{"id":14555,"date":"2011-05-11T13:41:09","date_gmt":"2011-05-11T12:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=14555"},"modified":"2011-05-15T12:34:11","modified_gmt":"2011-05-15T11:34:11","slug":"riformare-il-mercato-del-lavoro-unurgenza-sempre-piu-condivisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=14555","title":{"rendered":"RIFORMARE IL MERCATO DEL LAVORO: UN’URGENZA SEMPRE PIU’ CONDIVISA"},"content":{"rendered":"

IL FOGLIO<\/em> E IL RIFORMISTA<\/em> DANNO CONTO DI UN DIBATTITO OGNI GIORNO PIU\u2019 INTENSO SUL PROGETTO FLEXSECURITY<\/em> E \u201cCONTRATTO UNICO\u201d<\/span><\/p>\n

Editoriale apparso su <\/em>il Foglio\u00a0l’11 maggio 2011 – Segue l’articolo <\/em>di Gianmaria Pica pubblicato su <\/em>il Riformista lo stesso giorno<\/em><\/p>\n

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IL FOGLIO: CHI SONO I NUOVI FAN DEL CONTRATTO UNICO ALLA DANESE<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0<\/strong>Scarica l’articolo in formato pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

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IL RIFORMISTA: SOSTITUIRE LA CIG CON LA “FLEXSECURITY”<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Ieri l’Ocse ha diffuso i dati sul lavoro. A marzo il tasso di disoccupazione Ue (8,2 per cento) \u00e8 rimasto stabile rispetto al mese precedente. Diversa la situazione per l’Italia: da noi la disoccupazione \u00e8 aumentata all’8,3 per cento (a febbraio era dell’8,2), interrompendo un trend di quattro mesi consecutivi in calo. Ma dall’Ocse, che luned\u00ec ha presentato il \u00abRapporto sull’Italia\u00bb emergono altri dati interessanti. L’Organizzazione sottolinea che il nostro paese necessita di \u00abriforme strutturali per aumentare il potenziale di crescita\u00bb. In particolare, continua il report<\/em>, vanno stimolate la crescita di produttivit\u00e0 e l’offerta di lavoro. L’Ocse consiglia di sostituire gradualmente la \u00abcassa integrazione\u00bb con un \u00absistema di flexsecurity<\/em>\u00bb. Non si tratta di studiare un nuovo “codice del lavoro”. Il provvedimento che introduce il sistema di flexsecurity<\/em> esiste gi\u00e0, bisognerebbe solamente applicarlo.
\nQuella proposta dall’Ocse \u00e8 una soluzione per far uscire il nostro paese da una situazione di costante precariet\u00e0. Ma non \u00e8 solo l’ente internazionale ad averla suggerita. Anche Pietro Ichino, senatore giuslavorista del Pd, ha proposto in tempi non sospetti – il disegno di legge per introdurre in Italia la flexsecurity <\/em>\u00e8 stato presentato l’11 novembre 2009<\/a> – la sua ricetta: un nuovo contratto di lavoro che cerca di coniugare flessibilit\u00e0 e sicurezza con la sostituzione dei contratti precari con un unico contratto a tempo indeterminato. Certo, ci sarebbero meno garanzie in termini occupazionali, le aziende disporrebbero di maggiore scelta in fatto di licenziamento, ma vi sarebbero anche maggiori tutele previdenziali per il lavoratore.
\nLa proposta piace a diversi esponenti dell’industria e del lavoro. In un articolo pubblicato sul Corriere della Sera<\/em> lo scorso 8 aprile<\/a>, Ichino, Luca di Montezemolo e l’economista Nicola Rossi sostengono che non si pu\u00f2 \u00abpensare di contrastare la patologia della precariet\u00e0 togliendo al sistema i margini di flessibilit\u00e0 di cui ha grande e, anzi, crescente bisogno\u00bb. E ancora: \u00abMantenere e irrobustire i margini di flessibilit\u00e0 del sistema non si pu\u00f2 fare nel modo in cui lo si \u00e8 fatto fin qui, scaricandone tutto il peso sulle nuove generazioni: oltre che iniquo, pu\u00f2 costare troppo caro\u00bb. E adesso anche Confindustria appoggia l’introduzione del modello flexsecurity<\/em> in Italia. Sabato scorso, i seimila imprenditori che hanno partecipato alle Assise di Bergamo hanno potuto esprimere – tramite sms – il voto di gradimento su diverse \u00abpriorit\u00e0\u00bb. Sulla flexsecurity<\/em> \u00e8 stato un plebiscito: il 92 per cento degli industriali vuole contratti nazionali pi\u00f9 flessibili e derogabili.
\nVediamo – prendendo come riferimento il ddl Ichino – quali sono i principali cambiamenti in materia di lavoro che verrebbero introdotti con la flexsecurity. Innanzitutto vi sarebbe una grande semplificazione legislativa<\/a>: oggi un codice del lavoro completo richiede 2.700 pagine, con la nuova norma \u00e8 possibile ridurre il cuore del diritto del lavoro a una settantina di articoli. Vi sar\u00e0 anche una semplificazione della cassa integrazione: la disciplina vecchia – sparsa in 34 leggi diverse – prevede l’utilizzo della Cig solo per le imprese medio-grandi, nasce come risposta alla precariet\u00e0 salariale (cio\u00e8 assicura il lavoratore) e consente il ricorso alla Cig per ritardare i licenziamenti; invece la nuova disciplina – un articolo, 5 commi – prevede che tutti i lavoratori abbiano diritto all’80% della retribuzione se il lavoro \u00e8 sospeso dall’impresa, ma assicura anche le imprese (col bonus-malus il premio medio caler\u00e0 dal 3 allo 0,5%). Inoltre, col ddl Ichino la nuova disciplina dei licenziamenti e flexsecurity prevede il licenziamento disciplinare, quello per motivo oggettivo e – soprattutto – un forte sostegno nel mercato a carico dello Stato e dell’impresa con pi\u00f9 di quindici dipendenti.
\nInsomma, il provvedimento che risolverebbe il problema del precariato in Italia \u00e8 gi\u00e0 pronto. Anche gli industriali lo vogliono adottare. Che cosa aspetta il governo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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