
{"id":11651,"date":"2010-12-11T19:13:38","date_gmt":"2010-12-11T18:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11651"},"modified":"2010-12-12T13:39:27","modified_gmt":"2010-12-12T12:39:27","slug":"marchionne-confindustria-e-il-ruolo-del-contratto-nazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11651","title":{"rendered":"MARCHIONNE, CONFINDUSTRIA E IL RUOLO DEL CONTRATTO NAZIONALE"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993300;\">QUESTA VICENDA SEGNERA&#8217; UNA SVOLTA NEL NOSTRO SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI, TANTO NECESSARIA QUANTO PREVEDIBILE (E PREVISTA) &#8211; IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE PUO&#8217; CONSERVARE UN RUOLO ASSAI RILEVANTE, PURCHE&#8217; COME <em>BENCHMARK<\/em> E DISCIPLINA &#8220;DI <em>DEFAULT<\/em>&#8220;, MA NON COME DISCIPINA RIGIDAMENTE INDEROGABILE<\/span><\/p>\n<p><em>Intervista all&#8217;agenzia di stampa\u00a0<\/em>APCom<em>, a cura di Raffaella Bruno, 12 dicembre 2010<\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><!--more--><strong>Secondo lei l&#8217;uscita della Fiat da Confindustria per evitare l&#8217;applicazione del contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici come incider\u00e0 pi\u00f9 in generale sul quadro delle relazioni industriali in Italia?<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Questa vicenda segner\u00e0 una svolta molto importante. Ma una svolta prevista: cinque anni fa ho scritto un libro (<a title=\"A che cosa serve il sindacato? - Mondadori, 2005\" href=\"http:\/\/archivio.www.pietroichino.it\/libri\/view.asp?IDArticle=330\" target=\"_blank\"><em>A che cosa serve il sindacato<\/em><\/a>, Mondadori, 2005 \u2013 n.d.r.) per spiegare perch\u00e9 era ed \u00e8 indispensabile e anche per descriverla nei dettagli, proprio in riferimento al settore dell\u2019automobile.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Courier New&quot;; color: black; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>Non le sembra che Confindustria ne esca delegittimata?<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">No: ne esce soltanto sottolineato il ritardo del suo apparato \u2013 conservatore come tutti gli apparati &#8211; nel rendersi conto di questa necessit\u00e0. Ma la Confindustria conserver\u00e0 il suo ruolo, perch\u00e9 lo conserver\u00e0 il contratto collettivo nazionale: non pi\u00f9 come disciplina rigidamente inderogabile dei rapporti di lavoro in tutte le aziende del settore, ma come disciplina \u201cdi default\u201d, cio\u00e8 applicabile solo l\u00e0 dove non ci sia una disciplina contrattata con una coalizione sindacale maggioritaria a un livello pi\u00f9 vicino al luogo di lavoro.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Courier New&quot;; color: black; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>Quello che sta accadendo alla Fiat non pu\u00f2 essere d\u2019esempio per altre categorie, che potrebbero uscire da Confindustria svuotandola gradualmente?<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Se cambia la natura del contratto collettivo nazionale, lasciando tutto lo spazio necessario alla contrattazione aziendale, non ci sar\u00e0 pi\u00f9 nessun motivo di uscire da Confindustria. Infatti anche la Fiat prevede di rientrarvi, non appena questa autoriforma del sistema della contrattazione collettiva sar\u00e0 stata compiuta.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color: black; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>Con questa che lei chiama \u201cautoriforma\u201d non si corre il rischio di una anarchia contrattuale?<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">No, perch\u00e9 il contratto nazionale conserver\u00e0 una funzione di benchmark, di punto di riferimento, dal quale nessun sindacato potr\u00e0 prescindere: se lo scostamento negoziato al livello aziendale portasse complessivamente a star peggio rispetto al benchmark, i lavoratori gliene chiederebbero conto e alla prima occasione sceglierebbero di farsi rappresentare da un altro sindacato. D\u2019altra parte, l\u2019unico modo in cui il nostro tessuto produttivo pu\u00f2 aprirsi all\u2019innovazione \u00e8 questo: consentire che il sindacato, operando come \u201cintelligenza collettiva\u201d dei lavoratori, valuti il piano industriale innovativo e, se la valutazione \u00e8 positiva, guidi i lavoratori nella scommessa comune con l\u2019imprenditore su quel piano negoziandolo a 360 gradi. Altrimenti continueremo, come facciamo ora, per paura dell\u2019innovazione positiva, a chiudere le porte anche a quella buona.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>Siamo davvero di fronte a un cambiamento storico?<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\">Di questo aggettivo di tende ad abusare. Per\u00f2 credo che di questa svolta i libri di storia del nostro sistema di relazioni industriali tra qualche decennio parleranno ancora.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Courier New&quot;; color: black; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUESTA VICENDA SEGNERA&#8217; UNA SVOLTA NEL NOSTRO SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI, TANTO NECESSARIA QUANTO PREVEDIBILE (E PREVISTA) &#8211; IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE PUO&#8217; CONSERVARE UN RUOLO ASSAI RILEVANTE, PURCHE&#8217; COME BENCHMARK E DISCIPLINA &#8220;DI DEFAULT&#8220;, MA NON COME DISCIPINA RIGIDAMENTE INDEROGABILE Intervista all&#8217;agenzia di stampa\u00a0APCom, a cura di Raffaella Bruno, 12 dicembre 2010<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,11],"tags":[],"class_list":["post-11651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","category-23-sindacato"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11651\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}