{"id":12197,"date":"2011-01-15T17:39:13","date_gmt":"2011-01-15T16:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=12197"},"modified":"2011-01-15T17:40:00","modified_gmt":"2011-01-15T16:40:00","slug":"laccordo-fiat-visto-da-una-giovane-outsider-del-mercato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=12197","title":{"rendered":"L’ACCORDO FIAT VISTO DA UNA GIOVANE “OUTSIDER” DEL MERCATO DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"

LA SVOLTA DI MIRAFIORI PUO’ APRIRE\u00a0LA PROSPETTIVA\u00a0NON SOLTANTO DI UNA RIVITALIZZAZIONE DEL NOSTRO MERCATO DEL LAVORO, CON LA SUA APERTURA\u00a0AD ALTRI INVESTIMENTI DELLE MULTINAZIONALI STRANIERE, MA ANCHE DI MAGGIORI SPAZI PER\u00a0L’ACCESSO DEI NEW ENTRANTS<\/em> AL LAVORO REGOLARE A TEMPO INDETERMINATO\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 14 gennaio 2011<\/em><\/p>\n

Buongiorno Professore Ichino,<\/p>\n

[…] La giornata di oggi [venerd\u00ec 14 gennaio, giorno del referendum alla Fiat Mirafiori sull’accordo aziendale – n.d.r.<\/em>],<\/em> segner\u00e0 un cambiamento nel nostro sistema delle relazioni sindacali, e secondo me l’accordo di Mirafiori \u00e8 molto innovativo per tutte le ragioni sostenute da Lei e dal Professore Boeri; e non lo dico perch\u00e8 stimo il suo pensiero, ma perch\u00e8 nell’Italia “qualunquista”, non si riesce a comprendere che la iper-difesa dei “diritti”dei lavoratori (orario di lavoro, tutela della malattia, infortunio), \u00e8 la trincea in cui si nascondono coloro i quali hanno dei comportamenti lassisti che sfociano in alti tassi di assenteismo, che nel 60% dei casi \u00e8 abusivo. Sto parlando con cognizione di causa, perch\u00e8 da due anni lavoro, da precaria, come Hr specialist<\/em>, ogni sei, tre, otto, nove mesi cambio azienda, non per mia scelta, e mi sento offesa\u00a0 dai colleghi a tempo indeterminato che ogni mese si assentano per malattia, visita specialistica, donazione sangue, L. n. 104 per assistere parenti, che poi se indagassimo si scoprirebbe che non sono conviventi. Lavorando in ufficio HR potrei riportare mille altre casistiche di assenteismo abusivo, generato da un sistema legislativo troppo garantista e troppo costoso per un sistema economico collassato.
\nSarei disposta a lavorare 9 ore al giorno, avere la pausa mensa ridotta, non avere pagata la malattia nei giorni a carico azienda, se questa fosse garanzia di poter ottenere un posto di lavoro pi\u00f9 stabile.
\nE ben vengano gli investiori stranieri, che impongono le loro condizioni che potrebbero rappresentare il motore per far ripartire il nostro sistema economico. Io sono dispostissima a rinunciare\u00a0 ai diritti sanciti dallo Statuto dei Lavoratori, innovativo per l’epoca in cui \u00e8 stato emanato ma obsoleto per il nostro mercato multinazionale e globale.
\nIl mio punto di vista, di trentenne e\u00a0 precaria, \u00e8 che sindacati e Confindustria dovrebbero lottare per garantire e rispettare quanto sancito dall’art. 1 della Costituzione e l’accordo Mirafiori potrebbe essere il punto di partenza e di svolta in tal senso.
\nSono fiduciosa e sono speranzosa.
\nMi scusi professore per lo sfogo, ma tra un mese, perder\u00f2 il lavoro; dai primi di gennaio ne sto cercando uno nuovo nelle principali citt\u00e0 italiane, in primis<\/em> Milano e poi Roma, ma disposta ad andare ovunque pur di lavorare. Ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro, senza avere dei riscontri. Nei due anni di lavoro post laurea, ho acquisito esperienza, un nuovo titolo perch\u00e8 mi sono abilitata come consulente del lavoro. Ho fatto esperienza, grazie le sostituzioni di maternit\u00e0, ma non sono mai rimasta, non perch\u00e8 non brava , ho sempre avuto degli ottimi feedback<\/em>, ma per causa di insufficienza di budget, perch\u00e8 il nostro sistema, (punto il dito contro il nostro sistema sindacale) ha fatto s\u00ec che il lavoratore sia considerato come un costo piuttosto che come una risorsa. E’ altres\u00ec vero, che nelle aziende il costo maggiore \u00e8 costituito dal top managment<\/em> che nonostante la crisi non \u00e8 disposto a rinunciare ai grossi privilegi. Nelle mie precedenti esperienze, ho lavorato sulla stima del premio di produzione di un’azienda nazionale del settore ottico ed il confronto tra fatturati bassi e premi altissimi per i dirigenti,\u00a0 era giustificato dalla loro capacit\u00e0 di avere fatto degli ingenti tagli sulle FTE; questa situazione \u00e8 scandalosa ed \u00e8 stata insopportabile per me da sostenere; il peso della crisi ricade solo sugli impiegati e sui giovani che terminano l’universit\u00e0 ed entrano nell’area grigia dell’inoccupazione.
\nIo per adesso sono disperata, non\u00a0 riesco a sorridere, penso\u00a0 a cosa sar\u00e0 la mia vita dal 15 febbraio in poi se non dovessi trovare un lavoro, ma l’accordo di Mirafiori mi ha regalato un piccolo barlume di speranza. […]
\nCordialmente
\ne.a.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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