{"id":29328,"date":"2013-12-17T12:09:59","date_gmt":"2013-12-17T11:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29328"},"modified":"2013-12-22T13:53:19","modified_gmt":"2013-12-22T12:53:19","slug":"che-cose-il-contratto-di-ricollocazione-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29328","title":{"rendered":"CHE COS’\u00c8 IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE"},"content":{"rendered":"

IL NUOVO STRUMENTO INTRODOTTO NEL NOSTRO ORDINAMENTO DALLA LEGGE DI STABILIT\u00c0<\/span><\/p>\n

Scheda tecnica per la conferenza-stampa indetta dal Gruppo di Scelta Civica alla Camera, 17 dicembre 2013 – In calce alla scheda il testo dell’emendamento del Relatore alla legge di stabilit\u00e0 approvato oggi, frutto di un compromesso tra\u00a0i partiti della maggioranza\u00a0– Per il testo dell’emendamento originario e il resoconto della relativa vicenda v. Storia di un emendamento<\/a>.<\/span><\/em><\/p>\n

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\n<\/span><\/em>IN CHE COSA CONSISTE<\/span> <\/b><\/p>\n

\u00c8 uno strumento, modellato sulle migliori esperienze nord-europee, mirato a collegare strettamente tra loro le politiche passive del lavoro (sostegno del reddito ai disoccupati) con le politiche attive (inserimento nel tessuto produttivo)<\/p>\n

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COME FUNZIONA<\/span> <\/b><\/p>\n

Il\u00a0Centro per l’Impiego \u00a0individua il grado di employability<\/i>\u00a0 (cio\u00e8 collocabilit\u00e0) della persona che non trova da sola un\u2019occupazione e la informa compiutamente sui contenuti del contratto<\/p>\n

La persona pu\u00f2 scegliere l’agenzia di outplacement<\/i><\/b> di cui avvalersi, tra quelle accreditate dalla Regione, che verr\u00e0 retribuita con il voucher<\/i> regionale <\/b>proporzionato<\/strong> alla difficolt\u00e0 di reinserimento nel tessuto produttivo<\/p>\n

Il voucher <\/em>\u00e8 pagabile solo a seguito del successful placing<\/em><\/strong>, cio\u00e8 quando\u00a0la persona interessata\u00a0abbia ottenuto un lavoro che sia durato almeno sei mesi\u00a0<\/strong><\/p>\n

Il contratto di ricollocazione sancisce gli obblighi della persona<\/strong> e attribuisce al tutor<\/i> (il job advisor<\/i> designato dall\u2019agenzia) un potere di controllo \u2026<\/p>\n

\u2026 e di denuncia dell\u2019eventuale rifiuto ingiustificato<\/strong> di un lavoro (o dell\u2019attivit\u00e0 necessaria per trovarlo) da parte della persona interessata, con conseguente riduzione o interruzione del trattamento di disoccupazione<\/p>\n

In caso di dissenso tra tutor<\/i> e lavoratore, decide un arbitro<\/strong> scelto di comune accordo dai sindacati maggiormente rappresentativi e l\u2019associazione delle agenzie di outplacement<\/i> accreditate<\/p>\n

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L\u2019ESPERIMENTO REGIONALE OGGI POSSIBILE<\/b><\/span><\/p>\n

\u00c8\u00a0sufficiente una Delibera della Giunta Regionale ben fatta che preveda<\/p>\n