{"id":1714,"date":"2009-02-11T16:29:12","date_gmt":"2009-02-11T15:29:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1714"},"modified":"2010-01-26T23:18:21","modified_gmt":"2010-01-26T22:18:21","slug":"la-lettera-aperta-del-gidp-a-maurizio-sacconi-ed-enrico-letta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1714","title":{"rendered":"LA LETTERA APERTA DEL GIDP A MAURIZIO SACCONI E A ENRICO LETTA A SOSTEGNO DEL PROGETTO PER LA FLEXSECURITY"},"content":{"rendered":"

DOPO IL CONVEGNO GIDP<\/a> DEL 6 FEBBRAIO, NUMEROSE AZIENDE\u00a0GRANDI MEDIE E PICCOLE , TRA LE PIU’ MODERNE IN ITALIA INVITANO I MINISTRI DEL LAVORO DEL GOVERNO IN CARICA E DEL GOVERNO-OMBRA A UNA INIZIATIVA BI-PARTISAN<\/em> SUL PROGETTO PER LA TRANSIZIONE AL REGIME DI FLEXSECURITY<\/em>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La lettera che segue \u00e8 stata consegnata ai due esponenti di maggioranza e di opposizione il 20 febbraio 2009. <\/strong>I\u00a0professionisti della gestione delle risorse umane\u00a0e\/o le imprese che intendono sottoscrivere questa lettera aperta possono ancora farlo,\u00a0attraverso il sito del\u00a0GIDP<\/a>: le nuove adesioni verranno periodicamente trasmesse ai due destinatari (per ulteriori informazioni: <\/em>segreteria@gidp.it<\/em><\/a>)<\/em>. C’\u00e8 anche il sostegno della Ferrari di Maranello!
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il testo del disegno di legge, la scheda sintetica<\/a> e ogni altro documento relativo al progetto sono disponibili nel Portale della flexsecurity<\/a>.
\n<\/em><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Una lettera aperta analoga<\/em><\/a>\u00a0\u00e8 stata indirizzata agli stessi destinatari da un gruppo di giovani, con lo stesso scopo:\u00a0<\/em><\/span>essi avvertono che preferirebbero di gran lunga affacciarsi su di un mercato del lavoro regolato\u00a0come quello dei Paesi nord-europei,\u00a0piuttosto che su di un mercato, quale il nostro attuale, caratterizzato da un regime di vero e proprio <\/em>apartheid fra protetti e precari, che a due giovani su tre offre la prospettiva di rimanere per molti anni, se non per tutta la vita lavorativa, nella categoria dei precari.<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/div>\n

LETTERA APERTA
\n<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span>20\u00a0febbraio 2009
\n<\/span><\/span><\/span><\/span>Al Ministro per il Lavoro e il Welfare
\n<\/span><\/span><\/span>On. Maurizio Sacconi
\n<\/span><\/span><\/span>Al Ministro-ombra per il Lavoro e il Welfare
\n<\/span><\/span><\/span>On. Enrico Letta
\n<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Noi qui sottoscritti, professionisti della gestione delle risorse umane del GIDP-HR, operanti in aziende, che danno lavoro a molte decine di migliaia di dipendenti, avendo esaminato e discusso approfonditamente il disegno di legge predisposto dal prof. Pietro Ichino \u201cper la transizione a un regime di flexsecurity<\/em>\u201d, concordiamo con quanto ha dichiarato in proposito nei giorni scorsi la Presidente di Confindustria Emma Marcegaglia: \u00e8 un progetto di riforma necessario \u2013 probabilmente il solo realisticamente efficace, nel contesto italiano attuale \u2013 per consentire al tempo stesso:
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u2011\u00a0il superamento della divisione fra protetti e precari che contraddistingue oggi il nostro tessuto produttivo e che condanna gran parte delle nuove generazioni a una drammatica esclusione da standard elevati di sicurezza e qualit\u00e0 del lavoro;
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u2011\u00a0una flessibilizzazione delle strutture produttive (indispensabile al nostro Paese per porsi in grado di attirare il meglio dell\u2019imprenditoria mondiale) non costruita su quella divisione, ma coniugata con un alto livello di protezione di tutti i lavoratori new entrants<\/em>;
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u2011\u00a0l\u2019attribuzione, finalmente, di un significato concreto e incisivo al valore della meritocrazia, della quale \u00e8 di moda oggi riempirsi la bocca, senza per\u00f2 che finora nel nostro Paese si sia fatto nulla di apprezzabile per promuoverla effettivamente (col risultato che i giovani migliori sempre pi\u00f9 tendono a migrare verso altri Paesi, pi\u00f9 capaci di valorizzarne il talento).
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Non ignoriamo le resistenze culturali e politiche presenti sia in seno alla maggioranza, sia in seno all\u2019opposizione, contro questa riforma. Ma siamo anche convinti che quelle resistenze non potranno che sgretolarsi di fronte alla disponibilit\u00e0 espressa dalla Presidente di Confindustria, e direttamente da un numero rilevante di aziende, per negoziare un new deal <\/em>capace di offrire alle nuove generazioni prospettive drasticamente migliori rispetto a quelle offerte dal mercato del lavoro italiano oggi, senza peraltro alterare in alcun modo i diritti dei lavoratori gi\u00e0 in attivit\u00e0.
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Per questo Vi chiediamo di impegnarVi al pi\u00f9 presto in un\u2019iniziativa bi-partisan<\/em> per la promozione di questa riforma, attraverso un rapido e intenso processo di negoziazione tra le parti sociali per la messa a punto dei dettagli del progetto e la susseguente attivazione di un altrettanto iter<\/em> parlamentare del disegno di legge.
\n<\/span><\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Restiamo fiduciosamente in attesa di una Vostra risposta, possibilmente congiunta.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0Paolo CITTERIO, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>presidente di GIDP-HR<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aderiscono alla lettera aperta:<\/span><\/h3>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

COGNOME E NOME <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

AZIENDA <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

NUMERO DIPENDENTI <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ANGUISSOLA FERRANTE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

EXHIBO S.P.A. COMMUNICATION SYSTEMS\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

60 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BACCINI ROCCO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SIDI S.P.A <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

300 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BARBERO GIORGIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

COOPER-STANDARD AUTOMOTIVE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 843, estero 304 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BELSITO GABRIELE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUPPO UNIEURO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3000 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BENEVIERI ALESSIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VARVEL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

79 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BERNARDONI BARBARA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BERRUTI MAURIZIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

IARP S.R.L. e HIGHTEC S.R.L. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

rispettivamente 403 e 143 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

8 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BIANCHI MARCO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

9 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BLANCO STEFANO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

COLLEGIO E FONDAZ. DELLE UNIV. DI MILANO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BOCCARDI MARIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SIRTI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4681 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

11 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BONSANTE DOMENICO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIRETTORE DEL PERSONALE (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

12 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BONO LORENZO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIRETTORE RISORSE UMANE (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

13 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BOTTARI VITO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUPPO SESAAB S.P.A. BERGAMO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

400 (+ 700 collaboratori) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

14 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BOTTARO STEFANO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ALLIANCE MEDICAL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

500 (+ 500 liberi profess.) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

15 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BRAGA LLLA ALVISE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PRESIDENTE TXT e VICEPRESIDENTE ASSINFORM <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

650 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

16 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CALEARO CIMAN MASSIMO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CALEARO ANTENNE S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

17 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CARLOTTO CARLO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ALPITEL SPA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

600 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

18 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CARUGATI GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ELRING KLINGER S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

12 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

19 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CODARRI BERNARDO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BOHLER UDDEHOLM ITALIA S.P.A <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

270 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

20 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CORRADI SALVATORE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BACHELOR SELEZIONE NEOLAUREATI S.R.L. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

10 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

21 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CHISARI AGOSTINO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CETA S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

70 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

22 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CRESTANI SANDRO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

OSRAM SPA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1070 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

23 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DACCO’ GUIDO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

AMMINISTRATORE DELEGATO (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

24 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DE GRENET ODERISIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DELLA VALLE ANDREA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CASSA DI RISPARMIO DEL FRIULI VENEZIA GIULIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

26 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DE PAOLA DIEGO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VALEAS <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

295 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

27 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DOZIO CLAUDIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

INVATEC <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 600, tot. 1000 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

28 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DRAGOTTO ANTONIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

STMICROELECTRONICS SRL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

8200 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

29 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

FABBRINI ALESSANDRO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIRETTORE GENERALE (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

30 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

FORCONI PIERO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

UNICOOP FIRENZE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

31 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GAMNA GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BEST HR <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

32 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GARDINI GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

LGH <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1193 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

33 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GIORDANO GABRIELE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PRECA BRUMMEL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

460 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

34 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRASSI ALBERTO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SATIS HR S.R.L. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

8 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

35 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

LONGONI MAURIZIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

JOHN BEAN TECHNOLOGIES SPA – PARMA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

200 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

36 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MAFFIOLI ENRICO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

D.I.D. SPA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

18 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

37 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MANTOAN GABRIELE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

INTERCOS <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 1333, estero 2154 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

38 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MARCHIONNE FABRIZIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SYNTHES SRL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

63 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

39 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MARFISI ROBERTO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CEDIF SRL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

105 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

40 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MARINI PIERA MARIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SAIMA AVANDERO S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1400 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

41 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MELECA VINCENZO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

42 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MEREGALLI MARCO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

QUINTILES TRASNATIONAL ITALIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 578 estero 20.000 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

43 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MICOTTI ALESSANDRA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ESSILOR (ESSILOR Italia; LTL; Optilens; ATR; Galileo) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

500 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

44 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MONTANARI ALESSANDRO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GABETTI PROPERTY SOLUTIONS <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

350 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

45 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MORELLI PIERLUIGI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TELESERENIT\u00e0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

40 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

46 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

NAEF GIAMPAOLO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CEVA LOGISTICS <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4981 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

47 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ODAZIO EMANUELE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIRETTORE RISORSE UMANE (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

48 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

OTRANTO MIRKO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GAS PLUS SPA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

210 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

49 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PAMPANA MAURO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BANCO DI BRESCIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2700 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

PEDONE GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

CAREER COUNSELING <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

40 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

51 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

RINETTI ANTONIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

52 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

RUBINO GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

COMPEL ELECTRONICS S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 1000, estero 400 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

53 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SCABBIO STEFANO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

MANPOWER S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 2000, estero 33.000 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

54 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SCARABELLI PAOLA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUPPO FORMULA S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

350 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

55 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SCIPPA MARCO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ELICA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 1700, estero 600 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

56 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SONZOGNI GIOVANNI <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BANCO DI BRESCIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 2700 estero 3 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

57 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SORMANI ALESSANDRO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

DIRETTORE RISORSE UMANE (a titolo personale) <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

58 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

SPADA FRANCESCO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

BAMES SRL. e SEM S.R.L <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

rispettivamente 510 e 160 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

59 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOMMASINI ANDREA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TEATRO DELL’OPERA DI ROMA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

980 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

60 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOSI PAOLA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

D.I.D. S.P.A <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

18 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

61 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOSSINI UMBERTO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

AUTOMOBILI LAMBORGHINI S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Italia 1018, estero 30 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

62 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

TURCHI FAUSTO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

63 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

USBERTI DAVIDE <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GAS PLUS S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

210 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

64 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VALOTA ROSSELLA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

GRUPPO COMPEL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

987 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

65 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VANINI ARNALDO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ARVATO PRINT ITALY <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1300 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

66 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VENTURI ALESSANDRA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

HEXION SPECIALTY CHEMICALS ITALIA S.P.A <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

144 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

67 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VERDERAJME MARINA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

ACTL <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

42 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

68 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VERONELLI LUCA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

a titolo personale <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

69 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VILLA LUCA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

THYSSENKRUPP ELEVATOR ITALIA S.P.A. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

380 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

70 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VISMARA FEDERICA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

(a titolo personale) dir. pers.\u00a0– CAMPIONE D’ITALIA <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

71 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

VITALE ANTONIO <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

(a titolo personale) dir. pers. – Milano\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n


\n<\/span>Aggiornato al 6 aprile 2009<\/span><\/em> <\/span><\/span><\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

UNA LETTERA DEL DIRETTORE DEL PERSONALE DELLA FERRARI DI MARANELLO<\/strong><\/div>\n

Caro Ichino
\nHo letto con profondo interesse la Sua iniziativa per la transizione ad un sistema di Flexsecurity.
\nTrovo la proposta particolarmente interessante e soprattutto utile per affrontare la tematica del sistema di protezione del lavoro in maniera moderna e costruttiva.
\nLa Ferrari \u00e8 da sempre promotrice di iniziative rivolte alla qualit\u00e0 della vita dei propri dipendenti, iniziative che le stesse Oganizzazioni Sindacali hanno pi\u00f9 volte apprezzato con l\u2019adesione alla logica della \u00a0“partecipazione\u00a0attiva”.
\nIn tal senso, indipendentemente dagli aspetti di schieramento politico, mi auguro che Lei possa ottenere adesioni da tutte le parti sociali al fine di realizzare un progetto che ponga l\u2019Italia all\u2019avanguardia sul tema della protezione del lavoro.
\nVoglia gradire i miei pi\u00f9 cordiali saluti
\nMario Mairano
\nDirettore Risorse Umane e Segreteria Generale
\nFerrari SpA<\/p>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/h2>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DOPO IL CONVEGNO GIDP DEL 6 FEBBRAIO, NUMEROSE AZIENDE\u00a0GRANDI MEDIE E PICCOLE , TRA LE PIU’ MODERNE IN ITALIA INVITANO I MINISTRI DEL LAVORO DEL GOVERNO IN CARICA E DEL GOVERNO-OMBRA A UNA INIZIATIVA BI-PARTISAN SUL PROGETTO PER LA TRANSIZIONE AL REGIME DI FLEXSECURITY.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La lettera che segue \u00e8 stata consegnata ai due esponenti […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,7],"tags":[],"class_list":["post-1714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro","category-lettere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1714\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}