{"id":250,"date":"2008-06-09T15:37:39","date_gmt":"2008-06-09T14:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=250"},"modified":"2008-06-18T16:09:02","modified_gmt":"2008-06-18T15:09:02","slug":"n-14-09-giugno-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=250","title":{"rendered":"N. 14 – 9 giugno 2008"},"content":{"rendered":"

RISPONDERE ALLA DEREGULATION DEL MINISTRO SACCONI PROGETTANDO IL NUOVO DIRITTO DEL LAVORO
\nSulle politiche del lavoro non dobbiamo commettere di nuovo gli errori della 14a legislatura. L’intervista a cura di Roberto Bagnoli sul Corriere della Sera di oggi<\/a>.
\n<\/p>\n

PRESENTATO IL DISEGNO DI LEGGE SULLA TRASPARENZA E LA VALUTAZIONE NELLE P.A.<\/p>\n

Tra i punti pi\u00f9 rilevanti del disegno di legge 5 giugno 2008 Ichino, Treu<\/a>, Roilo, Finocchiaro, Zanda, Morando e altri:\u00a0\u00a01.\u00a0l’Authority centrale deputata a garantire l’indipendenza degli organi interni di valutazione, la trasparenza totale e l\u2019incrocio fra valutazione interna e civic audit;\u00a0– 2. compito prioritario degli organi di valutazione: rendere facilmente leggibili tutti i dati inerenti al funzionamento delle amministrazioni;\u00a0– 3. benchmarking comparativo tra amministrazioni omologhe e obbligo per le meno virtuose di allinearsi alla media;\u00a0– 4. assegnazione a ogni dirigente\u00a0di obiettivi precisi, misurabili, realistici, collegabili a scadenze determinate;\u00a0– 5. visibilit\u00e0 esterna degli obiettivi e del loro grado di attuazione;\u00a0– 6. divieto degli aumenti retributivi nelle situazioni di grave\u00a0ed evidente deficit di produttivit\u00e0 o efficienza;\u00a0– 7.\u00a0l’affermazione netta del principio contrattualistico, che comporta\u00a0anche la possibilit\u00e0 della non stipulazione del contratto, in caso di dissenso su punti essenziali. Insomma: come si pu\u00f2 passare dalle parole ai fatti concreti per voltar pagina\u00a0rispetto a un passato e un presente di inefficienza diffusa della funzione pubblica.<\/p>\n

\nTRE PROPOSTE ETERODOSSE CONTRO LE MORTI BIANCHE<\/p>\n

La denuncia di un rappresentante per la sicurezza e\u00a0la\u00a0risposta<\/a>, contenente alcune indicazioni non convenzionali su quel che si potrebbe fare subito e a costo zero per combattere efficacemente gli infortuni sul lavoro, in alternativa alla pratica auto-assolutoria di\u00a0emanare nuove leggi e proclamare scioperi contro gli infortuni sul lavoro.<\/p>\n

ALITALIA, GATTUSO E LA PARABOLA DEI TALENTI<\/p>\n

Contro l\u2019idea che tutti debbano essere assicurati integralmente contro il rischio della propria inefficienza, come se questa dipendesse esclusivamente dal sistema o dalla fortuna: l\u2019articolo di Andrea Ichino pubblicato\u00a0su\u00a0il Sole 24 Ore il 6 giugno<\/a>.<\/p>\n

SULLE DISFUNZIONI INTERNE DEL DICASTERO DELLA FUNZIONE PUBBLICA<\/p>\n

L’interrogazione presentata da Pietro Ichino e Paolo Nerozzi<\/a> al ministro Brunetta il 4 giugno: non \u00e8 il caso che il rigore e l’efficienza da lui predicati incomincino a essere sperimentati nel su o stesso ministero?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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