{"id":22060,"date":"2012-06-24T18:01:31","date_gmt":"2012-06-24T17:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22060"},"modified":"2013-04-11T17:40:05","modified_gmt":"2013-04-11T16:40:05","slug":"la-sentenza-del-tribunale-di-roma-sulle-discriminazioni-sindacali-a-pomigliano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22060","title":{"rendered":"LA SENTENZA DEL TRIBUNALE DI ROMA SULLE DISCRIMINAZIONI SINDACALI A POMIGLIANO"},"content":{"rendered":"

TRA LA FIAT E LA FIOM NEGLI ULTIMI TRE ANNI SI\u00a0\u00c8 DETERMINATO \u00a0UN\u00a0 CORTO CIRCUITO, UNA CATENA DI AZIONI E REAZIONI NELLA QUALE SAREBBE ORMAI INUTILE STABILIRE “CHI HA INCOMINCIATO” – MEGLIO VOLTAR PAGINA METTENDO UNA PIETRA SUL PASSATO RECENTE <\/span><\/p>\n

Articolo pubblicato, in una versione ridotta per motivi di spazio,\u00a0dal settimanale <\/em>Oggi il 26 giugno 2012<\/em><\/p>\n


\n<\/em>Quando, nel gennaio scorso, andai a visitare la nuova fabbrica della Fiat di Pomigliano<\/a>, una delle prime cose\u00a0di cui\u00a0chiesi al responsabile dello stabilimento fu questa della discriminazione che la Fiom gi\u00e0 allora denunciava ai propri danni nelle assunzioni: nessun iscritto a quel sindacato, nonostante che tra i dipendenti della vecchia fabbrica ce ne fosse una cospicua minoranza. Il responsbile mi disse che nella selezione\u00a0del personale da assumere tra i lavoratori della vecchia fabbrica Fiat l’appartenenza a questo o quel sindacato veniva del tutto ignorata; e che, se ciononostante nessun neo-assunto aveva la tessera della Fiom, ci\u00f2 era dovuto al fatto che anche chi in precedenza aveva aderito a questo sindacato ora non vi aderiva pi\u00f9, dal momento che, se fosse stato per la Fiom, il nuovo stabilimento non sarebbe neppure nato.
\nAll’uscita dallo stabilimento, riferii questa risposta a due giornalisti che mi intervistavano, rispettivamente per il Fatto quotidiano <\/em>e per la nuova trasmissione televisiva di Michele Santoro. E aggiunsi: “Quello che dice il responsabile dello stabilimento \u00e8 plausibile, ma non so se sia vero o no. C’\u00e8 per\u00f2 un modo per accertarlo: la legge italiana, recependo una norma europea, ammette la denuncia della discriminazione sulla base di una pura e semplice prova statistica; la Fiom o i singoli lavoratori che si ritengono discriminati agiscano dunque in giudizio portando l’evidenza di una sproporzione, nel novero dei neo-assunti, \u00a0tra iscritti a quel sindacaato e iscritti ad altri sindacati. Se la sproporzione c’\u00e8,\u00a0 e l’impresa non \u00e8 in grado di spiegarla altrimenti, il giudice rilever\u00e0 la discriminazione ed emaner\u00e0 le disposizioni opportune per porvi rimedio”.
\nLa Fiom ha seguito questa strada; e\u00a0a pochi mesi di distanza \u00a0l’esito del giudizio \u00e8 quello di cui hanno parlato i giornali nei giorni scorsi: il Tribunale di Roma ha accertato che la discriminazione effettivamente c’\u00e8 stata e ha condannato l’impresa ad assumere il numero di iscritti alla Fiom necessario per\u00a0eliminare la sproporzione rispetto agli altri sindacati e\u00a0a risarcire i lavoratori che avevano proposto il ricorso con la Fiom per la perdita della chance <\/em>di essere assunti.
\nNon ho seguito il giudizio da vicino e non ne conosco gli atti; non posso dunque esprimere alcuna opinione\u00a0 sul punto se la realt\u00e0 storica corrisponda di pi\u00f9 a quanto mi disse il capo-stabilimento, oppure a quanto dice questa sentenza. Per questo c’\u00e8 il giudizio d’appello.
\nUna cosa, comunque \u00e8 certa: cio\u00e8 che nell’assumere i propri dipendenti l’impresa ha il diritto di chiedere loro l’accettazione dell’accordo collettivo aziendale sulla base del quale l’investimento su Pomigliano \u00e8 stato realizzato (ritenuto pienamente legittimo da altri giudici del lavoro, tra i primi il Tribunale di Torino), anche se quell’accordo non\u00a0\u00e8 stato sottoscritto dalla Fiom. Il lavoratore che rifiutasse di assumere l’impegno esplicito di rispettare e attuare quell’accordo, infatti, rifiuterebbe un elemento essenziale della propria prestazione contrattuale.
\nSe fossi negli iscritti alla Fiom ai quali la proposta di assunzione verr\u00e0 rivolta, in esecuzione della sentenza, non esiterei ad accettare: lo stabilimento di Pomigliano \u00e8 all’avanguardia nel mondo per l’organizzazione del lavoro, per la sua sicurezza (le lavorazioni pi\u00f9 pericolose per la salute sono interamente robotizzate) e per la qualit\u00e0 dei servizi offerti a chi vi lavora.
\nTra la nuova Fiat di Marchionne e la Fiom, nei tre anni passati, si \u00e8 determinato un corto circuito, una catena di comportamenti reciprocamente ostili, nella quale \u00e8 probabilmente inutile stabilire “chi ha incominciato”. Meglio cercare di voltar pagina, mettendo una pietra sul passato recente: da parte della Fiom e dei suoi iscritti accettando l’accordo che ha reso possibile la nascita di questo gioiello tecnologico, da parte della Fiat facendo tutto il possibile perch\u00e9 a Pomigliano anche gli iscritti alla Fiom si sentano in tutto e per tutto a casa propria.
\n.<\/span>
\n<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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