{"id":27019,"date":"2013-06-08T11:19:11","date_gmt":"2013-06-08T10:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27019"},"modified":"2013-06-10T00:10:04","modified_gmt":"2013-06-09T23:10:04","slug":"la-stampa-come-togliere-sabbia-dagli-ingranaggi-del-mercato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27019","title":{"rendered":"LA STAMPA: COME TOGLIERE SABBIA DAGLI INGRANAGGI DEL MERCATO DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"

LE PROPOSTE DEL GOVERNO E QUELLE DI SCELTA CIVICA: IL CODICE DEL LAVORO SEMPLIFICATO E LA SPERIMENTAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE MENO RIGIDO E MENO COSTOSO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Francesco Spini, pubblicata da <\/em>La Stampa il 6 giugno 2013<\/em> .<\/span>
\n.<\/span><\/p>\n

\u00abNelle crisi e nelle recessioni i giovani sono sempre quelli che pagano il prezzo pi\u00f9 elevato sul piano dell\u2019occupazione. Oggi, quanto a disoccupazione, siamo molto oltre il livello d\u2019allarme: \u00e8 necessario fare il possibile per togliere sabbia da ingranaggi che non girano pi\u00f9\u00bb, dice Pietro Ichino, giuslavorista, oggi senatore di Lista Civica. Il quale aggiunge: \u00abDobbiamo imparare a essere pi\u00f9 attrattativi nei confronti degli investitori esteri, anche rimuovendo i disincentivi di natura normativa all\u2019insediamento in Italia\u00bb.<\/p>\n

Professor Ichino, il governo ha messo al centro della sua azione l\u2019occupazione giovanile, programmando una riduzione di tasse e contributi per i neoassunti a tempo indeterminato. \u00c8 la strada giusta?<\/strong>
\nSono sicuramente misure utili, ma forse si pu\u00f2 essere pi\u00f9 coraggiosi e incisivi.<\/p>\n

Come si ferma l\u2019emorragia di giovani che lasciano il nostro Paese perch\u00e9 lo reputano ormai senza speranza?<\/strong>
\nSe vogliamo una crescita robusta dell\u2019occupazione non basta rimuovere i disincentivi economici, cio\u00e8 ridurre il cuneo fiscale e contributivo. Occorre anche rimuovere i disincentivi normativi. Il lavoro dipendente regolare oggi \u00e8 appesantito da una bardatura di regole complesse e intrusive che non ha uguali al mondo.<\/p>\n

Lei cosa propone?<\/strong>
\nSi pu\u00f2 intervenire varando il Codice del lavoro semplificato<\/a>; e mettendo a disposizione di imprese e lavoratori in via sperimentale un rapporto di lavoro dipendente molto pi\u00f9 semplice<\/a>, meno costoso e meno rigido. Con gli altri senatori di Scelta Civica ho presentato due disegni di legge per mostrare come entrambe queste misure possano essere adottate subito e a costo zero.<\/p>\n

Partiamo dal primo: come \u00e8 strutturato il Codice del lavoro semplificato?<\/strong>
\n\u00c8 un testo unico composto da 70 articoli che sostituisce l\u2019intera legislazione di fonte nazionale in materia di lavoro. Oltre a essere articoli brevi, fatti per essere letti e compresi da tutti, hanno il pregio di essere scritti per essere facilmente traducibili in inglese.<\/p>\n

\u00c8 un vantaggio?<\/strong>
\nCerto: il nostro linguaggio giuridico \u00e8 zeppo di termini non traducibili in inglese; abbiamo invece bisogno di una legislazione che sia agevolmente leggibile e comprensibile per tutti sul piano globale. Quando gli investitori stranieri parlano dei nostri eccessi di burocrazia si riferiscono anche a una normativa del lavoro incomprensibile, illeggibile\u00a0persino per gli esperti italiani, figuriamoci per chi viene da fuori.<\/p>\n

Esempi di questa semplificazione?<\/strong>
\nLa disciplina dell\u2019apprendistato oggi occupa 20 pagine; nel codice semplificato occupa in un articolo di 8 commi. La cassa integrazione oggi \u00e8 regolata da 34 leggi; nel codice semplificato \u00e8 regolata da un unico articolo composto da 5 commi. \u00c8 cos\u00ec che si toglie sabbia dagli ingranaggi. E questa \u00e8 una riforma a costo zero.<\/p>\n

Concorda con l\u2019idea di concedere incentivi solo a contratti a tempo indeterminato?<\/strong>
\nIl mio disegno di legge \u2013 n. 555\/2013<\/a> \u2013, che propone un contratto sperimentale, prevede che , nei primi tre anni di svolgimento del rapporto, per l\u2019impresa sia sostanzialmente indifferente assumere il lavoratore a termine o a tempo indeterminato: si applica un unico, modesto costo di separazione in entrambi i casi. Se si adottasse questa soluzione, gli sgravi potrebbero essere estesi a entrambe le forme di assunzione.<\/p>\n

Si tratta di un contratto a tempo indeterminato a tutele progressive?<\/strong>
\nSostanzialmente s\u00ec.<\/p>\n

La riforma Fornero va rivista?<\/strong>
\nHo sempre considerato eccessivi i vincoli aggiuntivi posti sul contratto di lavoro dipendente a termine. E si pu\u00f2 eliminare qualche altra complicazione inutile. Ma l\u2019impianto della legge va difeso, soprattutto per la parte che riguarda gli ammortizzatori sociali.<\/p>\n

Cosa possiamo chiedere all\u2019Europa che sul lavoro, come su altri fronti, \u00e8 accusata di scarsa incisivit\u00e0?<\/strong>
\nBasterebbe questo: che si consenta la riduzione delle tasse sui redditi di lavoro e di impresa, anche se ci\u00f2 comporter\u00e0 un piccolo sforamento rispetto al 3% di deficit, in considerazione dell\u2019effetto benefico molto maggiore che questo produrr\u00e0 sul deficit degli anni futuri.<\/p>\n

L\u2019Ilo ha segnalato che per tornare all\u2019occupazione pre-crisi bisogna creare 1,7 milioni di posti di lavoro. Quanto tempo ci vorr\u00e0, realisticamente?<\/strong>
\nSe l\u2019economia riparte, potremmo farcela anche in un triennio.
\n.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

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