{"id":28077,"date":"2013-09-22T10:23:55","date_gmt":"2013-09-22T09:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=28077"},"modified":"2013-09-22T11:32:16","modified_gmt":"2013-09-22T10:32:16","slug":"decreto-stabilizzazioni-perche-e-una-truffa-per-i-precari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=28077","title":{"rendered":"DECRETO STABILIZZAZIONI: PERCH\u00c9 RISCHIA DI ESSERE UNA BEFFA PER I PRECARI"},"content":{"rendered":"

I DANNI DELL\u2019ASSISTENZIALISMO, CHE CI INDUCE A PROMETTERE STABILIZZAZIONI INDISCRIMINATE (E IN LARGA PARTE IMPOSSIBILI) NEL SETTORE PUBBLICO, MENTRE NELLE AZIENDE DECINE DI MIGLIAIA DI POSIZIONI RESTANO SCOPERTE PER MANCANZA DI PERSONE DOTATE DELLA FORMAZIONE NECESSARIA<\/span><\/p>\n

Editoriale telegrafico per la <\/em>Nwsl n. 264, 23 settembre 2013<\/em><\/p>\n

I contratti a termine nelle amministrazioni pubbliche (scuola esclusa, che fa parte a s\u00e9) sono tra i 120 e i 130.000, cui si aggiungono alcune decine di migliaia di \u201cidonei\u201d in concorsi pubblici svolti negli anni passati, i quali su questo basano la propria aspirazione a essere immessi in ruolo. Assai pochi di tutti questi interessati al decreto-legge n. 101\/2013 – si valuta intorno ai 12.000 – vedranno la propria aspirazione soddisfatta in forza di quel provvedimento, perch\u00e9 mancano le risorse. A tutti gli altri il decreto, in vario modo, sostanzialmente promette un\u2019assunzione stabile<\/a> in un futuro non prossimo. Il messaggio che esso lancia \u00e8: \u201coggi non possiamo;\u00a0per\u00f2 riconosciamo il vostro diritto; pertanto\u00a0autorizziamo il rinnovo dei vostri contratti a termine, proroghiamo la validit\u00e0 delle graduatorie nelle quali figurate come \u2018idonei\u2019, e fra qualche anno speriamo di poter stabilizzare anche voi\u201d. Come dire: \u201csappiamo che le amministrazioni pubbliche a cui aspirate costituiscono le sole strutture che possano darvi una qualche speranza di lavoro; aspettate con pazienza e vedrete che prima o poi verr\u00e0 anche il vostro turno di accedervi\u201d.<\/p>\n

Senonch\u00e9 in quest’ultimo periodo, mentre le amministrazioni pubbliche non\u00a0hanno assunto quasi nessuno,\u00a0nelle aziende italiane sono stati stipulati ogni anno 10 milioni di contratti di lavoro regolari, dei quali il 17 per cento a tempo indeterminato;\u00a0e sono abbastanza ben distribuiti sul territorio nazionale in proporzione ai residenti: all\u2019incirca il 40 per cento al nord, il 25 al centro e il 35 al sud e nelle isole (dati tratti dalle comunicazioni obbligatorie alle Direzioni provinciali per l\u2019impiego<\/a>). Inoltre in ogni regione, e in proporzione pi\u00f9 al sud che al nord, c\u2019\u00e8 qualche decina di migliaia di skill shortages<\/em><\/a>, cio\u00e8 di\u00a0posti per mansioni di ogni genere e livello, che rimangono permanentemente scoperti per mancanza di manodopera dotata della qualificazione necessaria. Se \u00e8 cos\u00ec, non facciamo forse un danno alle persone che incoraggiamo a restare ancora per anni in attesa di un posto fisso nel settore pubblico, destinato per la maggior parte di esse a non arrivare mai? Stabilizziamo coloro di cui le amministrazioni hanno davvero bisogno (dopo aver verificato che non sia possibile coprire le carenze di organico spostando gli impiegati dagli uffici in situazione di overstaffing<\/em><\/a>, ci\u00f2 che non \u00e8 mai stato fatto); ma tutti gli altri, ai quali il decreto vorrebbe prorogare il contratto a termine o la validit\u00e0 della vecchia graduatoria per motivi puramente assistenziali, non incoraggiamoli a cacciarsi in un vicolo cieco. Invece di lasciare che la loro professionalit\u00e0 si deteriori in altri anni di attesa, perch\u00e9 non offriamo loro un contratto di ricollocazione<\/a> che preveda sostegno del reddito e assistenza intensiva svolta da un\u2019impresa specializzata, capace di riqualificarli e avviarli a uno dei 1.700.000 contratti a tempo indeterminato che ogni anno, anche in questo periodo di crisi nera, si stipulano nelle nostre aziende? Non faremmo loro, in questo modo, un servizio infinitamente migliore?<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I DANNI DELL\u2019ASSISTENZIALISMO, CHE CI INDUCE A PROMETTERE STABILIZZAZIONI INDISCRIMINATE (E IN LARGA PARTE IMPOSSIBILI) NEL SETTORE PUBBLICO, MENTRE NELLE AZIENDE DECINE DI MIGLIAIA DI POSIZIONI RESTANO SCOPERTE PER MANCANZA DI PERSONE DOTATE DELLA FORMAZIONE NECESSARIA Editoriale telegrafico per la Nwsl n. 264, 23 settembre 2013<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,10],"tags":[],"class_list":["post-28077","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriale","category-22-lavoro-pubblico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28077\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}