{"id":31975,"date":"2014-07-18T18:25:09","date_gmt":"2014-07-18T17:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=31975"},"modified":"2014-07-20T21:33:35","modified_gmt":"2014-07-20T20:33:35","slug":"alitalia-vietato-ricollocare-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=31975","title":{"rendered":"ALITALIA: VIETATO RICOLLOCARE I LAVORATORI?"},"content":{"rendered":"

LA CGIL CONSIDERA “UN PRECEDENTE PERICOLOSO” IL FATTO CHE SI AFFRONTI UNA CRISI OCCUPAZIONALE CON GLI STRUMENTI CON GLI STRUMENTI PI\u00d9 CORRETTI<\/span> ED EFFICACI<\/span><\/p>\n

Secondo editoriale telegrafico per la <\/em>Nwsl n. 305, 21 luglio 2014 – In argomento v. anche due lettere di dipendenti ed ex-dipendenti Alitalia, con la mia risposta<\/a><\/em>.<\/span><\/p>\n

Quando, mercoled\u00ec scorso, ho letto il “retroscena” pubblicato dalla Stampa <\/em>nella pagina dell’Economia, sulle posizioni della Cgil in merito all’accordo per la soluzione della crisi occupazionale Alitalia, ho pensato che gioved\u00ec o al pi\u00f9 tardi venerd\u00ec sarebbe venuta dalla stessa Cgil una smentita, o quanto meno un chiarimento, circa le affermazioni stupefacenti che venivano attribuite ad alcuni suoi esponenti di vertice. Poich\u00e9 sono passati tre giorni e non vedo alcuna smentita n\u00e9 alcun chiarimento, ripropongono qui quelle affermazioni alla riflessione di tutti gli addetti ai lavori.
\n– “Un precedente pericoloso”<\/strong>: cos\u00ec la Cgil definisce la sperimentazione del contratto di ricollocazione<\/a> per i lavoratori che perderanno il posto. Davvero la nostra confederazione sindacale maggiore considera pericoloso<\/em> che si affronti un problema di mobilit\u00e0 del lavoro chiamando le cose con il loro nome (disoccupazione) e offrendo subito<\/em> ai lavoratori interessati sostegno del reddito strettamente collegato ad assistenza intensiva di alta qualit\u00e0?
\n– “La cassa integrazione per almeno un anno \u00e8 un diritto irrinunciabile per tutti i lavoratori interessati”<\/strong>: onde la Cgil dichiara che non firmer\u00e0 alcun accordo che non la preveda. Non importa che, in linea di principio, nelle situazioni in cui non si prevede rientro al lavoro nell’impresa l’intervento della Cig sia vietato. Ancor meno importa che tutte le ricerche economiche e sociologiche mostrino come ogni mese in pi\u00f9 di inattivit\u00e0 renda pi\u00f9 difficile la rioccupazione del lavoratore.
\n– “La prospettiva della mobilit\u00e0 per i lavoratori \u00e8 disastrosa”<\/strong>. Certo, essendo vietato attivare le misure per la ricollocazione, \u00e8 impossibile immettere quei lavoratori nel grande flusso delle assunzioni, che anche in questo periodo di crisi gravissima produce ogni anno in Italia 10 milioni di contratti di lavoro regolari, di cui 1,7 milioni a tempo indeterminato. Piuttosto che rimuovere quel divieto, meglio, evidentemente, i sette anni di inattivit\u00e0 riservati ai dipendenti di Alitalia collocati in Cig nel 2008.<\/p>\n

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