{"id":10639,"date":"2010-10-13T11:56:47","date_gmt":"2010-10-13T10:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=10639"},"modified":"2010-10-14T10:15:22","modified_gmt":"2010-10-14T09:15:22","slug":"il-nobel-a-diamond-mortensen-e-pissarides-spiegato-ai-profani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=10639","title":{"rendered":"IL NOBEL A DIAMOND, MORTENSEN E PISSARIDES SPIEGATO AI PROFANI"},"content":{"rendered":"

UNA TRADUZIONE IN TERMINI COMPRENSIBILI PER TUTTI DEL CONTRIBUTO SCIENTIFICO PER IL QUALE L\u2019ACCADEMIA DI STOCCOLMA HA ATTRIBUITO IL MASSIMO RICONOSCIMENTO AI TRE ECONOMISTI DEL LAVORO, INVENTORI DEL C.D. MODELLO DMP\u00a0SULLA DISOCCUPAZIONE<\/span><\/p>\n

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Scheda a cura di Andrea Ichino<\/strong><\/span>, professore di Economia del Lavoro nell\u2019Universit\u00e0 di Bologna – 11 ottobre 2010<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

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Immaginiamo\u00a0un parcheggio di supermercato a pi\u00f9 piani, con entrata da nord e uscita da sud.\u00a0 Supponiamo inizialmente che tutti i posti siano occupati.\u00a0 Poi dieci macchine lasciano il parcheggio uscendo da nord, mentre al tempo stesso dieci nuove macchine entrano da sud. Nel parcheggio ci saranno dieci posti liberi, e dieci macchine che cercano un posto ma ci mettono un po’ a trovarlo. L’idea di base delle teorie di Diamond, Mortensen e Pissarides \u00a0\u00e8 che la carenza e l’imperfezione delle informazioni nel mercato del lavoro (sui lavoratori disponibili e sui posti vacanti) faccia s\u00ec che in ogni istante possano coesistere, appunto, disoccupati e posti vacanti, come in un parcheggio in cui vi sono macchine che girano in cerca di posti vuoti.
\n\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>E’ quindi possibile una situazione di equilibrio stabile con disoccupazione detta frizionale<\/em>, perch\u00e8 dipende dalle “frizioni” che impediscono un matching <\/em>perfetto e immediato tra domanda e offerta. Secondo la teoria economica classica, invece, la disoccupazione non pu\u00f2 permanere in equilibrio, perch\u00e8, se i salari sono flessibili, scendono fino a che le imprese sono disposte ad assumere tutti i disoccupati –\u00a0cos\u00ec come, la sera, al mercato della frutta, i venditori abbassano i prezzi per vendere tutta la frutta che altrimenti verrebbe buttata via.\u00a0 Nella teoria di DMP la disoccupazione pu\u00f2 rimanere in equilibrio anche con salari e prezzi flessibili.
\n\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>La teoria di DMP ha implicazioni di policy <\/em>immediate, che hanno contribuito alla sua fortuna: qualsiasi istituzione o intervento di politica economica che faciliti l’incontro tra\u00a0 chi cerca e chi offre posti vacanti riduce la disoccupazione di equilibrio. In Italia, negli ultimi quindici anni, sono stati adottate numerose misure di questo tipo: ad esempio l\u2019abolizione del sistema del collocamento basato sulla chiamata numerica, l\u2019introduzione del lavoro interinale, l\u2019abolizione del monopolio statale del collocamento, a favore di centri per l’ impiego capaci di dare a tutti i lavoratori informazioni sui posti diponibili in tutto il Paese.
\n<\/span><\/span>Forse si sarebbe potuto dare il premio anche a Olivier Blanchard, che ha scritto di queste cose con Diamond, ma dare due premi al MIT (il Massachussets Institute of Technology <\/em>di Boston, dove i due insegnano, n.d.r<\/em>.) nella stessa tornata sarebbe stato un po’ troppo…\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
In\u00a0ogni caso un premio meritatissimo, soprattutto quello a Diamond – un gigante del pensiero economico del dopoguerra –\u00a0anche in virt\u00f9 di altri suoi contributi di grandissima importanza.<\/span><\/div>\n
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