{"id":32447,"date":"2014-09-07T19:14:54","date_gmt":"2014-09-07T18:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32447"},"modified":"2014-09-07T21:06:17","modified_gmt":"2014-09-07T20:06:17","slug":"lavoro-per-prima-cosa-stanare-i-gattopardi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32447","title":{"rendered":"LAVORO: PER PRIMA COSA STANARE I GATTOPARDI"},"content":{"rendered":"

IL BLOCCO DELLA SPERIMENTAZIONE DEL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE MANIFESTA UN’OPPOSIZIONE SOTTERRANEA ALLA RIFORMA, TANTO EFFICACE QUANTO POCO CONOSCIUTA<\/em><\/span><\/p>\n

Editoriale telegrafico per la <\/em>Nwsl n. 310, 8 settembre 2014 – Per una raccolta degli atti parlamentari e degli altri documenti in argomento, ivi compresa una scheda tecnica <\/a>sul nuovo istituto, v. il <\/em>Portale del contratto di ricollocazione<\/a> .<\/span><\/p>\n

Ricordate la dura battaglia dell’autunno dello scorso anno<\/a> per la norma sulla sperimentazione regionale del contratto di ricollocazione<\/a>\u00a0nella legge di stabilit\u00e0?\u00a0Quello era un primo pezzo, apparentemente piccolo ma molto importante, della riforma del lavoro. <\/em>Perch\u00e9 il contratto di ricollocazione costituisce la chiave di volta del processo di cambiamento, essendo al tempo stesso: il modo per offrire al lavoratore che perde il posto un servizio di assistenza intensiva efficace, con la possibilit\u00e0 di scelta dell’agenzia specializzata tra quelle accreditate; il modo per riqualificare la spesa pubblica in questo settore, essendo l’agenzia scelta dal lavoratore retribuita con un voucher<\/em> pagabile solo a risultato ottenuto; il modo per realizzare l’indispensabile integrazione e cooperazione tra Centri per l’impiego e agenzie private specializzate; il modo per realizzare finalmente la condizionalit\u00e0 <\/em>del sostegno del reddito dei disoccupati; insomma, il modo per equiparae davvero il trattamento di chi perde il posto in Italia ai migliori modelli del nord-Europa. E per sdrammatizzare la questione della riduzione dei vincoli sui licenziamenti per motivi economico-organizzativi. Pensate a come sarebbe pi\u00f9 facile il compito del Governo e del Parlamento, oggi, per la messa a punto del disegno di legge-delega sul lavoro, se potessimo disporre dei primi risultati della sperimentazione di quello strumento<\/a> almeno per un primo anno. Il problema \u00e8 che la norma,\u00a0entrata in vigore il 27 dicembre 2013, prevede l’emanazione entro 90 giorni di un regolamento attuativo, del quale a nove mesi di distanza – nonostante ben due interrogazioni parlamentari<\/a> volte a sollecitarlo, firmate da tutti i capigruppo di maggioranza della Commissione Lavoro – ancora non c’\u00e8 traccia: niente regolamento, niente sperimentazione. Neppure dopo che il ministro del Lavoro Poletti in Senato il 3 luglio scorso<\/a> ha assicurato che era ormai solo questione di pochi giorni. Se Renzi vuole venire a capo della riforma del lavoro – e so che lo vuole per davvero – far\u00e0 bene a far luce su questa vera e propria omissione di atto d’ufficio. E magari a stanare qualche frenatore (o gattopardo?) annidato nella sua amministrazione.<\/span><\/p>\n

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