{"id":26967,"date":"2013-06-01T16:40:07","date_gmt":"2013-06-01T15:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=26967"},"modified":"2013-06-03T00:04:26","modified_gmt":"2013-06-02T23:04:26","slug":"che-cosa-penso-del-lavoro-alla-domenica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=26967","title":{"rendered":"LAVORO DOMENICALE: LIBERT\u00c0 PER I FIGLI DI DIO"},"content":{"rendered":"

SACROSANTO STABILIRE IL DIRITTO DEI LAVORATORI DI ASTENERSI DAL LAVORO FESTIVO (SALVO CHE PER I SERVIZI PUBBLICI), MA PERCH\u00c9 TRASFORMARE QUESTO DIRITTO IN DIVIETO?<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 31 maggio 2013 – Segue la mia risposta<\/strong><\/em><\/p>\n

Caro Senatore,
\nleggo sull’Avvenire<\/em> del 15 maggio che \u00e8 stata presentata una proposta di legge di iniziativa popolare, sostenuta da 150.000 firme, mirata a consentire alle Regioni di vietare il lavoro domenicale, salvi i soli casi di necessit\u00e0. Leggo anche che PD e PdL si sarebbero gi\u00e0 pronunciati a sostegno di questa iniziativa legislativa, anche per “regolare la concorrenza tra piccoli e grandi esercizi commerciali”. Mi interesserebbe conoscere anche il suo parere in proposito. Con vivo apprezzamento per quello che lei fa con passione e competenza al servizio del Paese
\nsuo Giuseppe Barsanti<\/p>\n

Sono convinto dell’utilit\u00e0 sociale di norme che attribuiscano alla generalit\u00e0\u00a0dei lavoratori – dipendenti e autonomi – il diritto ad astenersi dal lavoro in un giorno della settimana tradizionalmente destinato al riposo, salvo che essi siano addetti ad attivit\u00e0 che devono potersi svolgere anche in quel giorno (servizi pubblici essenziali e\u00a0lavorazioni a ciclo continuo). Non concordo affatto, invece, sull’opportunit\u00e0 che questo diritto di astensione dal lavoro festivo venga trasformato in un <\/em>divieto, sia esso rivolto ai lavoratori autonomi o a quelli dipendenti. \u00c8 sensato che i contratti collettivi prevedano\u00a0minimi retributivi maggiorati per il lavoro nel giorno festivo, in considerazione del sacrificio che esso comporta del “tempo libero qualificato” costituito dalla giornata nella quale \u00e8 pi\u00f9 agevole stare con i propri familiari o con gli amici, partecipare al rito religioso insieme alla comunit\u00e0 locale,\u00a0godersi la partita di calcio e cos\u00ec via; ma non vedo perch\u00e9 impedire che il riposo venga collocato in un giorno diverso dalla domenica, laddove il lavoratore dipendente intenda beneficiare della maggiorazione retributiva per il lavoro festivo offertagli dall’imprenditore e quest’ultimo a sua volta vi abbia interesse. Ancor meno riesco a comprendere perch\u00e9 mai dovrebbe essere obbligato a chiudere di domenica il piccolo esercente autonomo. Libere, ovviamente, le comunit\u00e0 cristiane di promuovere il riposo domenicale, come quelle israelitiche di promuovere l’astensione dal lavoro di sabato (che ha per queste un valore ancor pi\u00f9 identitario di quanto non lo abbia il riposo domenicale per i cristiani) e quelle musulmane di promuovere l’astensione dal lavoro di venerd\u00ec: a ben vedere, la stessa variet\u00e0 delle preferenze delle diverse comunit\u00e0 religiose ha in qualche misura l’effetto di\u00a0aumentare le opportunit\u00e0 di scelta, sia per le imprese sia per i lavoratori.\u00a0Come si suol dire, il mondo \u00e8 bello perch\u00e9 \u00e8 vario. A chi obietta che il lavoratore dipendente non \u00e8 veramente libero nel rapporto con il proprio datore di lavoro\u00a0replico che nel\u00a0nostro tessuto produttivo c’\u00e8 una larga maggioranza di aziende che\u00a0il sabato e\/o la domenica non lavorano:\u00a0chi per motivi religiosi preferisce riposare in uno di\u00a0quei giorni eviti di farsi ingaggiare\u00a0da un’impresa che invece intende stare aperta in quei giorni.\u00a0\u00a0 (p.i.)<\/em><\/p>\n

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