{"id":12034,"date":"2011-01-05T22:36:57","date_gmt":"2011-01-05T21:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=12034"},"modified":"2011-01-09T23:45:17","modified_gmt":"2011-01-09T22:45:17","slug":"controllare-lo-stress-da-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=12034","title":{"rendered":"PREVENIRE LO STRESS DA LAVORO"},"content":{"rendered":"

NELLA NOSTRA CULTURA DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO DEVONO ENTRARE ANCHE LE TECNICHE DI PREVENZIONE DEI DISTURBI PSICHICI GENERATI DALLO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI IN AZIENDA: E’ IMPORTANTE CHE IL NUOVO OBBLIGO, DI FONTE UE, NON SI TRASFORMI IN UN PESO BUROCRATICO E IMPRODUTTIVO<\/span><\/p>\n

Nota sull’attuazione dell’accordo-quadro europeo 8 ottobre 2004<\/a><\/em><\/p>\n

Dal 1\u00b0 gennaio 2011 i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti, per effetto di un accordo-quadro europeo\u00a0dell\u20198 ottobre 2004<\/a>, recepito dall’Italia il 9 giugno 2008<\/a>, a valutare\u00a0i rischi per la salute legati allo stress<\/em> da lavoro dei propri dipendenti. A norma dell’accordo-quadro\u00a0sono state predisposte delle guidelines<\/em> per il corretto adempimento di questo obbligo. E’ molto alto il rischio che nelle aziende italiane questo nuovo obbligo sia vissuto come fonte di un ennesimo quanto inutile costo burocratico. Invece nel tessuto produttivo post-industriale lo stress<\/em> da lavoro \u00e8 diventato un rischio professionale sempre pi\u00f9 diffuso, che \u00e8 possibile in qualche misura prevenire. Rinvio in proposito a questi miei scritti:<\/p>\n

\u00a0\u00a0 –\u00a0la relazione che ho tenuto al Congresso mondiale di medicina del lavoro del giugno 2006, The Changing Structure and Contents of the Employers’ Responsibility for Health and Safety at Work in Post-Industrial Systems<\/em><\/a>;<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0 – le slides<\/em> di una mia lezione al Dottorato in Scienze del Lavoro dell’Universit\u00e0 di Milano dell’11 marzo 2008, Mobbing e Straining: due nuovi rischi professionali<\/em><\/a>;<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0–\u00a0la mia relazione a un convegno milanese del 3 maggio 2007 su La responsabilit\u00e0 contrattuale del datore di lavoro in materia di mobbing e straining<\/a><\/em><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

NELLA NOSTRA CULTURA DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO DEVONO ENTRARE ANCHE LE TECNICHE DI PREVENZIONE DEI DISTURBI PSICHICI GENERATI DALLO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI IN AZIENDA: E’ IMPORTANTE CHE IL NUOVO OBBLIGO, DI FONTE UE, NON SI TRASFORMI IN UN PESO BUROCRATICO E IMPRODUTTIVO Nota sull’attuazione dell’accordo-quadro europeo 8 ottobre 2004<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-12034","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12034\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}