{"id":30134,"date":"2014-02-22T20:43:17","date_gmt":"2014-02-22T19:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30134"},"modified":"2014-02-22T20:43:17","modified_gmt":"2014-02-22T19:43:17","slug":"outplacement-come-funziona-il-ricollocamento-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30134","title":{"rendered":"OUTPLACEMENT: COME FUNZIONA IL RICOLLOCAMENTO AZIENDALE"},"content":{"rendered":"

SECONDO L’ISTAT CHI CERCA LAVORO SENZA ASSISTENZA SPECIALISTICA OGGI CI METTE IN MEDIA QUINDICI MESI – INVECE CON L’OUTPLACEMENT<\/em> AZIENDALE LO TROVA IN CINQUE-SEI MESI<\/span><\/p>\n

Articolo di Paola Caruso<\/strong> pubblicato sul<\/em> Corriere della Sera del 21 febbraio 2014<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019outplacement<\/em> (il servizio di ricollocamento che le aziende offrono ai licenziati) in Italia si adopera meno che in altri Paesi europei. \u00abIn Belgio, Francia e Finlandia, per citare qualche caso, l\u2019attivit\u00e0 coinvolge un elevato numero di candidati \u2014 spiega Marco Tagliabue, amministratore delegato di Corium, societ\u00e0 di Openjobmetis \u2014 parliamo di un ordine di grandezza che \u00e8 di circa 10 volte superiore rispetto a quello del Bel Paese\u00bb. Ma l\u2019outplacement<\/em> sta crescendo (si stima un incremento del 10% nel 2014) e con buoni risultati. \u00abCirca il 90% delle persone, tra manager, quadri e impiegati, trova lavoro in 5 o 6 mesi con l\u2019outplacement\u00bb, precisa Tagliabue. Mentre, in media, chi cerca un\u2019occupazione con le proprie forze riesce a ottenere un\u2019assunzione in 15 mesi o pi\u00f9 (ultimo rapporto Istat). Come si spiega questa differenza di tempo? \u00abLe persone, da sole, non sanno da che parte iniziare \u2014 precisa Cetti Galante, amministratore delegato di Intoo, societ\u00e0 di Gi Group \u2014: soltanto il 15% delle posizioni aperte si trovano in inserzione, secondo Unioncamere, mentre l\u201985% dei posti sono nascosti. Sono convinta che ormai i tempi siano maturi per rendere obbligatorio l\u2019outplacement<\/em> per le imprese che licenziano. Il servizio si potrebbe finanziare anche con fondi europei, regionali o interprofessionali e i benefici per lo Stato sarebbero enormi: per ogni 150 mila persone a cui si d\u00e0 l\u2019outplacement lo Stato risparmia quasi un miliardo di euro di ammortizzatori sociali perch\u00e9 i tempi del ricollocamento sono pi\u00f9 rapidi di 6 mesi rispetto ai tempi normali\u00bb.
\nDal punto di vista delle retribuzioni i ricollocati non si lamentano: l\u201980% riesce a ottenere uno stipendio uguale o superiore a quello precedente. Il dato non \u00e8 scontato, visto che chi \u00e8 ai margini del mercato del lavoro ha un potere negoziale limitato. \u00abLe aziende cercano il meglio \u2014 sottolinea Tagliabue \u2014 e quando individuano il soggetto in grado di assumere l\u2019incarico, non badano al risparmio, ma vogliono che il nuovo assunto sia soddisfatto, per cui sono disposte a pagare il giusto\u00bb. Nella maggior parte dei casi il contratto \u00e8 a tempo determinato e per gli over 50, soprattutto colletti bianchi, le chance maggiori si hanno con incarichi da consulente o a partita Iva. \u00abPer la mia esperienza, il 30% rientra direttamente a tempo indeterminato, contro una media nazionale del 17% \u2014 commenta Galante \u2014. Si tratta per lo pi\u00f9 di 30enni o 40enni. Ma tra quelli che ripartono con il tempo determinato, 6 su 10 ottengono il tempo indeterminato dopo due anni\u00bb. E\u2019 difficile che qualcuno scenda di livello: un dirigente di rado viene preso come quadro. E poi c\u2019\u00e8 chi, magari con i capelli bianchi, decide di diventare imprenditore. \u00abCirca il 25% dei manager e il 12% degli impiegati affidati alla mia societ\u00e0 ci ha chiesto aiuto per mettere in piedi un\u2019azienda \u2014 dice Galante \u2014 per cui abbiamo anche supportato questi neoimprenditori, rimanendogli accanto per un anno nella fase di start-up<\/em>, in modo da minimizzare i rischi di fallimento\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SECONDO L’ISTAT CHI CERCA LAVORO SENZA ASSISTENZA SPECIALISTICA OGGI CI METTE IN MEDIA QUINDICI MESI – INVECE CON L’OUTPLACEMENT AZIENDALE LO TROVA IN CINQUE-SEI MESI Articolo di Paola Caruso pubblicato sul Corriere della Sera del 21 febbraio 2014<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-30134","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30134\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}