{"id":20400,"date":"2012-03-26T00:02:14","date_gmt":"2012-03-25T23:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=20400"},"modified":"2012-03-26T09:55:25","modified_gmt":"2012-03-26T08:55:25","slug":"n-193-26-marzo-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=20400","title":{"rendered":"N. 193 – 26 marzo 2012"},"content":{"rendered":"

OTTO MERITI E QUATTRO DIFETTI DEL PROGETTO FORNERO
\n<\/strong>Una valutazione dei contenuti principali della riforma<\/a> approvata venerd\u00ec dal Governo. Leggi anche\u00a0il mio intervento in proposito nella rubrica Lettera sul lavoro<\/a>\u00a0del Corriere della Sera di gioved\u00ec. Sul passaggio difficile che il Pd deve affrontare, leggi il mio editoriale telegrafico<\/a>\u00a0di oggi.<\/p>\n

MODELLO TEDESCO: L’EQUIVOCO CHE STA SCATENANDO TENSIONI INGIUSTIFICATE<\/strong>
\n\u00c8\u00a0on line<\/em> una mia nota tecnica<\/a><\/strong> in cui intendo mostrare come il progetto del Governo non si discosti sostanzialmente <\/strong>(salvo che per l’entit\u00e0 dell’indennizzo) dalla disciplina vigente nella RFT per il licenziamento economico-organizzativo<\/strong>. Inoltre una scheda bibliografica sulla nozione di giustificato motivo oggettivo<\/strong><\/a>, tratta dall’archivio dei miei scritti. Sul diverso problema del\u00a0passaggio da un regime di job property<\/em> del lavoratore a un regime di liability<\/em> dell’impresa,\u00a0ripropongo\u00a0le mie considerazioni:\u00a0Al pettine del confronto Governo\/Parti sociali il nodo cruciale della riforma<\/a><\/em>, <\/strong>che hanno registrato un record assoluto di visite nell’ultima settimana.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"\"<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

LE INTERVISTE SULLA RIFORMA
\n<\/strong>Nell’ultima settimana sono uscite, oltre all’intervista alla Stampa<\/em><\/a>\u00a0segnalata sotto, in tema di applicazione della riforma nel settore pubblico anche:\u00a0la mia dichiarazione all’Agenzia Agi<\/a>, dopo la conferenza-stampa di Monti e Fornero di marted\u00ec scorso, sui limiti del metodo della concertazione<\/strong>; la mia intervista a Repubblica <\/em>di oggi, Modifiche s\u00ec, ma attenti ai gattopardi<\/a><\/em><\/strong>; e la mia intervista\u00a0uscita venerd\u00ec\u00a0sul Giornale-Dossier<\/em><\/a> sulle questioni che la riforma del lavoro \u00e8 chiamata a risolvere.<\/p>\n

L’APPELLO DELLA FONDAZIONE AMENDOLA\u00a0PER LA RIFORMA DEL LAVORO
\n<\/strong>“… per fare qualcosa veramente ‘di sinistra’ sarebbe necessario abbandonare la logica della difesa ad oltranza dell\u2019articolo 18 per sposare la proposta della flexsecurity<\/em> avanzata dal Senatore Ichino”:\u00a0leggi il testo dell’appello<\/a><\/strong>, sul quale \u00e8 in corso a Torino la raccolta delle firme (le adesioni possono essere inviate a fond.giorgioamendola@libero.it<\/a>).<\/p>\n

MA\u00a0CON L’IMPIEGO PUBBLICO COME LA METTIAMO?
\n<\/strong>Perch\u00e9 l’articolo 18, che sarebbe gi\u00e0 pienamente applicabile nelle amministrazioni statali e locali, \u00e8 totalmente disapplicato<\/strong>: lo spiego nell’intervista alla Stampa <\/em>di oggi<\/a>.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"\"<\/a><\/p>\n

IL METODO SPERIMENTALE COME ANTIDOTO ALLO SCONTRO FAZIOSO
\n<\/strong>Se un farmaco non pu\u00f2 circolare prima di essere stato sperimentato, perch\u00e9 lo stesso non vale per le politiche del lavoro? Leggi l’articolo che ho scritto con Giuseppe Guzzetti<\/a><\/strong>, presidente della Fondazione Cariplo, e pubblicato sul Corriere della Sera<\/em>, in occasione del\u00a0seminario promosso dalla stessa\u00a0con\u00a0la FondazioneCariplo Giuseppe Pera<\/a>, che si \u00e8 svolto a Milano venerd\u00ec scorso per riprendere e rafforzare il progetto avviato con il convegno internazionale dello scorso anno<\/a>\u00a0sullo stesso tema.<\/p>\n

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