{"id":18543,"date":"2011-12-15T16:47:19","date_gmt":"2011-12-15T15:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=18543"},"modified":"2011-12-26T10:54:07","modified_gmt":"2011-12-26T09:54:07","slug":"quando-la-truffa-e-prassi-normale-nelle-pubbliche-amministrazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=18543","title":{"rendered":"QUANDO LA TRUFFA \u00c8 “PRASSI NORMALE” NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE"},"content":{"rendered":"

UNA DENUNCIA CHE CONFERMA COME CI SIA ANCORA MOLTISSIMO DA FARE PER ELIMINARE SPRECHI E RENDITE INDEBITE NEL SETTORE PUBBLICO: A PARTIRE DALLA DIRIGENZA – E LA RISPOSTA DI UNA ESPERTA: IL MALCOSTUME \u00c8 FIGLO ANCHE DELLA RASSEGNAZIONE DEGLI ONESTI<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 12 dicembre 2011 – Segue la replica di Sylvia Kranz: <\/em>Perch\u00e9 queste malversazioni non sono mai state denunciate?<\/p>\n

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Caro Professore,
\n[…]. Quanto al “miglioramento delle performances <\/em>amministrative”…, penso che sarebbe necessaria la penna di Gogol per rendere al meglio il racconto di certi comportamenti. Prover\u00f2 a farlo con i miei poveri mezzi che, Le assicuro, sono del tutto impari al cimento\u2026 Insomma si tratta di questo. Penso che Lei sia informato di quanto sia accaduto in questi giorni a Pompei, cos\u00ec come ha rivelato l’inchiesta del\u00a0PM di Torre Annunziata: il complicato sistema di frode organizzato per consentire ai dipendenti di percepire il pagamento di arretrati per ore di lavoro straordinario peraltro gi\u00e0 prescritte. Con il risultato del rinvio a giudizio del direttore amministrativo della Soprintendenza e dei 265 dipendenti interessati, come complici responsabili della truffa.
\nIn realt\u00e0, questi comportamenti truffaldini sono all’ordine del giorno in ciascuna Soprintendenza, come prassi normale e concordata dalle sigle sindacali e dalla dirigenza, con beneplacito e a maggior gloria di tutti.
\n<\/span>Anche nella mia Soprintendenza, per esempio. Nonostante i tagli di bilancio, alla fine dell’anno arrivano dei soldi spuntati da chiss\u00e0 quale cappello magico, che si conviene vengano ripartiti in parti uguali, inventandosi qualche giustificazione amministrativa. Nel mio Ufficio, per esempio, \u00e8 spuntata questa voluttuosa definizione: “Miglioramento delle performances <\/em>amministrative”. Un certo numero di ore attribuite a ciascuno e certificate da firme apposte di corsa su relativi fogli di firma. Eh s\u00ec, perch\u00e9, tra le amenit\u00e0 della mia Amministrazione, c’\u00e8 da dire che da noi ancora si usa rilevare le presenze con fogli di firma, pi\u00f9 o meno sempre a disposizione, nonostante che in questi ultimi anni ben due volte (!!!) sia stato realizzato l’impianto per il rilevamento automatico dell’orario di lavoro, impianto fatto e rifatto che, per\u00f2, non \u00e8 mai entrato in funzione per l’opposizione delle sigle sindacali. Quale il risultato? Eccolo: ormai \u00e8 diventata prassi comune percepire porzioni non indifferenti n\u00e9 secondarie del nostro salario non come corrispettivo economico di prestazioni veramente garantite, ma semplicemente come frutto di accordi sindacal-burocratici! Con l’esito che pi\u00f9 o meno gi\u00e0 alle 13,30 si firmano l’uscita della mattina, le ore pomeridiane relative alla settimana corta e, visto che ci si trova, anche un’oretta scampolo di recupero, non si sa mai…
\nCos\u00ec va nel pubblico impiego, o per lo meno nel settore che io direttamente conosco. Non voglio fare il castigamatti n\u00e9 il Savonarola, ma davvero penso che sia mortificante e umiliante, perch\u00e9 questo il meccanismo, questa la funzione principale dell’attivit\u00e0 sindacale nel pubblico impiego: concordare comportamenti che ormai i dipendenti, dopo prassi di anni e anni, non percepiscono pi\u00f9 come truffaldini e indecorosi. Insomma, una vera e autentica corruzione dell’intelligenza e delle coscienze.
\nSono un anziano archeologo e da giovane ho amato appassionatamente e con orgoglio il mio Ufficio ma che ormai, stanco e nauseato, imputo solo a me stesso il mio fallimento professionale da cui non mi assolvo: avendo capito la totale immodificabilit\u00e0 di questo sistema corrotto nelle radici ma incapace del coraggio necessario per andarmene via, a questa greppia sono pur sempre rimasto per qualche decennio a mia umiliazione. Il borbottamento, lo ius mormorandi <\/em>essendo solo il diritto degli schiavi sulle galere.
\nQualche volta ho provato a\u2026 Alcuni anni fa, per esempio, contestai alla dirigenza la scelta di un fornitore presso il quale avremmo pagato ben 11 volte (!!!!) il vero valore della fornitura, con l’aggravante che avremmo regalato all’editore prescelto l’intera tiratura del volume che dovevamo realizzare, concedendogli in pi\u00f9 di commercializzarlo liberamente a suo esclusivo beneficio e senza alcun altro onere n\u00e9 nostro vantaggio, anzi con il danno che derivava dal fatto che, spogliandoci dell’intera tiratura, saremmo rimasti privi dell’unica risorsa per la nostra disastrata biblioteca che vive ormai solo di scambi librari.
\nIl risultato? Rimozione da ogni incarico. Non avendo nulla da fare, vado in Ufficio quando e se voglio, tanto ci sono i fogli di firma a disposizione, compresi quelli dei compensi straordinari quando spuntano fuori\u2026 Questo il mio datore di lavoro, questa la sua intelligenza, questa la sua strategia.
\nQuesta, infine, la sua stupidit\u00e0: avesse almeno il potere di fare un bel gesto “ad nutum” e licenziarmi, almeno sarebbe pur sempre qualcosa. Invece, mi deve tenere alle proprie dipendenze, miglioramento delle performances <\/em>amministrative e qualche progetto speciale compresi.
\n<\/span>Ho insegnato per anni all’universit\u00e0 (Topografia antica & Disegno e rilievo archeologico), con missioni per trent’anni in Medio Oriente, Africa orientale e Centro America. E anche l\u00ec\u2026 Per esempio, ogni anno le vacanze ad agosto alle Azzorre finanziate con fondi di ricerca sulle tracce di popoli mesopotamici si nega forse a qualcuno che insegni Storia e Lingua del Vicino Oriente e che magari se ne va poi anche in Georgia a fare turismo sessuale, sempre in caccia di tracce linguistiche del mondo antico? Insomma, Le assicuro che il mio ambiente offre davvero un panorama davvero miserabile.
\nQueste sono le ragioni per cui seguo il suo lavoro con particolare attenzione e con stima e ammirazione sconfinate.
\nIncapace di stare con le mani in mano, per\u00f2, ho tratto beneficio da questa situazione di libert\u00e0 totale “in servizio”. Ho fondato, infatti, un’istituzione musicale di qualche pregio per la quale lavoro praticamente a tempo pieno. (…)
\nLe chiedo scusa per lo sfogo. Non sono Gogol, le ho gi\u00e0 confessato, e me ne rammarico molto: avrei, infatti, materiale a non finire per narrare con spietatezza la farsa di cui sono stato comprimario. Mi perdoni, dunque, per averLa importunata e annoiata.
\nCordialmente e con ammirazione
\nSuo L. C.<\/span><\/p>\n


\n<\/span>PERCH\u00c9 QUESTE MALVERSAZIONI NON SONO STATE MAI DENUNCIATE?<\/span><\/strong><\/p>\n

Lettera di Sylvia Kranz, Dirigente Ufficio Procedimenti Disciplinari di 75 Comuni dell’Emilia Romagna<\/em>\u00a0<\/p>\n

Caro Pietro,
\nho letto la lettera del geologo della Soprintendenza che hai pubblicato sul sito e sono letteralmente scandalizzata per i toni e i contenuti della stessa.
\nDenuncia (e autodenuncia) fatti penalmente rilevanti, oltre che aventi profili di responsabilit\u00e0 erariale, disciplinare e amministrativa a carico di una pluralit\u00e0 di soggetti.
\nFatti per i quali avrebbe dovuto probabilmente procedere direttamente a denuncia, a seconda del grado rivestito nell’amministrazione di appartenenza.
\nBasta subire questo genere di lamento inane di pubblici dipendenti del quale non si capisce bene quale sia la finalit\u00e0 e lo scopo.
\nSe i fatti prospettati sono veri a un tale andazzo si deve e si pu\u00f2 porre un fermo a legislazione invariata.
\nSe i suddetti fatti non sono completamente veri coloro che li espongono devono risponderne poich\u00e8 tali “affreschi” del lavoro dei pubblici dipendenti gettano discredito su tutti coloro che lavorano dignitosamente e onestamente.
\nChe poi sono molti di pi\u00f9 di quel che le persone “esterne” possono pensare, dopo una lunga estenuante campagna denigratoria dell’ex Ministro Brunetta che cavalcando facili populistiche affermazioni ha danneggiato gravemente i lavoratori onesti della Pubblica Amministrazione.
\nBasta lamentare situazioni paradossali affermando che si fa da lungo tempo e non ci sono rimedi.
\nLe norme esistono. Esistono le sanzioni. Le si applichi dove e nei limiti della legittimit\u00e0. Si lasci lavorare serenamente coloro che nella Pubblica Amministrazione si danno da fare oltre gli orari e le competenze previste, con pochissime soddisfazioni economiche, facendosi bastare, spesso, un ringraziamento o un sorriso dell’utente che esce contento dagli uffici.
\nIn generale la Pubblica Amministrazione non sa premiare chi lavora e non sa punire chi sbaglia.\u00a0\u00c9 vero.
\nMa in questi tempi di crisi, alimentare malessere tra lavoratori privati, che rischiano di perdere il lavoro, e lavoratori pubblici considerati spesso troppo protetti e comunque privilegiati, non penso faccia il bene dell’Italia.
\nSylvia Kranz
\n(Dirigente Ufficio Procedimenti Disciplinari di 75 Comuni dell’Emilia Romagna)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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