziare l’infermiere che getta a terra e prende a calci un paziente? È il primo dei dieci casi giudiziali recenti, utilizzati nel capitolo I del mio libro [5] che esce oggi in libreria, per spiegare perché occorre una disciplina generale diversa del licenziamento. Sono disponibili on line anche l’indice-sommario, l’indice dei nomi e degli argomenti e la copertina [6] del libro.
SI PUÒ CONSIDERARE IL LAVORO COME UNA MERCE?
Intervista collettiva sul senso del Jobs Act secondo le vecchie categorie di giudizio della sinistra italiana e alla luce dei nuovi principi della flexsecurity: le domade che mi sono state poste nel corso di un incontro milanese e le risposte [7].
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ITALIA E FRANCIA A CONFRONTO SUI LICENZIAMENTI
Parigi studia la nostra riforma del lavoro ed evidenzia convergenze e divergenze rispetto all’ordinamento francese e alle sue tendenze attuali: è disponibile on line la scheda tecnica predisposta dall’agenzia governativa France Stratégie [9], a seguito del seminario del 24 marzo [10] scorso.
I (VERI) DIFETTI DEL JOBS ACT
Un lettore mi contesta un po’ di partigianeria nel giudizio positivo sulla riforma del lavoro. Gli rispondo tornando sui punti deboli dei decreti già varati [11] (e indicando i miei scritti degli ultimi mesi, nei quali non ho perso occasione per metterli in evidenza), riservandomi un giudizio senza sconti su quelli ancora da varare.