{"id":11957,"date":"2010-12-29T11:34:35","date_gmt":"2010-12-29T10:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11957"},"modified":"2011-01-05T22:17:41","modified_gmt":"2011-01-05T21:17:41","slug":"mirafiori-occorre-conciliare-lefficacia-del-contratto-con-il","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=11957","title":{"rendered":"A.G.I.: OCCORRE CONCILIARE L’EFFICACIA DEL CONTRATTO COLLETTIVO CON IL PLURALISMO SINDACALE"},"content":{"rendered":"

LA COALIZIONE SINDACALE MAGGIORITARIA DOVR\u00c0 ESSERE ABILITATA A STIPULARE CONTRATTI EFFICACI NEI CONFRONTI DI TUTTI I LAVORATORI; AL SINDACATO MINORITARIO DEVE ESSERE GARANTITA LA RAPPRESENTANZA IN AZIENDA, MA NON IL POTERE DI VETO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Alessandro Galiani pubblicata dalla<\/em> Agenzia Giornalistica Italiana il 29 dicembre 2010<\/em><\/p>\n

L’accordo di Mirafiori cambia il panorama delle relazioni industriali italiano. Cosa ne pensa?
\n<\/strong>La vicenda Fiat costituisce per l\u2019Italia un evento positivo non soltanto perch\u00e9 porta con s\u00e9 investimenti e innovazione in un Paese incapace di attirare i capitali stranieri, ma anche e soprattutto perch\u00e9 ci costringe a
\ncorreggere alcuni gravi difetti del nostro sistema delle relazioni industriali: quegli stessi difetti che, nell\u2019ultimo quarto di secolo, hanno chiuso l\u2019Italia agli investimenti delle grandi multinazionali e ai piani industriali pi\u00f9 innovativi.<\/p>\n

La Fiom ne e’ rimasta fuori e viene criticata per la sua posizione definita ‘irresponsabile’. E’ d’accordo?
\n<\/strong>In un regime ispirato al principio del pluralismo sindacale, dovrebbe essere considerato del tutto normale che un sindacato firmi un accordo e un altro rifiuti di firmarlo. Le anomalie sono altre.<\/p>\n

Quali?
\n<\/strong>Che, come accade oggi nel nostro sistema, al sindacato minoritario sia attribuito di fatto un potere di veto sull’accordo firmato dalla coalizione maggioritaria, potendo esso proclamare in qualsiasi momento lo sciopero contro il contratto stesso. E che, per altro verso, come \u00e8 previsto dalla legge oggi in vigore, al sindacato che non firma possa essere negato il diritto alla rappresentanza in azienda.<\/p>\n

Cosa farebbe al posto del segretario generale della Cgil Susanna Camusso?
\n<\/strong>Proporrei a Confindustria, Cisl, Uil e Ugl un accordo interconfederale che concilii pluralismo e democrazia sindacale: la coalizione sindacale maggioritaria dovr\u00e0 essere abilitata a stipulare contratti, anche contenenti
\nla clausola di tregua, efficaci nei confronti di tutti i lavoratori di un settore o di un\u2019azienda. Il sindacato minoritario avr\u00e0 diritto alla rappresentanza in azienda, in proporzione ai voti conseguiti, ma non un
\npotere di veto. E’ la riforma proposta con il disegno di legge n. 1872<\/a>, che ho presentato l’anno scorso con altri 54 senatori dell’opposizione.<\/p>\n

Adesso il confronto si sposta sul resto del sistema. Cosa si puo’ adottare del modello Mirafiori e cosa cambia?
\n<\/strong>L’evoluzione sar\u00e0 rapida. Se le cose andranno come prevedo, il contratto collettivo nazionale conserver\u00e0 la funzione di rete di sicurezza per tutta la categoria, ma si applicher\u00e0 soltanto in assenza di un contratto aziendale stipulato da una coalizione maggioritaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LA COALIZIONE SINDACALE MAGGIORITARIA DOVR\u00c0 ESSERE ABILITATA A STIPULARE CONTRATTI EFFICACI NEI CONFRONTI DI TUTTI I LAVORATORI; AL SINDACATO MINORITARIO DEVE ESSERE GARANTITA LA RAPPRESENTANZA IN AZIENDA, MA NON IL POTERE DI VETO Intervista a cura di Alessandro Galiani pubblicata dalla Agenzia Giornalistica Italiana il 29 dicembre 2010<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,11],"tags":[],"class_list":["post-11957","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","category-23-sindacato"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11957\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}