{"id":29370,"date":"2013-12-21T23:56:47","date_gmt":"2013-12-21T22:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29370"},"modified":"2013-12-21T23:58:03","modified_gmt":"2013-12-21T22:58:03","slug":"con-lindennizzo-graduale-il-job-act-puo-funzionare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29370","title":{"rendered":"CON L’INDENNIZZO “GRADUALE” IL JOB ACT PU\u00d2 FUNZIONARE"},"content":{"rendered":"

LE MISURE PER RIATTIVARE IL MERCATO DEL LAVORO PROPOSTE DA SCELTA CIVICA: SPERIMENTARE, SNELLIRE, ALLEGGERIRE, SEMPLIFICARE, APRIRE IL PAESE AGLI INVESTIMENTI STRANIERI<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Paolo Nessi pubblicata su <\/em>ilsussidiario.net<\/a> il 20 dicembre 2013 e su Italia Oggi il giorno successivo – In argomento v. anche la scheda riassuntiva delle proposte di SC<\/a> in materia di lavoro
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Le proposte di Renzi per modificare il mercato del lavoro, tanto sbandierate quanto evanescenti finch\u00e8 \u00e8 durata la campagna per le primarie, stanno prendendo forma. La sua segreteria ha ipotizzato, entro un mese, la stesura del “job act”. Tra le principali misure ipotizzate, c’\u00e8 la rimozione dell’art. 18 per i nuovi contratti a tempo indeterminato. I renziani, in particolare, stanno studiando un sistema che consenta di eliminare definitivamente la possibilit\u00e0 di reintegra per i licenziamenti illegittimi, lascindo esclusivamente quella d’indennizzo. Davide Faraone, responsabile welfare della segreteria, ha fatto sapere che il modello a cui si ispireranno sar\u00e0 quello scandinavo: “la flexicurity, che avevamo gi\u00e0 lanciato 4 anni fa alla Leopolda. Bisogna riformare drasticamente, agendo su due binari paralleli: il lavoro e lo Stato sociale”. A dire il vero, a tutto ci\u00f2, ci aveva gi\u00e0 pensato il senatore Pietro Ichino. Gli abbiamo chiesto se proposte del genere possano essere considerate ancora valide.<\/p>\n

I renziani parlano di flexicurity<\/em> e abolizione dell\u2019articolo 18 per i nuovi contratti a tempo indeterminato. Non sarebbe opportuno prima estendere le tutele (ammortizzatori sociali, politiche attive del lavoro) a tutti i lavoratori e solo in seguito parlare di flessibilit\u00e0?<\/strong>
\nOggi cinque persone su sei che vengono assunte in Italia si vedono offrire un contratto a termine: non accedono alla protezione dell\u2019articolo 18. Se vogliamo offrire loro un livello maggiore di stabilit\u00e0 occorre studiare una forma di protezione diversa. D\u2019altra parte, la riforma degli ammortizzatori sociali \u00e8 stata fatta.<\/p>\n

A che cosa si riferisce?<\/strong>
\nUn anno e mezzo fa la legge Fornero ha esteso a tutti i lavoratori dipendenti un\u2019assicurazione contro la disoccupazione di livello europeo, l\u2019ASpI. Ora la legge di stabilit\u00e0 d\u00e0 il via alla sperimentazione regionale del contratto di ricollocazione, che costituisce una misura di politica attiva del lavoro moderna, ispirata alle migliori esperienze nord-europee.<\/p>\n

La proposta dei renziani sembra del tutto analoga alla sua. \u00c8 cos\u00ec? Eventualmente, quali differenze ci sono?<\/strong>
\nLa proposta del PD di Renzi la conosceremo nei prossimi giorni. Se prevedr\u00e0 la sperimentazione di un contratto di lavoro a protezione crescente con l\u2019anzianit\u00e0 di servizio, quindi molto fluido nel primo periodo di svolgimento, poi con aumento graduale del costo di separazione, la saluteremo come una svolta molto\u00a0 positiva.<\/p>\n

L\u2019articolo 18 \u00e8 gi\u00e0 stato sensibilmente cambiato. Ha senso ipotizzare ulteriori modifiche prima ancora di conoscere nel dettaglio gli effetti delle precedenti?<\/strong>
\nLa mia proposta non tocca la disciplina dei rapporti di lavoro stabili gi\u00e0 costituiti, ma soltanto quelli futuri, per i quali la protezione disposta dall\u2019articolo 18 \u00e8 comunque una prospettiva molto improbabile.<\/p>\n

I contratti possono essere effettivamente modificati in modo da favorire l\u2019assunzione dei giovani? Come?<\/strong>
\nUna modifica utile per rimuovere un disincentivo all\u2019assunzione \u00e8 quella di cui abbiamo appena parlato. Poi occorre una riduzione drastica del cuneo fiscale e contributivo. Il progetto presentato dai senatori di Scelta Civica<\/a>, che reca la mia prima firma, mostra come si pu\u00f2 coprire questa rilevante riduzione di gettito.<\/p>\n

Pi\u00f9 in generale, senza crescita, ha senso parlare di ulteriori modifiche alla disciplina che regola il mercato del lavoro? Eventualmente, lei cosa suggerisce?<\/strong>
\nLe imprese italiane oggi operano in una condizione di incertezza gravissima circa il futuro anche a breve termine: la pi\u00f9 grave dell\u2019ultimo secolo. Se vogliamo che esse possano attivare il maggior numero possibile di rapporti di lavoro, in modo da aumentare il pi\u00f9 possibile gli effetti della incipiente ripresa economica, dobbiamo offrire loro, in via sperimentale per un paio d\u2019anni, la possibilit\u00e0 di utilizzare un contratto di lavoro a tempo indeterminato regolare pi\u00f9 snello e flessibile e meno costoso.<\/p>\n

Secondo lei, come si svilupperanno (o come si dovrebbero sviluppare) i rapporti tra la Cgil e il Pd di Renzi?<\/strong>
\nSe il neo-segretario del PD mantiene il proprio impegno, sar\u00e0 un rapporto di rispetto reciproco, ma anche di indipendenza reciproca. Il che potr\u00e0 anche portare a divergenze e critiche reciproche. In altre parole, verr\u00e0 tagliato il cordone ombelicale che fin qui \u00e8 rimasto operante tra la Cgil e il PD. Magari anche a vantaggio di rapporti un po\u2019 pi\u00f9 cordiali con Cisl e Uil; ma anche qui con la necessaria distinzione di ruoli e di criteri fondamentali di decisione. Se invece Renzi non riuscir\u00e0 a mantenere il proprio impegno… il PD avr\u00e0 perso una grande occasione per diventare davvero un partito democratico moderno.
\n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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