{"id":30926,"date":"2014-05-01T18:45:12","date_gmt":"2014-05-01T17:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30926"},"modified":"2014-05-01T19:09:22","modified_gmt":"2014-05-01T18:09:22","slug":"la-vicenda-del-decreto-poletti-vista-da-dario-di-vico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=30926","title":{"rendered":"LA VICENDA DEL DECRETO POLETTI VISTA DA DARIO DI VICO"},"content":{"rendered":"

L\u2019EDITORIALISTA DEL CORRIERE DELLA SERA D\u00c0 CONTO DELLA PROPOSTA DI SC PER UNA IMPORTANTE INTEGRAZIONE E RIEQUILIBRIO DEL CONTENUTO DEL PROVVEDIMENTO URGENTE SUL MERCATO DEL LAVORO<\/span><\/p>\n

Articolo di Dario Di Vico<\/strong> pubblicato sul<\/em> Corriere della Sera il 29 aprile 2014 \u2013 In argomento v. anche il mio editoriale telegrafico del 28 aprile,<\/em> Quello che va aggiunto nel decreto sul lavoro<\/a>\u00a0e\u00a0<\/em>…La vicenda del Decreto Poletti vista da Giuliano Cazzola<\/a>\u00a0sul sito<\/em> Corriere.it, 30 aprile<\/em><\/p>\n

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Ichino \u00e8 al Senato il relatore di maggioranza per l\u2019approvazione del decreto Poletti sul lavoro. E in questa veste il giuslavorista milanese ha avanzato la proposta di un emendamento che potrebbe qualificare maggiormente il provvedimento e \u201ccucirlo\u201d con il vero e proprio jobs act. Attorno a quest\u2019idea Ichino ha costruito un consenso piuttosto ampio che va da Forza Italia e Ncd (l\u2019ex ministro Maurizio Sacconi) fino a esponenti non-renziani del Pd come Laura Puppato e Valeria Fedeli. A non trovarsi sulla stessa lunghezza d\u2019onda \u00e8 per\u00f2 questa volta il ministro Giuliano Poletti, che in linea di principio non sarebbe contrario ma teme una complicazione dell\u2019iter parlamentare quando il provvedimento dovr\u00e0 tornare alla Camera e passare al vaglio della nutrita schiera di deputati Pd filo-Cgil.
\nMa che cosa propone nel merito Ichino? Il senatore di Scelta Civica ha spiegato ieri nell\u2019apposita commissione di Palazzo Madama che il decreto Poletti ha molti vantaggi insieme per\u00f2 ad una pecca: finisce de facto con l\u2019offrire alle imprese e ai lavoratori una sola tipologia di rapporto di lavoro dipendente per far fronte all\u2019incertezza del breve periodo, il contratto a termine. Perch\u00e9 invece \u2013 sostiene Ichino \u2013 non prevedere anche l\u2019opzione di un contratto a tempo indeterminato \u201cdal quale ciascuna delle parti pu\u00f2 recedere nei primi tre anni\u201d sopportando un costo di separazione \u201cpredeterminato e ragionevole\u201d? Oggi i contratti a tempo indeterminato sono solo il 16,5% contro un 68% di contratti a termine. Per Ichino \u00e8 una sproporzione che va combattuta altrimenti si condannano le giovani generazioni alla sostanziale inaccessibilit\u00e0 al tempo indeterminato. Invece un programma di collaborazione impresa-dipendente pi\u00f9 lungo ha un effetto positivo sul miglioramento del capitale umano rendendo pi\u00f9 facile l\u2019investimento in formazione e l\u2019accrescimento delle competenze. Inoltre, aggiunge il senatore, \u201csul lato imprenditoriale sdrammatizzerebbe la scelta tra assunzione a termine e a tempo indeterminato\u201d. Cos\u00ec emendato il decreto Poletti rappresenterebbe oggettivamente un ponte (e un periodo di utile sperimentazione) con il disegno di legge delega di riforma organica del mercato del lavoro voluto dal governo (il 1428\/2014 meglio conosciuto come il jobs act) che sposa proprio la filosofia del contratto a tutele crescenti e che presuppone nei primi tre anni il superamento dell\u2019articolo 18. Insomma decreto Poletti e jobs act parlerebbero la stessa lingua suprando cos\u00ec l\u2019obiezione avanzata al ministro di aver previsto una fase uno all\u2019insegna dell\u2019ulteriore precarizzazione. Certo, resta lo scoglio del superamento dell\u2019articolo 18 ma non va dimenticato che proprio Susanna Camusso qualche settimana fa aveva aperto all\u2019ipotesi del contratto unico a tutele crescenti. Tocca adesso al governo e a Poletti decidere il da farsi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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