{"id":29569,"date":"2014-01-09T22:24:26","date_gmt":"2014-01-09T21:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29569"},"modified":"2014-01-12T17:58:15","modified_gmt":"2014-01-12T16:58:15","slug":"la-direzione-e-quella-giusta-ma-perche-tante-esitazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29569","title":{"rendered":"LA DIREZIONE \u00c8 QUELLA GIUSTA, MA PERCH\u00c9 TANTE ESITAZIONI?"},"content":{"rendered":"

OCCORRER\u00c0 CAPIRE IL MOTIVO DEL DIFFERIMENTO NEL TEMPO ANNUNCIATO DA MATTEO RENZI SIA DEL CODICE SEMPLIFICATO, SIA DEL CONTRATTO DI LAVORO A PROTEZIONI CRESCENTI – CERTAMENTE SBAGLIATO, INVECE, IL RECEPIMENTO DA PARTE SUA DI UNO DEI PI\u00d9 SCIOCCHI E FALSI LUOGHI COMUNI SULLA LEGGE BIAGI<\/span><\/p>\n

Articolo pubblicato su <\/em>l’Unit\u00e0 il 10 gennaio 2014 – In argomento v. anche \u00a0<\/strong>le mie prime osservazioni critiche<\/a> redatte a caldo il giorno stesso in cui il neo-segretario del PD ha pubblicato le prime anticipazioni circa i contenuti del suo progetto di\u00a0<\/em><\/em>Jobs Act.<\/span><\/p>\n

Il Jobs Act<\/em> di Renzi muove nella direzione giusta, quella di una protezione della sicurezza economica e professionale della persona che lavora che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere costruita sull\u2019ingessatura del rapporto, come facevamo 30 o 40 anni fa. Oggi essa deve essere fondata su di un robusto sistema di assistenza alla persona nel passaggio da un lavoro a un altro: sostegno del reddito e assistenza efficace nella ricerca del nuovo posto. Questa \u00e8 la nuova frontiera della difesa del lavoro e il neo-segretario del PD sembra averlo capito benissimo. Ma se questa \u00e8 la scelta, perch\u00e9 tanta esitazione nel compierla? Perch\u00e9 non dire chiaramente che occorre coniugare il massimo possibile di flessibilit\u00e0 delle strutture produttive con il massimo possibile di sicurezza economica e professionale della persona nel mercato del lavoro? Nell\u2019annuncio di Renzi si legge che si avvia un \u201cprocesso verso il contratto a tutele crescenti\u201d. Che cosa significa questa criptica concessione al peggior linguaggio \u201csindacalese\u201d?<\/p>\n

L\u2019unica leva di cui oggi disponiamo per un forte aumento della domanda di lavoro \u00e8 aprire l\u2019Italia agli investimenti stranieri, ai quali siamo ermeticamente chiusi. Potremmo proporci ragionevolmente, guardando a quel che accade nel resto di Europa, di avere ogni anno un flusso di 50-60 miliardi di investimenti in pi\u00f9. Anche su questo punto concordo con Renzi: occorre migliorare le amministrazioni pubbliche, incominciando dalla giustizia, e ridurre i costi dell\u2019energia. Ma occorre anche un mercato del lavoro molto pi\u00f9 fluido e ben funzionante. E una legislazione semplice, traducibile facilmente in inglese e allineata ai migliori standard europei. Occorre quel Codice semplificato del lavoro<\/em><\/a> che Renzi present\u00f2 con me a Firenze il 15 novembre 2012: un testo sul quale ovviamente si pu\u00f2 e deve ancora lavorare, ma che \u2013 se la volont\u00e0 politica \u00e8 ancora quella, pu\u00f2 benissimo essere varato nei tre mesi ripetutamente promessi durante la campagna per le primarie. Perch\u00e9, dunque, quei tre mesi ora si sono allungati a otto, rinviando tutto a un autunno che mai come in questo gennaio appare lontanissimo?<\/p>\n

Veniamo all\u2019\u201cassegno universale di disoccupazione\u201d con le nuove regole annunciate da Renzi per chi vuole beneficiarne. In realt\u00e0 l\u2019assicurazione universale contro la disoccupazione per tutto il lavoro dipendente esiste gi\u00e0: \u00e8 l\u2019Aspi, introdotta dalla riforma Fornero, che gi\u00e0 richiede, in teoria, disponibilit\u00e0 alla riqualificazione professionale e alle offerte di lavoro. Il vero problema \u00e8 quello di rendere operante questa \u201ccondizionalit\u00e0\u201d. Ed \u00e8 una questione che non si risolve dettando regole burocratiche nella Gazzetta Ufficiale, per tutti e una volta per tutte. La disponibilit\u00e0 che pu\u00f2 e deve essere chiesta al lavoratore non pu\u00f2 che variare molto da caso a caso, secondo le circostanze. Il metodo pi\u00f9 corretto ed equo per sciogliere questo nodo, stando alle migliori esperienze del centro e nord-Europa, \u00e8 quello “contratto di ricollocazione” tra lavoratore, centro per l\u2019impiego pubblico e agenzia privata specializzata: sar\u00e0 interessante vedere se il Jobs Act lo far\u00e0 proprio.<\/p>\n

Infine una delusione: quell\u2019accenno agli \u201coltre 40 tipi di contratto di lavoro\u201d, che andrebbero sfrondati per combattere il precariato. Una curiosa concessione di Matteo alla leggenda metropolitana, secondo la quale i tipi di contratto di lavoro possibili sarebbero stati moltiplicati a dismisura dalla legge Biagi del 2003. Ho sempre sfidato i sostenitori di questa duplice sciocchezza a indicare quali sarebbero gli oltre 40 tipi di contratto di lavoro e quali, in particolare, quelli istituiti ex novo dalla legge Biagi, che non fossero soltanto vecchi tipi cui quella legge ha soltanto dato un nuovo nome e nuove regole. Nessuno \u00e8 stato mai in grado di raccogliere questa mia sfida, perch\u00e8 in realt\u00e0 A) le forme giuridiche di contratto di lavoro in Italia non superano la quindicina; B) esse preesistono tutte alla legge Biagi, anche se alcune sono state da questa rinominate e ri-regolate. Un consiglio al neo-segretario del PD: stia alla larga dai luoghi comuni, che hanno fatto danni incalcolabili alla sinistra italiana.<\/p>\n

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OCCORRER\u00c0 CAPIRE IL MOTIVO DEL DIFFERIMENTO NEL TEMPO ANNUNCIATO DA MATTEO RENZI SIA DEL CODICE SEMPLIFICATO, SIA DEL CONTRATTO DI LAVORO A PROTEZIONI CRESCENTI – CERTAMENTE SBAGLIATO, INVECE, IL RECEPIMENTO DA PARTE SUA DI UNO DEI PI\u00d9 SCIOCCHI E FALSI LUOGHI COMUNI SULLA LEGGE BIAGI Articolo pubblicato su l’Unit\u00e0 il 10 gennaio 2014 – In […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-29569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29569"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29569\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}