{"id":30345,"date":"2014-03-09T16:21:23","date_gmt":"2014-03-09T15:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30345"},"modified":"2014-03-09T16:21:23","modified_gmt":"2014-03-09T15:21:23","slug":"sgabbiare-la-contrattazione-per-lo-sviluppo-del-sud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30345","title":{"rendered":"SGABBIARE LA CONTRATTAZIONE, PER LO SVILUPPO DEL SUD"},"content":{"rendered":"

PER TORNARE CAPACI DI ATTRARRE IL MEGLIO DELL\u2019IMPRENDITORIA MONDIALE, SOPRATTUTTO NELLE NOSTRE REGIONI DEPRESSE, OCCORRE ANCHE UN SINDACATO CAPACE DI NEGOZIARE I NUOVI INSEDIAMENTI INDUTRIALI A 360 GRADI
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Risposta, pubblicata dal<\/em> Corriere del Mezzogiorno l\u20198 marzo 2014, alla recensione del mio libro <\/em>Il lavoro spiegato ai ragazzi (e anche ad alcuni adulti)<\/a>, comparsa sullo stesso inserto del<\/em> Corriere della Sera il 4 marzo<\/em><\/p>\n

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Sul Corriere del Mezzogiorno <\/em>di marted\u00ec Michele Capriati propone una recensione fortemente critica del mio libro pubblicato recentemente da Mondadori, Il lavoro spiegato ai ragazzi (e anche ad alcuni adulti)<\/em>. La prima imputazione che Capriati mi muove \u00e8 di descrivere il mercato del lavoro \u201cin termini di protetti ed esclusi \u2026 come una battaglia tra chi \u00e8 dentro e chi \u00e8 fuori un fortino\u201d. Su questo punto osservo che il modello insider\/outsider, come tutti i modelli economici, costituisce una semplificazione rispetto alla infinita complessit\u00e0 della realt\u00e0 economica e sociale: una semplificazione indispensabile per comprendere non tutta <\/em>la realt\u00e0, ma un suo aspetto. Questo, nelle pagine del libro dedicate al conflitto insider\/outsider, lo dico esplicitamente: vi sono, s\u00ec, situazioni nelle quali di fatto il sindacato costruisce e difende protezioni per gli insider che oggettivamente costituiscono barriere contro l\u2019accesso degli outsider; ma vi sono anche situazioni nelle quali invece il sindacato opera effettivamente in funzione di un interesse comune agli insider e agli outsider (nel libro ho cercato di evidenziare nel modo pi\u00f9 semplice proprio questa diversit\u00e0 di possibili effetti dell\u2019azione del sindacato con l\u2019illustrazione di pagina 79). Nessuna pretesa, dunque, da parte mia, di sostenere che il conflitto insider\/outsider esaurisca la realt\u00e0 del nostro mercato del lavoro; lascio a Capriati la tesi secondo cui\u00a0esso sarebbe una pura invenzione degli economisti di destra.<\/p>\n

Nella seconda parte dell\u2019articolo Capriati mi imputa la colpa di teorizzare una \u201criduzione dei diritti dei lavoratori\u201d come passaggio necessario per la crescita del Paese. Mi indica tra i responsabili della proliferazione di rapporti di lavoro precari che si sarebbe determinata con la legge Biagi del 2003 (sfido il mio contraddittore a indicarmi un solo rapporto di lavoro precario che non preesistesse a quella legge e non sia stato da quella legge, semmai, rinominato e ridisciplinato in modo pi\u00f9 restrittivo). Ripropone infine la tesi cara alla nostra vecchia sinistra, secondo la quale la sola cosa che conta per la crescita sarebbe una robusta \u201cpolitica industriale\u201d, intesa come rilancio degli investimenti statali. Ora, anch\u2019io sono ben convinto che, per tornare a crescere, l\u2019Italia e soprattutto le regioni del Sud hanno bisogno di maggiori investimenti; ma sono pure convinto \u2013 e cerco di spiegarlo in questo libretto \u2013 che gli investimenti difficilmente possono venire oggi da uno Stato indebitato fino al collo; mentre quelli privati sono tenuti lontani, tra l\u2019altro, anche da un eccesso di pressione fiscale, da una amministrazione pubblica inefficiente e da un mercato del lavoro dove i disoccupati vengono tenuti nascosti con la Cassa integrazione; e dove le imprese non trovano facilmente i lavoratori di cui hanno bisogno. Per avere pi\u00f9 lavoro, e meglio retribuito, occorrono dunque anche<\/em> regole diverse sul lavoro.<\/p>\n

Perch\u00e9 il nostro lavoro venga meglio valorizzato occorre, soprattutto nel Mezzogiorno, che diventiamo pi\u00f9 capaci di attirare il meglio dell\u2019imprenditoria mondiale. Per questo il sindacato deve diventare molto pi\u00f9 capace di adattare il contenuto della contrattazione collettiva al contesto locale e alle esigenze specifiche di ciascun piano industriale. Il che significa \u201csgabbiare\u201d la contrattazione dell\u2019organizzazione del lavoro e della \u00a0retribuzione: cio\u00e8 l\u2019esatto contrario sia delle \u201cgabbie salariali\u201d degli anni \u201950 e \u201960, che Capriati mi imputa di voler rispolverare, sia della rigida inderogabilit\u00e0 del contratto nazionale che la vecchia sinistra difende con le unghie e coi denti.<\/p>\n

Per lo sviluppo del Mezzogiorno occorre, per esempio, un sindacato diversissimo da quello che ha fatto la guerra contro il piano industriale della Fiat a Pomigliano, solo perch\u00e9 esso comportava tre deroghe al contratto collettivo nazionale. Quel piano ha dato vita a uno stabilimento per la produzione di auto, che l\u2019anno scorso \u00e8 stato premiato come il migliore in Europa dal punto di vista tecnologico ed ergonomico (cio\u00e8 dal punto di vista del benessere di chi ci lavora). Se vogliamo che insediamenti simili si moltiplichino, soprattutto nelle nostre regioni economicamente pi\u00f9 depresse, occorre \u2013 insieme ad altre cose \u2013 anche \u201csgabbiare\u201d la contrattazione aziendale. Come dieci anni or sono essa \u00e8 stata sgabbiata in Germania, sotto la guida del socialdemocratico Schroeder.<\/p>\n

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