Pietro Ichino » UN NUOVO MASTER IN SERVIZI PER L’IMPIEGO

Istituito dall’Università degli Studi di Milano, con possibilità di copertura integrale della retta di iscrizione mediante la DUL-Dote Unica Lavoro della Regione Lombardia

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Programma, corpo docente, amministrazione, modalità e termine di iscrizione a un corso di istruzione superiore per diventare job advisor, e testo del bando ufficiale

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^[1]Scarica il bando ufficiale del Master ^[1]

^[2]PERCHÉ QUESTO MASTER

Nel corso degli ultimi anni le profonde trasformazioni del mercato del lavoro hanno reso sempre più cruciale il ruolo dei servizi per il lavoro, sia pubblici sia privati, nel sostenere i processi di scelta professionale, promuovere percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale, facilitare la ricerca del lavoro e l’incontro domanda-offerta. A questi servizi sono affidati compiti complessi sia di programmazione ed erogazione di interventi personalizzati a sostegno dell’occupabilità, sia di network management attraverso l’istituzione di patti di sviluppo territoriale tra imprese e servizi locali.

La gestione efficiente ed efficace di questi servizi richiede profili di elevata professionalità, capaci di integrare competenze manageriali, giuridiche, politologiche, socio-economiche e psico-pedagogiche.

In tale scenario, il Master si propone di offrire una formazione interdisciplinare per operare all’interno di organizzazioni pubbliche e private che si occupano di somministrazione, intermediazione, ricerca di occupazione, selezione, consulenza orientativa, formazione e ricollocazione del personale.

Il Master sviluppa competenze che qualificano le figure professionali di tecnico dei servizi al lavoro nei servizi di istruzione, formazione e lavoro e di orientatore. Entrambe le figure professionali sono riconosciute dal Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia.

OBIETTIVI FORMATIVI DEL MASTER

Al termine del Master i partecipanti avranno le conoscenze e le capacità per:

Progettare, gestire, monitorare e valutare strategie di orientamento, formazione, placement e outplacement.
Costruire reti territoriali atte a facilitare l’inserimento e reinserimento lavorativo degli utenti dei servizi per il lavoro.
Accompagnare ogni utente nella scelta del proprio percorso di sviluppo professionale, nella individuazione di risorse formative adeguate a potenziare la propria employability, nella ricerca del lavoro.
Utilizzare in modo efficiente ed efficace le risorse messe a disposizione dalle attuali politiche attive e passive del lavoro regionali, nazionali ed europee, per favorire l’incontro domanda – offerta.
Sostenere l’autoimprenditorialità degli utenti, orientandoli e guidandoli nell’utilizzo di risorse appropriate.

DURATA: 12 MESI

PERIODO DI SVOLGIMENTO: 28 SETTEMBRE 2020 – 2 OTTOBRE 2021

SEDE: VIA FESTA DEL PERDONO 3/7

IL MASTER SI RIVOLGE A LAUREANDI E LAUREATI TRIENNALI IN UNA DELLE SEGUENTI CLASSI ex. D.M. 270/2004:

L-1 BENI CULTURALI	L’-9 INGEGNERIA INDUSTRIALE	L-15 SCIENZE DEL TURISMO	L-21SCIENZE DELLA PIANIFICAZIONE TERRITORIALE, URBANISTICA PAESAGGISTICA E AMBIENTALE	L-37 SCIENZE SOCIALI PER LA COOPERAZIONE, LO SVILUPPO E LA PACE
L-5 FILOSOFIA	L-10 LETTERE	L-16 SCIENZE DELL’AMMINISTRAZIONE E DELL’ORGANIZZAZIONE	L-24 SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE	L-39 SERVIZIO SOCIALE
L-6 GEOGRAFIA	L-11 LINGUE E CULTURE MODERNE	L-18 SCIENZE DELL’ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE	L-31 SCIENZE E TECNOLOGIE INFORMATICHE	L-40 SOCIOLOGIA
L-7 INGEGNERIA CIVILE E AMBIENTALE	L-12 MEDIAZIONE LINGUISTICA	L-19 SCIENZE DELL’EDUCAZIONE E DELLA FORMAZIONE	L-33 SCIENZE ECONOMICHE	L-41STATISTICA
L-8 INGEGNERIA DELL’INFORMAZIONE	L-14 SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI	L-20 SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE	L-36 SCIENZE POLITICHE E DELLE RELAZIONI INTERNAZIONALI	L-42 STORIA

SBOCCHI PROFESSIONALI

Opportunità di inserimento e sviluppo di carriera nell’ambito della rete dei servizi per le politiche del lavoro: le strutture nazionali e regionali per le politiche attive del lavoro; i centri per l’impiego pubblici; le Agenzie private per il lavoro e i soggetti autorizzati all’attività di intermediazione, ricerca e selezione ed outplacement; gli enti di istruzione e formazione professionale; i servizi di orientamento delle università e degli istituti di formazione superiore; i centri privati di counseling orientativo e career counseling.

STRUTTURA FORMATIVA

ATTIVITA’	ORE	CFU
Attivita’ didattica: Lezioni ed esercitazioni	500	44
Tirocinio formativo: Apprendimento sul campo nell’ambito di un’organizzazione che offre servizi per il lavoro o servizi di formazione professionale	300	12
prova finale: discussione orale di un elaborato scritto in forma project work	100	4
Studio individuale	600
totale impegno formativo	1500	60

NUMERO DEI PARTECIPANTI: MINIMO 20 – MAX 40

ARTICOLAZIONE DELLA DIDATTICA

Il setting formativo predisposto per la realizzazione del Master sarà caratterizzato dall’attivazione di diverse modalità didattiche (insegnamenti, spazi esercitativi, spazi riflessivi e stage) e sarà suddiviso in 3 moduli:

	FASI DI LAVORO/MODULI	PERIODO
1	Risorse normative ed organizzative per la gestione delle attività di supporto alla collocazione e ricollocazione all’interno del mercato del lavoro	Da settembre 2020 a metà dicembre 2020
2	Orientare e sostenere percorsi di sviluppo professionale	Dal 7 gennaio 2021 al 16 aprile 2021
3	Accompagnare l’inserimento lavorativo: metodi e tecniche	Dal 17 aprile 2021 al 2 ottobre 2021

Durante il percorso alcuni incontri potranno essere realizzati a distanza (FAD).

Le attività formative saranno erogate da alcuni dei massimi esperti delle discipline interessate, in collaborazione con professionisti con esperienza pluriennale nel l’ambito della rete dei servizi per il lavoro.

Il percorso formativo si concluderà ad ottobre 2021 con la presentazione/discussione dei project work.

Primo modulo – Risorse normative ed organizzative per la gestione delle attività di supporto alla collocazione e ricollocazione all’interno del mercato del lavoro

*Afferenza*	*Docente*	*Insegnamento*	*Ore*
Sociologia economica e del lavoro · Unimi	Lisa Dorigatti Roberto Pedersini	Il mercato del lavoro	10
Scienze della politica · Politecnico torino · Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro-ANPAL	Stefano Sacchi Domenico Bova	Le politiche del lavoro	20
Sociologia economica e del lavoro · Unimi	Gabriele Ballarino	Il sistema di istruzione e formazione	8
Diritto del lavoro · UNIMI · uNIVERSITà bOCCONI	Marco Biasi Maurizio del Conte Alessandra Sartori	La regolazione dei servizi per il lavoro	30
Diritto amministrativo Unimi	Gabriele Bottino Stefano D’Ancona	Elementi di diritto amministrativo dei servizi per l’impiego	20
Diritto del lavoro · Unimi	Massimo Pallini Olivia Bonardi Alessandro Boscati	I contratti di lavoro e di inserimento	20
Diritto del lavoro · Unimi	Stefano Guadagno	ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di lavoro	3
Organizzazione aziendale · Unimi · Regione lombardia	Luca Solari Gianni Bocchieri	Management delle organizzazioni di servizio e delle reti territoriali	18
Organizzazione aziendale · Unimi · Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro-ANPAL	Alessandra Lazazzara Sara Barbieri	ESERCITAZIONI: Organizzare e valutare i servizi	12
INFORMATICA · uNIMI · rEGIONE LOMBARDIA	Marco Cremonini Rainoldi Alberto Pedone Gianni	ESERCITAZIONI: L’uso delle banche dati e degli applicativi per i servizi per l’impiego	8
ToTale ore del modulo			149

Secondo modulo – Orientare e sostenere percorsi di sviluppo professionale

*SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE*	*Docente*	*Insegnamento*	*ore*
Regione lombardia	Cinzia Cipollini	Il sistema di istruzione e formazione e la certificazione delle competenze	10
Vice Presidente esecutivo Human capital PTSCLAS	Eugenio Gotti	Le politiche sociali e del lavoro: le policy nazionali e regionali per la filiera professionalizzante	10
Pedagogia generale e sociale uNIMI	Lucia Zannini	Progettare, gestire e valutare percorsi di formazione	20
Pedagogia generale e sociale	Cesarina Cattaneo	ESERCITAZIONI: applicare strumenti di progettazione, gestione e valutazione di percorsi formativi	16
Diritto del lavoro	Massimo Pallini Olivia Bonardi	I contratti di inserimento e formativi	10
Diritto del lavoro	Stefano Guadagno	ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di inserimento e formativi	10
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni	Barbara Bertani	Orientamento al lavoro e career counseling	20
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Mylia Advancing Humanity	Marco Guerci Alessandra Spagnolo	Project Management	15
Economia aziendale	Mario Benassi	Avviamento e Gestione d’impresa	30
SOCIOLOGIA ECONOMICA E DEL LAVORO	Nazareno Panichella	Metodi e tecniche di analisi dei dati del mercato del lavoro	8
ToTale ore del modulo			149

Terzo modulo – Accompagnare l’inserimento lavorativo: metodi e tecniche

*SSD*		*Insegnamento*	*ore*
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni	Silvia Gilardi	Metodi e tecniche di supporto alla ricerca attiva del lavoro	20
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni uNIVERSITà CATTOLICA	Silvio Ripamonti	Metodi e tecniche per la gestione dei rapporti con le imprese	20
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni	Alessandro Mocca	ESERCITAZIONI: Metodi e tecniche di supporto alla ricerca attiva del lavoro	18
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni	Alessandro Mocca	ESERCITAZIONI: Metodi e tecniche per la gestione dei rapporti con le imprese	18
Pedagogia speciale	Emanuele Serrelli	Orientamento di persone con disabilità	20
Psicologia sociale	Eleonora Riva	L’orientamento al lavoro in contesti interculturali	20
eCONOMIA AZIENDALE	Mario Benassi	La gestione delle imprese	10
Organizzazione aziendale	Alessandra Lazazzara	ESERCITAZIONI: Organizzare e valutare i servizi	6
Diritto del lavoro	Stefano Guadagno	ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di inserimento e formativi	5
Sociologia economica e del lavoro	Lisa Dorigatti Roberto Pedersini	Il mercato del lavoro	10
Sociologia economica e del lavoro	Nazareno Panichella	Metodi e tecniche di analisi dei dati del mercato del lavoro	10
Scienze della politica	Franca Maino	Le politiche sociali e del lavoro	10
Pedagogia generale e sociale	Cesarina Cattaneo	ESERCITAZIONI: applicare strumenti di progettazione, gestione e valutazione di percorsi formativi	2
INF/01	Marco Cremonini	ESERCITAZIONI: L’uso delle banche dati e degli applicativi per i servizi per l’impiego	10
Organizzazione aziendale	Luca Solari	Management delle organizzazioni di servizio e delle reti territoriali	2
ORGANIZAZIONE AZIENDALE	Marco Guerci	Project Management	5
Sociologia economica e del lavoro	Gabriele Ballarino	Il sistema di istruzione e formazione	2
Psicologia del lavoro e dell’organizzazione	Silvia Gilardi	ESERCITAZIONI: Analisi riflessiva delle pratiche organizzative: autocasi	14
ToTale ore del modulo			202

Agevolazioni

I possessori dei requisiti per l’attivazione della Dote Unica Lavoro 2019/2021– Terza Fase – Moduli Master Universitari primo e secondo livello (DDUO 19516 del 21 dicembre 2018 e ss.mm.ii), potranno beneficiare dei finanziamenti concessi da Regione Lombardia, fino a esaurimento fondi, per max 2 moduli del master.

Struttura organizzativa del master

DIRETTORE

LUCA SOLARI, professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Milano.

COMITATO SCIENTIFICO

GIANNI BOCCHIERI, consigliere INAPP

SILVIA GILARDI, professore associato di psicologia del lavoro, Università degli Studi di Milano.

EUGENIO GOTTI, executive vice president Human Capital, PTSCLAS s.p.a.

MASSIMO PALLINI, professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano.

ROBERTO PANZERI, direttore del Centro per l’impiego di Lecco.

STEFANO SACCHI, professore ordinario di scienza politica, Politecnico di Torino.

COMITATO ORDINATORE

LUCA SOLARI, professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Milano.

MARIO BENASSI, professore ordinario di economia, management e metodi quantitativi, Università degli Studi di Milano.

SILVIA GILARDI, professore associato di psicologia del lavoro, Università degli Studi di Milano.

MASSIMO PALLINI, professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano.