{"id":2341,"date":"2009-03-15T23:10:10","date_gmt":"2009-03-15T22:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=2341"},"modified":"2009-07-19T16:40:13","modified_gmt":"2009-07-19T15:40:13","slug":"superare-sia-il-lavoro-precario-sia-il-lavoro-ingessato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=2341","title":{"rendered":"SUPERARE SIA IL LAVORO PRECARIO, SIA IL LAVORO INGESSATO"},"content":{"rendered":"

CON LA PRESA DI POSIZIONE DEL LEADER DELLA UIL E DEL NUMERO DUE DELLA CISL, CHE FANNO SEGUITO A QUELLA DELLA PRESIDENTE DI CONFINDUSTRIA, I TEMPI APPAIONO MATURI PERCHE’ SI APRA UN TAVOLO DI NEGOZIATO TRA LE PARTI SOCIALI SUL PROGETTO PER LA TRANSIZIONE A UN REGIME DI FLEXSECURITY<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Alessandro Farruggia, pubblicata il 16 marzo 2009 su <\/em>la Nazione, <\/em>il Giorno e <\/em>il Resto del Carlino<\/p>\n

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Professor Ichino, ferve il dibattito sui \u201csoldi veri\u201d per l’economia in crisi. Quali soldi e presi dove?<\/strong><\/p>\n

Nell\u2019immediato \u00e8 necessario un forte sostegno del reddito per chi perde il lavoro e non ha alcun trattamento di disoccupazione. E questo \u00e8 possibile solo se lo Stato se ne fa carico. ma, in prospettiva, \u00e8 indispensabile costruire un sistema capace di reggersi da solo senza chiedere soldi allo Stato.<\/p>\n

Lei sta lavorando a un progetto per la transizione a un regime di \u201cflexsecurity\u201d. Pu\u00f2 essere questa la strada giusta?<\/strong><\/p>\n

Io ne sono convinto per due motivi. Primo: occorre coniugare il sostegno del reddito per chi perde il posto con servizi molto efficienti di riqualificazione e di assistenza intensiva nella ricerca della nuova occupazione. Secondo: questi servizi efficienti nel nostro Paese oggi non ci sono: possono essere realizzati soltanto dalle imprese, se hanno un forte incentivo economico a farlo.<\/p>\n

Come funzionerebbe l\u2019incentivo, secondo il suo progetto?<\/strong><\/p>\n

Il nuovo diritto del lavoro abolisce al tempo stesso il lavoro precario e il lavoro ingessato. Per poter applicare il nuovo regime ai lavoratori che assumeranno d\u2019ora in poi, le imprese devono impegnarsi a garantire loro, interamente a proprie spese, in caso di licenziamento per motivi economici, sia il trattamento di disoccupazione alla nordeuropea, sia i servizi efficienti di riqualificazione e ricollocazione. Questi servizi dovranno per forza essere efficienti, perch\u00e9 altrimenti i periodi di disoccupazione si allungheranno troppo e il tutto coster\u00e0 troppo.<\/p>\n

Le obiettano che una riforma di questo genere non si pu\u00f2 fare in un periodo di recessione.<\/strong><\/p>\n

E\u2019 vero il contrario: \u00e8 proprio per contrastare la recessione che occorre una riforma di questo tipo. Essa favorisce le nuove assunzioni con rapporti di lavoro di buona qualit\u00e0, senza toccare in alcun modo la posizione di chi ha gi\u00e0 un lavoro stabile.<\/p>\n

La Cisl e recentemente anche la Uil si sono gi\u00e0 espresse a favore di questo progetto. E il mondo dell’industria?<\/strong><\/p>\n

Ultimamente ben 75 imprese di medie e grandi dimensioni, di tutte le parti d\u2019Italia, hanno scritto una lettera aperta al ministro del Lavoro per chiedergli di far camminare questo progetto. Tra queste, anche imprese del calibro di Manpower, della ST Microelectronics, della Ferrari di Maranello. E anche la presidente di Confindustria, al World Economic Forum di Davos, ha preso una posizione nettamente favorevole.<\/p>\n

Ma poi non pare che abbia posto il problema al governo.<\/strong><\/p>\n

Comunque il Ministro Sacconi ha risposto alla lettera aperta delle imprese, e a un\u2019altra analoga inviatagli da un gruppo di centinaia di giovani, dichiarandosi pronto a discuterne se l\u2019opposizione \u00e8 disponibile. Nelle file della maggioranza anche Giuliano Cazzola, sia pure con una certa prudenza, ha preso una posizione favorevole.<\/p>\n

Nel Pd molti si sono espressi decisamente a favore del suo progetto: da Veltroni a Letta, a Chiamparino, a Morando, a Penati e Martina. Ma la Cgil potrebbe mai accettare una proposta simile? E’ culturalmente pronta?<\/strong><\/p>\n

La Cgil come tale probabilmente non prender\u00e0 posizione. Ma alcuni suoi dirigenti nazionali stanno studiando il progetto e hanno gi\u00e0 manifestato interesse e apertura. D\u2019altra parte, quale sindacato serio potrebbe opporsi a una legge che, per un verso, non tocca in alcun modo la posizione dei lavoratori gi\u00e0 in azienda, per altro verso offre alle nuove generazioni una prospettiva di lavoro molto migliore di quella che si offre loro oggi?<\/p>\n

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