{"id":11688,"date":"2010-12-13T14:34:53","date_gmt":"2010-12-13T13:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11688"},"modified":"2010-12-21T12:00:25","modified_gmt":"2010-12-21T11:00:25","slug":"e%e2%80%99-cambiato-il-lavoro-devono-cambiare-le-sue-regole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11688","title":{"rendered":"E\u2019 CAMBIATO IL LAVORO, DEVONO CAMBIARE ANCHE LE REGOLE"},"content":{"rendered":"

QUELLO CHE CHIAMIAMO “PRECARIATO” E’ LA CONSEGUENZA DI UN PROFONDO MUTAMENTO DEL TESSUTO PRODUTTIVO, CUI NON HA CORRISPOSTO IL NECESSARIO MUTAMENTO DELL’ORDINAMENTO\u00a0E DEI SERVIZI NEL MERCATO
\n<\/span>
\nIntervista a cura di Jacopo Tomasi pubblicata sul\u00a0quotidiano <\/em>Trentino del\u00a013 dicembre 2010<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

TRENTO. Una fetta di lavoratori \u00e8 ipertutelata e inamovibile, un’altra – composta soprattutto da giovani – in costante equilibrio precario, senza diritti. E’ questo, secondo Pietro Ichino, docente universitario, giuslavorista, senatore, editorialista, il “male” del mercato del lavoro italiano. Lui, sotto scorta dal 2002 per le minacce delle Br, sta combattendo per cambiare le cose. Cos\u00ec.
\nDel disegno di legge presentato in Parlamento ne parler\u00e0 domani sera, a Trento, all’incontro organizzato dalla Cassa Rurale di Aldeno e Cadine dal titolo “La crisi pagata dai giovani e le vie per uscirne”, che si terr\u00e0 alle 20.45 in sala Falconetto, a palazzo Geremia.<\/p>\n

Professor Ichino, subito una domanda diretta: quando \u00e8 andato a vivere “da solo”?
\n<\/strong>A 23 anni, subito dopo la laurea e il servizio militare.<\/p>\n

Per molti giovani \u00e8 difficile andare via di casa prima dei trent’anni. Di qui la famosa etichetta di “bamboccioni”. Le piace questo termine?
\n<\/strong>L\u2019invettiva di Tommaso Padoa Schioppa \u00e8 servita a mettere a fuoco il problema. Ma il termine \u201cbamboccioni\u201d non deve essere usato per colpevolizzare la generazione dei nostri figli: le loro difficolt\u00e0 nel mercato del lavoro nascono per la maggior parte da difetti di regole e servizi nel mercato stesso, dei quali \u00e8 responsabile la nostra generazione.<\/p>\n

Il precariato, di fatto, ha cambiato la societ\u00e0 in cui viviamo.
\n<\/strong>Quello che chiamiamo \u201cprecariato\u201d \u00e8 la conseguenza di un profondo mutamento del tessuto produttivo, cui non ha corrisposto il necessario mutamento delle regole e dei servizi nel mercato.<\/p>\n

Sono state tipologie contrattuali flessibili, come i contratti a termine e le collaborazioni continuative autonome o il lavoro a progetto, a originare i difetti del mercato del lavoro attuale?
\n<\/strong>No: sia il contratto a termine, sia i contratti di lavoro autonomo continuativo sono sempre esistiti.<\/p>\n

Il problema si pu\u00f2 risolvere, a suo modo di vedere, ponendo una sorta di limite ai contratti a progetto, o a tempo determinato?
\n<\/strong>Quel limite \u00e8 stato posto da tempo. Eppure il problema non si \u00e8 risolto affatto. Quello che lei chiama \u201cprecariato\u201d \u00e8 l\u2019altra faccia dell\u2019inamovibilit\u00e0 della met\u00e0 protetta dei lavoratori dipendenti.<\/p>\n

Quale pu\u00f2 essere, allora, la soluzione per dare ai giovani il futuro che, dicono, gli \u00e8 stato scippato?
\n<\/strong>La soluzione che propongo \u00e8 il \u201cprogetto flexsecurity\u201d, che ho presentato l\u2019anno scorso, con altri 54 senatori, il disegno di legge 1481 e il 1873. Chi ha un rapporto stabile, continua con la vecchia disciplina; per tutti i nuovi rapporti si disegna un nuovo diritto del lavoro adatto ai tempi, capace di applicarsi davvero a tutti.<\/p>\n

Come, in sintesi?
\n<\/strong>Tutti a tempo indeterminato, tranne i casi classici di lavoro a termine (lavori stagionali, sostituzioni, ecc.); tutti protetti contro le discriminazioni, ma nessuno inamovibile. Libert\u00e0 per le aziende di licenziare per motivi economici od organizzativi, a condizione che si facciano carico di un trattamento complementare di disoccupazione che porti la garanzia di continuit\u00e0 del reddito per i lavoratori licenziati ai livelli scandinavi, collegato a un buon servizio di outplacement scelto e governato dalle aziende stesse. Per i dettagli devo rinviare al mio sito: www.pietroichino.it<\/a>.<\/p>\n

\u00c8 un progetto realistico, o pura utopia?
\n<\/strong>Il 10 novembre scorso il Senato ha votato una mozione che impegna il Governo a una riforma modellata sul mio d.d.l. n. 1873, con 255 voti a favore e 26 soli contrari. Se la legislatura va avanti, si pu\u00f2 fare.<\/p>\n

Lei \u00e8 stato dirigente della Fiom Cgil. Cosa dovrebbe fare, secondo lei, un sindacato “moderno”?
\n<\/strong>Dovrebbe concentrarsi meno sulla contrattazione di standard nazionali, che sono necessariamente troppo bassi per le zone pi\u00f9 forti del tessuto produttivo e troppo alti per quelle pi\u00f9 deboli. E dedicarsi di pi\u00f9 al ruolo di \u201cintelligenza collettiva\u201d dei lavoratori, che consente loro di ingaggiare il meglio dell\u2019imprenditoria mondiale.<\/p>\n

Da osservatore esterno, come giudica il “sistema trentino” (a livello economico, occupazionale, sociale, politico)?
\n<\/strong>Lo considero come uno dei migliori non solo sul piano nazionale, ma anche sul piano europeo.<\/p>\n

Una domanda sulla sua vita. Dal 2002, dopo le minacce delle Br poi rinnovate nel 2006, la scorta, la libert\u00e0 limitata… Cosa le manca di pi\u00f9?
\n<\/strong>La libert\u00e0 di girare per la citt\u00e0 in bicicletta, come facevo prima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

QUELLO CHE CHIAMIAMO “PRECARIATO” E’ LA CONSEGUENZA DI UN PROFONDO MUTAMENTO DEL TESSUTO PRODUTTIVO, CUI NON HA CORRISPOSTO IL NECESSARIO MUTAMENTO DELL’ORDINAMENTO\u00a0E DEI SERVIZI NEL MERCATO Intervista a cura di Jacopo Tomasi pubblicata sul\u00a0quotidiano Trentino del\u00a013 dicembre 2010<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,9],"tags":[],"class_list":["post-11688","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11688\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}