{"id":19973,"date":"2012-03-04T21:27:53","date_gmt":"2012-03-04T20:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=19973"},"modified":"2012-03-04T21:28:52","modified_gmt":"2012-03-04T20:28:52","slug":"la-stampa-la-flessibilita-buona-e-quella-cattiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=19973","title":{"rendered":"LA STAMPA: LA FLESSIBILIT\u00c0 BUONA E QUELLA CATTIVA"},"content":{"rendered":"

COMMENTO ALLA LETTERA DEL MINISTRO DEL LAVORO ELSA FORNERO AL QUOTIDIANO TORINESE SULLA RIFORMA DEL LAVORO DI CUI L’ITALIA HA URGENTE BISOGNO<\/span><\/p>\n

Testo integrale dell’intervista a cura di Luigi Grassia, pubblicata su <\/em>la Stampa il 5 marzo 2012 con alcuni tagli per motivi di spazio<\/em><\/p>\n

Professor Ichino, ma la riforma del mercato del lavoro \u00e8 davvero cos\u00ec necessaria e addirittura urgente, come dice il\u00a0\u00a0ministro Fornero nella sua lettera alla Stampa<\/em> di ieri?
\n<\/strong>Abbiamo un mercato del lavoro con molti gravi difetti. E a farne le spese sono, per primi, i lavoratori italiani.<\/p>\n

Quali difetti?
\n<\/strong>Retribuzioni basse, dovute a bassa produttivit\u00e0. Tassi di occupazione drammaticamente bassi nei segmenti delle donne, dei giovani e degli over 50. Cattiva qualit\u00e0 della nostra disoccupazione, che \u00e8 prevalentemente di lunga durata. E soprattutto il dualismo: met\u00e0 della forza-lavoro fortemente protetta contro il rischio della perdita del posto, l\u2019altra met\u00e0 poco o per nulla protetta. Non \u00e8 soltanto un problema di equit\u00e0, ma anche di efficienza: nessuno investe sulla formazione professionale di un dipendente precario.<\/p>\n

C’\u00e8 per\u00f2 chi contesta la riforma, dicendo che la flessibilit\u00e0 in Italia \u00e8 gi\u00e0 fin troppa e adesso si approfitta della crisi per far passare leggi a danno dei lavoratori.
\n<\/strong>Mi sembra davvero assurdo considerare la riforma a cui sta lavorando il Governo come fonte di sacrifici per i lavoratori, quando invece tutti avranno da guadagnare. L\u2019obiettivo immediato \u00e8 di rovesciare il rapporto attuale, nelle nuove assunzioni, di quattro a uno tra i contratti a termine e i contratti a tempo indeterminato. Le pare poco, per chi entra oggi nel tessuto produttivo?<\/p>\n

Come?
\n<\/strong>Contrastando l\u2019abuso delle collaborazioni autonome e rendendo per diversi aspetti pi\u00f9 appetibile per le imprese il contratto a tempo indeterminate rispetto al contratto a termine.<\/p>\n

Il primo punto della lettera della Fornero \u00e8 la \u201cbuona flessibilit\u00e0\u201d; ma in che maniera la flessibilit\u00e0 pu\u00f2 essere buona?
\n<\/strong>La flessibilit\u00e0 delle strutture produttive \u00e8 \u201cbuona\u201d quando si coniuga con la sicurezza economica e professionale di chi vi \u00e8 addetto. Questo si ottiene soprattutto facendo funzionare bene il mercato del lavoro, rendendolo pi\u00f9 fluido e al tempo stesso curando meglio la sicurezza economica e professionale del lavoratore nel passaggio da un\u2019occupazione a un\u2019altra.<\/p>\n

E questo si ottiene riducendo la Cassa integrazione guadagni?
\n<\/strong>La Cig \u00e8 uno strumento prezioso per tenere i lavoratori legati all\u2019impresa nei periodi di difficolt\u00e0 temporanea. Ma proprio per questo la Cig \u00e8 lo strumento sbagliato quando invece \u00e8 certo che il lavoro in quell\u2019impresa non potr\u00e0 riprendere.<\/p>\n

Come la si sostituisce?
\n<\/strong>Quando il vecchio lavoro non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 occorre un sostegno del reddito del lavoratore anche pi\u00f9 robusto, ma collegato con un\u2019assistenza intensiva nella ricerca della nuova occupazione e condizionato alla disponibilit\u00e0 effettiva del lavoratore.<\/p>\n

Per questo occorrono risorse, che non ci sono.
\n<\/strong>Le si trovano eliminando i costi e gli sprechi derivanti dal modo sbagliato con cui oggi si affrontano le crisi occupazionali. La fine dell\u2019abuso della Cig consente di arricchire il trattamento di disoccupazione. Il taglio del ritardo sistematico nell\u2019aggiustamento degli organici consente di responsabilizzare anche le imprese per la sicurezza economica e professionale dei dipendenti licenziati.<\/p>\n

La Fornero indica il modello tedesco. Ma ho sentito anche dei politici tunisini invocare per la Tunisia il modello svedese. C’\u00e8 una possibilit\u00e0 realistica che l’Italia diventi come la Germania?
\n<\/strong>Certo: un po\u2019 come la Germania, e anche un po\u2019 come la Svezia. A questo serve la buona politica. L\u2019errore pi\u00f9 grave \u00e8 quello di inchiodare il nostro Paese alle sue arretratezze tradizionali, teorizzando l\u2019impossibilit\u00e0 di liberarsene.<\/p>\n

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