{"id":121,"date":"2008-04-08T09:22:31","date_gmt":"2008-04-08T08:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=121"},"modified":"2009-10-21T10:20:30","modified_gmt":"2009-10-21T09:20:30","slug":"lavoro-e-non-lavoro-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=121","title":{"rendered":"MOBBING E STRAINING: DUE NUOVI RISCHI PROFESSIONALI"},"content":{"rendered":"<p>I labili confini tra incentivazione, motivazione, stress da lavoro e <em>mobbing:<\/em> un approccio sistemico e multidisciplinare. <em>Milano<\/em>, Corso breve per il Dottorato in Scienze del Lavoro, <em>11 marzo 2008<\/em><\/p>\n<p><a title=\"tc6mobbing_11iii08.pdf\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/04\/tc6mobbing_11iii08.pdf\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/04\/icona-dwl2.png\" alt=\"icona-dwl2.png\" \/>\u00a0Scarica\u00a0la presentazione (file Power point)<\/a><\/p>\n<p>Sullo stesso tema scarica il saggio &#8220;<a title=\"Mobbing e straining\" href=\"http:\/\/archivio.www.pietroichino.it\/saggi\/view.asp?IDArticle=805\" target=\"_blank\">La responsabilit\u00e0 contrattuale del datore di lavoro in materia di mobbing e straining<\/a>&#8221; &#8211; tratto dalla comunicazione\u00a0al Convegno su \u201cMobbing, problematiche, effetti, soluzioni\u201d. Milano, 3 maggio 2007<\/p>\n<p>Sempre in tema di mobbing, scarica il saggio in lingua inglese &#8220;<a title=\"employer's resp\" href=\"http:\/\/archivio.www.pietroichino.it\/saggi\/view.asp?IDArticle=220\" target=\"_blank\">The changing structure and contents of the employer&#8217;s legal responsibility for health and safety at work in post industrial systems<\/a>&#8221; &#8211; relazione all&#8217;International Congress of Occupational Health, Plenary session, Milan, 14th June 2006. Pubblicato su The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, giugno 2006.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">***<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I labili confini tra incentivazione, motivazione, stress da lavoro e mobbing: un approccio sistemico e multidisciplinare. Milano, Corso breve per il Dottorato in Scienze del Lavoro, 11 marzo 2008 \u00a0Scarica\u00a0la presentazione (file Power point) Sullo stesso tema scarica il saggio &#8220;La responsabilit\u00e0 contrattuale del datore di lavoro in materia di mobbing e straining&#8221; &#8211; tratto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,9],"tags":[],"class_list":["post-121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-slides","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}