{"id":29684,"date":"2014-01-19T16:57:57","date_gmt":"2014-01-19T15:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29684"},"modified":"2014-01-19T17:00:40","modified_gmt":"2014-01-19T16:00:40","slug":"le-contrat-unique-dinsertion-serait-un-pas-en-avant-positif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29684","title":{"rendered":"LE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION SERAIT UN PAS EN AVANT POSITIF"},"content":{"rendered":"

QUANTO AL SISTEMA DI REDDITO MINIMO DI INSERIMENTO UNIVERSALE, DEL TIPO DI QUELLO GI\u00c0 OPERANTE IN FRANCIA, SE VOGLIAMO INTRODURLO ANCHE IN ITALIA\u00a0OCCORRE FAR CONFLUIRE IN ESSO TUTTE LE FORME PARTICOLARI\u00a0DI ASSISTENZA OGGI ATTIVE A SUD DELLE ALPI<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Pierre de Gasquet pubblicata su <\/em>Les Echos il 16 gennaio 2014<\/em><\/p>\n

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\"icona-dwl8\"<\/a> Scarica il testo dell’intervista in formato pdf<\/a>
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Un des principaux inspirateurs de la r\u00e9forme du travail de Mario Monti de 2012 et sp\u00e9cialiste de la \u00abflexsecurity\u00bb, le s\u00e9nateur centriste Pietro Ichino (ex-Parti d\u00e9mocrate), porte un jugement nuanc\u00e9 sur les propositions du \u00abplan Renzi\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Quel est l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus novateur \u00e0 vos yeux dans le projet de \u00ab\u2009Jobs Act\u2009\u00bb propos\u00e9\u2009par Matteo Renzi?<\/strong>
\nPour donner une r\u00e9ponse compl\u00e8te, il faudrait attendre le texte d\u00e9finitif. Nous ne connaissons encore que les titres de chapitre. A cette r\u00e9serve pr\u00e8s, les \u00e9l\u00e9ments les plus novateurs portent sur la simplification du Code du travail et sur le \u00abcontrat \u00e0 temps ind\u00e9termin\u00e9 \u00e0 protection croissante\u2009\u00bb.
\nC\u2019est un pas en avant positif par rapport \u00e0 la fermeture de la \u00ab\u2009vieille gauche\u2009\u00bb sur ce sujet. En revanche, sur la r\u00e9duction des formes contractuelles, il ne me semble pas que la priorit\u00e9 soit de supprimer ou d\u2019interdire certains types de contrats. Le probl\u00e8me est d\u2019en emp\u00eacher l\u2019usage abusif destin\u00e9 \u00e0 contourner le droit du travail.<\/p>\n

Comment voyez-vous la\u2009cr\u00e9ation d\u2019un mode d\u2019indemnisation baptis\u00e9 \u00abch\u00e8que universel\u00bb?<\/strong>
\nIl faut distinguer entre l\u2019assurance-ch\u00f4mage et les m\u00e9canismes d\u2019indemnisation universels de nature assistentielle. Sur le plan de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, nous disposons d\u00e9j\u00e0 d\u2019un traitement universel assez bien align\u00e9 sur les standards europ\u00e9ens depuis la r\u00e9forme Fornero de 2012\u2009: il s\u2019agit de l\u2019assurance sociale pour l\u2019emploi (Aspi), qui assure un ch\u00e8que de 75\u2009% de la derni\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration pour six mois, avec r\u00e9duction graduelle pour les six mois suivants. Ce qui manque en Italie est un traitement universel d\u2019indemnisation pour les cas non couverts par cette assurance-ch\u00f4mage. L\u2019id\u00e9e d\u2019un revenu de solidarit\u00e9 active (RSA) \u00e0 l\u2019italienne peut aller dans la bonne direction. Mais il faudrait y inclure toutes les formes d\u2019assistance plus ou moins masqu\u00e9es qui existent aujourd\u2019hui dans notre pays (caisse de ch\u00f4mage partiel en d\u00e9rogation, \u00ab\u2009travailleurs socialement utiles\u2009\u00bb\u2026), qui servent seulement \u00e0 attribuer un ch\u00e8que de 600 euros par mois aux ch\u00f4meurs du Mezzogiorno.<\/p>\n

Que pensez-vous du principe de l\u2019entr\u00e9e des repr\u00e9sentants \u00e9lus des salari\u00e9s au sein des\u2009conseils d\u2019administration des grandes entreprises\u2009?<\/strong>
\nJe ne suis pas contre tel ou tel m\u00e9canisme de participation. Il en existe une quinzaine de formes possibles. Mais je suis sceptique sur l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019imposer cette forme de participation, qui risque de dissuader les multinationales d\u2019investir en Italie. Le choix du syst\u00e8me de participation et du mod\u00e8le de gouvernance doit \u00eatre n\u00e9goci\u00e9 entreprise par entreprise.
\n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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