{"id":27434,"date":"2013-07-04T18:01:43","date_gmt":"2013-07-04T17:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27434"},"modified":"2013-07-07T22:13:20","modified_gmt":"2013-07-07T21:13:20","slug":"il-fmi-per-un-contratto-di-lavoro-unico-a-protezione-crescente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=27434","title":{"rendered":"IL FMI PER UN CONTRATTO DI LAVORO UNICO A PROTEZIONE CRESCENTE"},"content":{"rendered":"

SI ALLARGA IL CONSENSO NEI CONFRONTI DI UN DIRITTO DEL LAVORO PI\u00d9 UNIVERSALE, QUINDI NECESSARIAMENTE \u00a0PI\u00d9 FLESSIBILE, CHE GRADUALMENTE AUMENTI LA PROTEZIONE DEL POSTO DI LAVORO ALL’AUMENTARE DELL’ANZIANIT\u00c0<\/span><\/p>\n

Flash dell’Agenzia Ansa sulla presa di posizione del Fondo Monetario Internazionale in tema di indirizzi di politiche del lavoro per l’Italia – Segue un mio breve commento<\/strong><\/em><\/p>\n

”Indirizzarsi verso un contratto unico, pi\u00f9 flessibile per i nuovi lavoratori, che gradualmente aumenta la protezione del posto di lavoro all’aumentare dell’et\u00e0, potrebbe ridurre il costo delle nuove assunzioni e sostenere l’apprendistato”. E’ quanto si legge nell’Article IV del Fmi sull’Italia, in cui sottolinea inoltre che ”incoraggiare aziende e lavoratori alla contrattazione di secondo livello consentirebbe di unire in modo migliore stipendi e produttivita”’ (ANSA).<\/p>\n

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UN MIO COMMENTO A CALDO<\/strong><\/span>
\nL’indicazione che viene dal Fondo Monetario Internazionale\u00a0corrisponde a un progetto ormai noto da tempo, tendente al superamento dell’assurdo regime di apartheid<\/em> fra protetti e non protetti che caratterizza il nostro mercato del lavoro.\u00a0Di questo progetto ho proposto una versione legislativa nel Codice del lavoro semplificato<\/a><\/strong><\/em>, e pi\u00f9 recentemente nel disegno di legge per il rilancio dell\u2019occupazione<\/strong><\/a>\u00a0n. 555\/2013, oggi all’esame del Senato: concordo dunque pienamente con quell’indicazione (che cosa ne pensano PD e PdL?). Detto questo, va anche detto che in Italia oggi il termine\u00a0“contratto unico” evoca rigidit\u00e0 e appiattimento; non \u00e8 certo questo che il progetto si propone. L’articolazione dei tipi contrattuali, dal tempo parziale all’apprendistato, dal flexi-time<\/em> al telelavoro, resta assolutamente necessaria. Osservo, per\u00f2, che la protezione della sicurezza occupazionale del lavoratore – e dunque il relativo costo – non deve essere fatta aumentare in relazione all’et\u00e0<\/em> del lavoratore, bens\u00ec in relazione alla sua anzianit\u00e0 di servizio<\/em>: l’effetto, altrimenti, sarebbe quello di pregiudicare fortemente l’occupabilit\u00e0 delle persone di et\u00e0 pi\u00f9 matura.<\/p>\n

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