{"id":27426,"date":"2013-07-04T16:16:34","date_gmt":"2013-07-04T15:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27426"},"modified":"2013-07-07T22:05:54","modified_gmt":"2013-07-07T21:05:54","slug":"un-commento-a-caldo-alla-sentenza-della-consulta-sulla-rappresentanza-sindacale-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27426","title":{"rendered":"UN COMMENTO A CALDO ALLA SENTENZA DELLA CONSULTA SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE IN AZIENDA"},"content":{"rendered":"

LA DECISIONE DELLA CORTE COSTITUZIONALE SULL’ARTICOLO 19 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI NON AVR\u00c0 PROBABILMENTE EFFETTI PRATICI RILEVANTI, MA SEGNALA LA NECESSIT\u00c0 DI UN INTERVENTO LEGISLATIVO DI SISTEMAZIONE DELLA MATERIA, IN ADERENZA AI CRITERI ADOTTATI CON L’ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 31 MAGGIO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Paolo Griseri, pubblicata da <\/em>la Repubblica il 4 luglio 2013<\/em><\/p>\n

Ora sar\u00e0 davvero necessario un intervento legislativo su questa materia, sostiene il professor Pietro Ichino, giuslavorista e senatore di Scelta Civica.<\/p>\n

La sentenza della Corte Costituzionale rompe il criterio che lega la titolarit\u00e0 della rappresentanza alla scelta di un sindacato di sottoscrivere un accordo con l’azienda.
\n<\/strong>Non lo rompe del tutto. Se prima il criterio era quello della sottoscrizione dell\u2019accordo, ora \u00e8 quello della partecipazione al negoziato.<\/p>\n

Come valuta questa decisione?
\n<\/strong>Per valutarla sul piano del diritto costituzionale occorre attendere la motivazione. Sul piano pratico, non mi sembra un gran criterio: rischia di dar luogo a un notevole contenzioso. Perch\u00e9 la firma sotto un contratto o c\u2019\u00e8 o non c\u2019\u00e8; ma la \u201cpartecipazione a un negoziato\u201d \u00e8 una nozione molto pi\u00f9 sfuggente.<\/p>\n

Pu\u00f2 spiegare meglio?
\n<\/strong>Se un sindacato ha presentato una piattaforma rivendicativa e l\u2019impresa gli ha chiuso la porta in faccia, si pu\u00f2 dire che c\u2019\u00e8 stato negoziato, oppure no? Se optiamo per il \u201cs\u00ec\u201d, qualsiasi sindacato potr\u00e0 vantare di avere il requisito. Se optiamo per il \u201cno\u201d, gli effetti pratici della sentenza della Consulta saranno ridottissimi.<\/p>\n

Si rende necessaria a questo punto una nuova legge?
\n<\/strong>Che fosse necessaria una legge su questa materia lo sostengo da tempo. E ora, dopo l\u2019accordo interconfederale del 31 maggio scorso, l\u2019intervento legislativo \u00e8 pi\u00f9 facile: si tratter\u00e0 di tenersi il pi\u00f9 possibile aderenti ai criteri di quell\u2019accordo. Scelta Civica sostiene fin dalla sua nascita una soluzione sostanzialmente rispondente a quei criteri, inserita nel \u201cCodice del lavoro semplificato\u201d: la si pu\u00f2 anche scorporare dal Codice e farne un provvedimento legislativo a s\u00e9 stante.<\/p>\n

Uno dei principi sostenuti dai legali della Fiat di fronte alla Corte \u00e8 quello di una specie di sistema premiale: \u00e8 giusto che pi\u00f9 un sindacato collabora con l’azienda pi\u00f9 diventa titolare di diritti di rappresentanza.
\n<\/strong>La Fiat ha sostenuto la legittimit\u00e0 costituzionale dell\u2019articolo 19 dello Statuto, nel testo modificato dal referendum del 1995. Paradossalmente, un referendum sostenuto dalla sinistra politica e sindacale, Fiom in testa. La norma risultante da quel referendum introduceva nel nostro ordinamento uno schema, per il quale il sistema di relazioni industriali si basa soltanto sul contratto; il diritto alla rappresentanza nasce soltanto dall\u2019essersi conquistata la qualifica di controparte contrattuale dell\u2019impresa. La stessa Corte costituzionale lo aveva ritenuto compatibile con la Costituzione in almeno due sentenze precedenti. Per\u00f2 \u00e8 vero che era un sistema poco coerente con la tradizione sindacale del nostro Paese.<\/p>\n

A quale condizione \u00e8 possibile ripristinare in Fiat un sistema di relazioni industriali normale, senza esclusioni e senza fughe dalle responsabilit\u00e0?
\n<\/strong>Un sistema di relazioni industriali funziona se tra le parti contrapposte c\u2019\u00e8 una visione comune almeno sugli obiettivi da raggiungere e i vincoli da rispettare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LA DECISIONE DELLA CORTE COSTITUZIONALE SULL’ARTICOLO 19 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI NON AVR\u00c0 PROBABILMENTE EFFETTI PRATICI RILEVANTI, MA SEGNALA LA NECESSIT\u00c0 DI UN INTERVENTO LEGISLATIVO DI SISTEMAZIONE DELLA MATERIA, IN ADERENZA AI CRITERI ADOTTATI CON L’ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 31 MAGGIO Intervista a cura di Paolo Griseri, pubblicata da la Repubblica il 4 luglio 2013<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,11],"tags":[],"class_list":["post-27426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","category-23-sindacato"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}