{"id":32485,"date":"2014-08-14T00:02:24","date_gmt":"2014-08-13T23:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32485"},"modified":"2014-09-08T19:12:21","modified_gmt":"2014-09-08T18:12:21","slug":"n-309-14-agosto-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32485","title":{"rendered":"N. 309 – 14 agosto 2014"},"content":{"rendered":"

JOBS ACT<\/em>: IL DISCORSO NON RIGUARDA SOLTANTO L’ARTICOLO 18
\n<\/strong>Il\u00a0dibattito in corso in senato sulla riforma del lavoro<\/strong>\u00a0non pu\u00f2 essere ridotto a uno stucchevole ripetersi della zuffa sulla disciplina dei licenziamenti: il progetto di cui si sta discutendo\u00a0\u00e8 molto pi\u00f9 ampio e impegnativo. Leggi\u00a0la mia intervista di oggi su\u00a0Repubblica<\/em><\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Portale<\/a><\/p>\n

PENSIONI: LA CONTRORIFORMA DEI “NON ESODATI”<\/strong>
\nSe abbiamo risorse, utilizziamole per sostenere il reddito dei cinquantenni e sessantenni disoccupati\u00a0incentivandone la presenza attiva nel mercato del lavoro<\/strong>, non l\u2019uscita definitiva.\u00a0Leggi\u00a0la mia\u00a0Lettera sul lavoro<\/em>\u00a0pubblicata sul\u00a0Corriere della Sera<\/em>\u00a0di marted\u00ec<\/strong><\/a>\u00a0e, sullo stesso argomento,\u00a0una scheda tecnica sulle cinque “salvaguardie”<\/a>\u00a0<\/strong>gi\u00e0 fatte. A seguito di questo intervento ho ricevuto\u00a0tre messaggi di persone che, per circostanze particolarissime, possono ancora effettivamente considerarsi “esodate” secondo la nozione originaria, ma sono rimaste escluse da tutte e cinque le “salvaguardie”; proprio il ridottissimo numero di questi casi particolari, per\u00f2,\u00a0conferma la mia tesi: la vera questione\u00a0di grande rilievo non riguarda pi\u00f9 gli “esodati” <\/strong>(tranne questi pochissimi casi), bens\u00ec i disoccupati ultracinquantenni<\/strong>.\u00a0Per i quali va messo a punto un trattamento di disoccupazione adeguato, in riferimento ai loro problemi specifici, che li aiuti e stimoli a rimanere attivi.<\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

SE RYAN AIR CERCA LAVORATORI A BOLOGNA E NON NE TROVA<\/strong>
\nAi giovani oggi manca, oltre all\u2019orientamento scolastico e professionale, anche la motivazione necessaria per una ricerca efficace del lavoro<\/strong>: leggi l’intervista ad Andrea Ichino<\/a><\/strong> pubblicata sul Resto del Carlino<\/em> di oggi.<\/p>\n

<\/h3>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ARRIVEDERCI A SETTEMBRE
\nE BUON FERRAGOSTO A TUTTI!
\n.<\/span>
\n<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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