{"id":3233,"date":"2009-05-07T10:17:58","date_gmt":"2009-05-07T09:17:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=3233"},"modified":"2009-05-09T14:32:24","modified_gmt":"2009-05-09T13:32:24","slug":"nerozzi-discutiamo-del-contratto-unico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=3233","title":{"rendered":"NEROZZI: DISCUTIAMO DEL CONTRATTO UNICO"},"content":{"rendered":"

E’\u00a0TEMPO DI\u00a0AFFRONTARE DUE\u00a0NODI FONDAMENTALI: L’INNOVAZIONE INDUSTRIALE E LA RISTRUTTURAZIONE DI UN MONDO DEL LAVORO DESTRUTTURATO ED INEGUALE<\/span>
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\nArticolo di Paolo Nerozzi,<\/em> Il Riformista, 1\u00b0 maggio 2009<\/em><\/p>\n

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Il professor Tito Boeri, con la consueta lucidit\u00e0 che lo contraddistingue, ha affrontato sulle pagine di \u201cRepubblica\u201d – da un punto di vista scarsamente affrontato dai consueti osservatori – gli avvenimenti che hanno contribuito a determinare le recenti fratture sindacali, individuando nel nodo della \u201cbilateralit\u00e0\u201d la principale ragione di scontro.
\nAffrontando un tema che prescinde dalla consueta rappresentazione tra radicalit\u00e0 e moderatismo, e anche tra una concezione pi\u00f9 innovativa o pi\u00f9 conservativa, punta il dito, invece – per comprendere le ragioni della rottura – su una \u201cvisione diversa\u201d sia del ruolo della contrattazione, sia della funzione stessa del sindacato.
\nUna frattura che nasce principalmente sul concetto di bilateralit\u00e0, sostenuto fortemente dal ministro Maurizio Sacconi, nell\u2019idea di mettere in campo una \u201ccomplicit\u00e0\u201d tra le parti sociali che superi sia il confronto che la concertazione e lo stesso conflitto. Avviando cos\u00ec una prassi che attribuisce alle parti sociali funzioni oggi esercitate – nel nostro Paese ed anche in gran parte del resto del mondo – dallo
\nStato; mutando, in tal modo, sostanzialmente la natura del ruolo del sindacato, cos\u00ec come lo abbiamo conosciuto finora, e relegandolo profondamente nei meccanismi di gestione del welfare non in forma integrativa, bens\u00ec sostitutiva degli organi statati, e infine offrendo – cito il professor Boeri – non solo occasione di gestione, ma anche di potere e di risorse.
\nQuesto \u00e8 un punto, a mio avviso, non irrilevante della discussione in corso e dell\u2019attuale crisi delle relazioni tra le parti sociali. E credo che sia particolarmente utile che uno studioso, non certo sempre tenero con la Cgil, affronti questo tema. Credo che siamo in presenza di un disegno politico che, anche a partire dalla bilateralit\u00e0, punti a costruire un blocco sociale di riferimento del centrodestra.
\nChi come me pensa che un sindacato autonomo e a volte conflittuale sia un bene per la democrazia e per lo sviluppo nel nostro Paese – come la storia ultracentenaria del sindacato confederale dimostra – crede che si debba affrontare con rapidit\u00e0 e determinazione due questioni di fondo: il tema dell\u2019innovazione industriale – che prima i processi di globalizzazione e oggi la crisi economica ci rappresentano – e dell\u2019individuazione di politiche capaci di tenere insieme un mondo del lavoro particolarmente destrutturato e ineguale, non solo tra garantiti e non garantiti, ma anche profondamente tra i cosiddetti lavoratori tradizionali.
\nPenso ad alcune categorie – dagli addetti ai servizi alla persona alle cooperative di pulizia e tanti altri – che se anche inseriti in strutture tradizionali non hanno la forza di vedere riconosciuti i loro diritti. Per questi lavoratori \u00e8 ormai indispensabile pensare a strumenti, quali per esempio esempio il salario minimo, capaci di sostenere almeno un livello minimo di garanzia. E, pi\u00f9 in generale, dobbiamo guardare con attenzione a quelle proposte sul \u201ccontratto unico\u201d – elaborate anche dallo stesso Boeri – che in un quadro di progressivo allargamento dei diritti, e non di contrazione, offra la possibilit\u00e0 di ricostruire un\u2019unit\u00e0 del mondo del lavoro<\/strong>. Tutti temi che, purtroppo, non hanno trovato riscontro nella piattaforma di riforma del sistema di contrattazione cos\u00ec come non ha trovato un adeguato riconoscimento
\nla contrattazione territoriale e di filiera, indispensabile per dare una risposta al lavoro diffuso nella
\npiccola e media impresa. In questo quadro il tema della democrazia sindacale, da anni irrisolto se non per la Pubblica amministrazione grazie al lavoro di Massimo D\u2019Antona sulla rappresentanza, aveva trovato spazio nell\u2019accordo unitario di riforma del sistema di contrattazione e sarebbe bene che questo tema acquisisse una centralit\u00e0 che oggi non ha.
\nIn un Paese dove le forme della democrazia sono in continua mutazione, dare certezza al mondo del lavoro e avere strumenti per la validazione dei contratti \u00e8 tema che non riguarda solo i sindacati ma interroga altres\u00ec l\u2019intero sistema politico. \u00c8 arrivato, a mio avviso, il tempo di misurare il grado di riformismo tra radicalit\u00e0 e conservazione, tornando ad occuparsi del merito delle questioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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