{"id":14135,"date":"2011-04-18T11:38:39","date_gmt":"2011-04-18T10:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=14135"},"modified":"2011-04-23T19:45:56","modified_gmt":"2011-04-23T18:45:56","slug":"toplegal-il-principio-e%e2%80%99-giusto-ma-i-processi-non-si-fanno-in-piazza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=14135","title":{"rendered":"TOPLEGAL SULLA SENTENZA THYSSEN: IL PRINCIPIO E\u2019 GIUSTO, MA I PROCESSI NON SI FANNO IN PIAZZA"},"content":{"rendered":"

PI\u00d9 CHE LA SENTENZA, CHE ERA IN LARGA MISURA ATTESA, LASCIA PERPLESSI UN TERMINE USATO DAL PUBBLICO MINISTERO IN RIFERIMENTO AGLI IMPUTATI, CHE APPARE COMUNQUE FUORI LUOGO, PER IL SIGNIFICATO CHE ESSO HA ASSUNTO NEL LINGUAGGIO CORRENTE: \u201cCRIMINALIT\u00c0 ORGANIZZATA\u201d<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Amalia Di Carlo, pubblicata su <\/em>Toplegal\u00a0il 18 aprile 2011 –\u00a0\u00a0In argomento leggi anche, su questo sito, le\u00a0interviste pubblicate\u00a0da<\/em> la Stampa<\/a> e dal <\/em>Secolo XIX<\/a>\u00a0\u00a0il 17 aprile 2011<\/em><\/p>\n

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Sedici anni e mezzo di reclusione all’amministratore delegato della TyssenKrupp per omicidio volontario, \u00e8 una sentenza che cambier\u00e0 la giurisprudenza italiana in materia di sicureza sul lavoro?
\n<\/strong>Questa sentenza segna una tappa importante nella giurisprudenza in materia di infortuni sul lavoro, perch\u00e9 per la prima volta qualifica il comportamento del datore di lavoro in termini di dolo eventuale. Non va dimenticato, per\u00f2, che in questo caso l\u2019istruttoria ha portato alla luce circostanze davvero eccezionali e impressionanti, riguardo alla consapevolezza del rischio da parte dei responsabili e alla scelta deliberata di omettere le misure di sicurezza necessarie.\u00a0\u00a0<\/strong>Qui erano stati anche dirottati gli ispettori per coprire gravissime mancanze di misure di sicurezza.<\/p>\n

Secondo lei l’appello confermer\u00e0 il verdetto o lo ribalter\u00e0?
\n<\/strong>E\u2019 davvero impossibile dare una risposta attendibile a questa domanda. Il principio affermato nella sentenza mi sembra difficilmente controvertibile; ma possono non esserlo le risultanze istruttorie circa l\u2019elemento psicologico del reato. Non conosco abbastanza gli atti del giudizio per formulare anche solo una prognosi circa l\u2019esito del secondo grado del giudizio.
\n<\/strong>
\n<\/strong>I vertici dell’azienda hanno chiesto l’intervento di Confindustria affermando che “con il verdetto di Torino sar\u00e0 difficilissimo lavorare in Italia”, che ne pensa?
\n<\/strong>Il vero ostacolo agli investimenti esteri nel nostro Paese non \u00e8 una sentenza come questa, che applica in modo rigoroso e severo la legge penale, ma semmai la diffusa disapplicazione della legge nel nostro tessuto produttivo.<\/p>\n

Pu\u00f2 chiarire meglio?
\n<\/strong>Le grandi imprese straniere non vengono volentieri a operare in un Paese dove \u00e8 normale che la legge sia applicata dalle amministrazioni pubbliche in modo molto lasco e che met\u00e0 della forza lavoro venga assunta in forme semi-legali o del tutto illegali: anche perch\u00e9 questo modo di operare richiede un know-how<\/em> specifico che le imprese straniere non possiedono.
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\nC’\u00e8 preoccupazione da parte degli imprenditori per questa sentenza?
\n<\/strong>Pi\u00f9 che per la sentenza, che era in larga misura scontata, c\u2019\u00e8 qualche preoccupazione per un termine usato dal Pubblico ministero in riferimento agli imputati: \u201ccriminalit\u00e0 organizzata\u201d. Questo, francamente, mi \u00e8 parso gravemente inopportuno e fuori luogo, anche dal punto di vista tecnico-giuridico. <\/strong><\/p>\n

\u00a0Le hanno gi\u00e0 chiesto qualche parere?
\n<\/strong>Probabilmente ce lo chiederanno nel prossimo futuro. Cercheremo di chiarire il nesso tra la severit\u00e0 di questa sentenza e la gravit\u00e0 delle risultanze istruttorie nel caso specifico. Il che non significa che sul fronte della sicurezza del lavoro si possa abbassare la guardia; ma significa che chi applica la legge correttamente e in buona fede non ha nulla da temere in conseguenza di questo nuovo orientamento giurisprudenziale.<\/p>\n

In seguito a questo verdetto, a parer suo, si attiver\u00e0 una maggiore prevenzione per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro nel nostro Paese?
\n<\/strong>Non lo so. Certo \u00e8 che Il tasso pi\u00f9 elevato di infortuni gravi in Italia rispetto al resto d\u2019Europa \u00e8 dovuto soprattutto al tasso pi\u00f9 elevato di lavoro irregolare e al difetto di cultura della sicurezza e della\u00a0legalit\u00e0. Una sentenza come quella sul caso Thyssen \u00e8 importante per il principio che afferma, ma non pu\u00f2 essere solo una sentenza severa a risolvere il problema. Chi \u00e8 abituato a disapplicare le leggi non cambia comportamento per la minaccia di sanzioni pi\u00f9 dure\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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L’attivit\u00e0 dei legali giuslavoristi in materia di sicurezza si intensificher\u00e0?
\n<\/strong>In questo campo, pi\u00f9 che il diritto conta la cultura delle regole, la civicness<\/em> diffusa, la consapevolezza che un\u2019azienda pi\u00f9 sicura \u00e8 anche un\u2019azienda pi\u00f9 efficiente. Comunque, un po\u2019 di attenzione in pi\u00f9 anche da parte degli avvocati giuslavoristi \u00e8 sicuramente necessaria. E verr\u00e0 richiesta.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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