{"id":22675,"date":"2012-08-05T23:15:20","date_gmt":"2012-08-05T22:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22675"},"modified":"2012-08-05T23:19:19","modified_gmt":"2012-08-05T22:19:19","slug":"come-funzionano-veramente-i-superstage-calabresi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=22675","title":{"rendered":"COME FUNZIONANO VERAMENTE I SUPER-STAGE CALABRESI"},"content":{"rendered":"

UN TESTIMONE DIRETTO RACCONTA COME VANNO DI FATTO LE COSE AL COMUNE DI COSENZA<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 2 agosto 2012\u00a0– Per tutti i precedenti in materia v. il Portale dei super-stage della Regione Calabria<\/a>.<\/span>
\n<\/em>Gentile Senatore Ichino, da tempo lei si occupa costantemente della vicenda degli “stagisti” in Calabria (il virgolettato \u00e8 d’obbligo).
\nSenza riprendere quanto gi\u00e0 scritto da lei e confermandole ancora una volta il mio totale sostegno alla sua posizione, le espongo brevemente cosa avviene nel Comune di Cosenza, dove sono dipendente.
\nNel nostro comune abbiamo 37 stagisti che lo scorso anno, dopo la\u00a0scadenza del triennio, si sono visti riconoscere un contratto a progetto della durata di un ulteriore anno con scadenza 31 agosto 2012. Il sindaco di Cosenza Mario Occhiuto e i politici tutti della maggioranza e dell’opposizione all’unanimit\u00e0 (anche nel mio\/nostro PD) si stanno stracciando le vesti perch\u00e9 la Regione Calabria pare non voglia (o non possa) pi\u00f9 rinnovare l’esperienza lavorativa di questi “ragazzi” (et\u00e0 media 37\/38 anni).
\nQuesti ultimi puntano chiaramente alla stabilizzazione in quanto ritengono di avere acquisito professionalit\u00e0 preziosa che l’Amminstrazione Comunale rischierebbe di perdere. La puzza di clientelismo elettorale \u00e8 forte (non siamo certo nati ieri e camminiamo oggi e le vicende della Sicilia degli ultimi anni
\nchiedono di alzare il livello di guardia).
\nPreciso che nel settore dove io lavoro (Ragioneria) operano quattro bravissime ragazze, davvero in gamba. Io sono politicamente rimasto fedele all’idea che il settore pubblico, in tempi di crisi, possa essere un buon datore di lavoro di ultima istanza, cosa che lei non credo condivida (ma qui servirebbe un approfondimento che ci farebbe “sforare”: politica monetaria sovrana, deficit positivo, Keynes, ecc., avr\u00f2 occasione di dirle che ne penso un’altra volta). Tornando alla questione del lavoro nella P.A., lo ripeto, sono favorevolissimo alle assunzioni (sono io stesso un dipendente pubblico, le pare che possa avere una posizione diversa?) anche al solo scopo di ridurre la disoccupazione. Ma c’\u00e8 una regola aurea, una linea rossa, che non deve essere mai violata. Un principio di legalit\u00e0. Di legalit\u00e0 costituzionale: SUPERARE IL
\nCONCORSO PUBBLICO (Ok, salvo casi particolare stabiliti dalla legge, ad esempio l’assunzione dei disabili), dove tutti coloro che posseggono i titoli ed i requisiti necessari possano partecipare. I pi\u00f9 bravi vincono, gli altri a casa. Distinguo essenzialmente solo due categorie di impiegati pubblici: da una parte coloro che hanno legittimamente superato una selezione pubblica, dall’altra tutti gli altri che definisco di tipo clientelare (consulenze esterne, co.co.co., aiuti sociali, finte expertise<\/em>, assunzioni per nomina, ecc.).
\nAggiungerei, tra l’altro, stando sempre all’esperienza recente nel mio comune:
\n– cassintegrati dell’ex Societ\u00e0 “Why Not” (Do you remember<\/em> De Magistris nella veste di magistrato?) per un anno hanno prestato servizio al comune aiutandoci a scaldare meglio le nostre scrivanie; anche loro
\nsono in piazza chiedendo la stabilizzazione promessagli in campagna elettorale (semplice, no?);
\n– ogni anno c’\u00e8 una corsa ad occupare per 12 mesi qualche altra scrivania da scaldare (con la clientela politica sempre attiva, la cui appartenenza \u00e8 l’unico criterio di selezione; 400 euro al mese) per i
\ngiovani prestatori del servizio civile (per favore, si batta anche lei per porre fine a questo scempio: potrebbero essere di aiuto nei Pronto Soccorso, nell’assistenza agli anziani, come baby-sitter<\/em> nelle famiglie in difficolt\u00e0, a spegnere gli incendi, insomma facendo fare loro un esperienza forte e significativa,
\nma se si d\u00e0 loro la possibilit\u00e0 di fare i passacarte in qualche ufficio pubblico, \u00e8 ovvio che preferiscano quest’ultima via).
\nA prescindere dalla necessit\u00e0 o no di aumentare o diminuire il numero dei dipendenti pubblici di cui le esprimer\u00f2 il mio pensiero in un’altra occasione, ora le chiedo solo questo:
\n– E’ D’ACCORDO CON ME CHE LE ASSUNZIONI NELLA P.A. DEVONO AVVENIRE SOLO ED ESCLUSIVAMENTE CON LA FORMA DEL CONCORSO PUBBLICO SENZA “SE” E SENZA “MA”?
\nE.F.<\/p>\n

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