{"id":22104,"date":"2012-06-28T11:05:41","date_gmt":"2012-06-28T10:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22104"},"modified":"2012-07-03T19:27:40","modified_gmt":"2012-07-03T18:27:40","slug":"che-cosa-intende-dire-il-ministro-del-lavoro-quando-dice-che-il-lavoro-non-e-oggetto-di-un-diritto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22104","title":{"rendered":"TRE MODI DI INTENDERE IL “DIRITTO AL LAVORO”"},"content":{"rendered":"

NELL’INTERVISTA AL WSJ<\/em> CHE HA SUSCITATO\u00a0TANTO SCANDALO\u00a0ELSA FORNERO HA\u00a0SOLTANTO PRESO LE DISTANZE DAL MODO\u00a0BUROCRATICO E DAL MODO SINDACALE DI INTENDERE\u00a0QUESTO PRINCIPIO COSTITUZIONALE<\/span><\/p>\n

Primo editoriale telegrafico per la <\/span><\/em>Nwsl<\/span>n. 207, 2 luglio 2012 – In argomento v. anche un mio scambio di idee con un lettore dissenziente<\/a> e, su di una posizione solo in parte coincidente con la mia,\u00a0l’intervento di Matteo Rizzolli sul sito <\/span><\/em>IMille.org<\/span>: Il lavoro non \u00e8 un diritto ma una libert\u00e0<\/a><\/em><\/span><\/em><\/p>\n

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Ci sono tre modi di intendere il “diritto al lavoro”. Il modo burocratico<\/strong>: “se vai all’ufficio di collocamento, hai diritto a essere avviato a un lavoro, sulla base di una graduatoria”. Il modo sindacale<\/strong>: “Se hai un posto di lavoro, non puoi essere licenziato”. Il modo costituzionale<\/strong>: “lo Stato ha il dovere di creare le condizioni affinch\u00e9 tutti abbiano una opportunit\u00e0 di lavoro secondo le proprie capacit\u00e0 e la propria scelta”.
\nIl primo lo abbiamo sperimentato\u00a0per mezzo secolo, dal 1949 al 1997, con il nostro monopolio statale del collocamento: l’esperienza mostra che in quel modo, di fatto,\u00a0abbiamo garantito soltanto il diritto dei collocatori alla bustarella. Il secondo lo abbiamo sperimentato per quarant’anni,\u00a0dal 1970 a oggi, con l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: \u00e8 il diritto a tenersi il proprio posto stabile quando lo si \u00e8 trovato, ma non \u00e8 affatto il diritto al lavoro stabile per chi ancora non lo ha trovato (e quindi non ha alcun soggetto passivo al quale rivolgere la propria pretesa). Resta il terzo, ovvero il modo pi\u00f9 serio e pi\u00f9 impegnativo di intendere il principio costituzionale del diritto al lavoro: l’esperienza degli ultimi due secoli mostra che non vi \u00e8 modo migliore per garantire a tutti una opportunit\u00e0 di lavoro secondo le proprie capacit\u00e0 e la propria scelta, che quello di un mercato del lavoro ben funzionante, fluido \u00a0e innervato di servizi efficienti, in un sistema economico aperto.
\nNella sua intervista pubblicata mercoled\u00ec dal Wall Street Journal<\/em> Elsa Fornero, dicendo che il lavoro non \u00e8 “oggetto di un diritto”, ha soltanto voluto prendere le distanze dal modo burocratico e dal modo sindacale di intendere il “diritto al lavoro”, spiegando come va letto correttamente l’articolo 4 della nostra Costituzione. Chi per questo la ha duramente attaccata ci dica, per favore, qual \u00e8\u00a0– fra questi tre, o fra altri che ci sono al momento ignoti – il suo modo di intendere il diritto al lavoro.<\/p>\n

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