{"id":32625,"date":"2014-09-17T11:15:26","date_gmt":"2014-09-17T10:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32625"},"modified":"2014-09-17T11:16:20","modified_gmt":"2014-09-17T10:16:20","slug":"lemendamento-del-governo-allarticolo-4-della-legge-delega-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32625","title":{"rendered":"L’EMENDAMENTO DEL GOVERNO ALL’ARTICOLO 4 DELLA LEGGE-DELEGA SUL LAVORO"},"content":{"rendered":"

IL CODICE SEMPLIFICATO E IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO A PROTEZIONE CRESCENTE NEL NUOVO TESTO PROPOSTO DAL MINISTRO DEL LAVORO<\/span><\/p>\n

Testo dell’emendamento 4.1000 all’articolo 4 del disegno di legge-delega n. 1428\/2014 presentato dal Governo nella seduta della Commissione Lavoro del Senato del 17 settembre 2014, h. 8.30<\/em>.<\/span><\/p>\n

4.1000<\/p>\n

Sostituire l\u2019articolo con il seguente:<\/em><\/p>\n

\u00abArt. 4. \u2013 (Delega al Governo in materia di riordino delle forme contrattuali e dell\u2019attivit\u00e0 ispettiva)<\/em>. \u2013 1. Allo scopo di rafforzare le opportunit\u00e0 di ingresso nel mondo del lavoro da parte di coloro che sono in cerca di occupazione, nonch\u00e9 di riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto occupazionale e produttivo e di rendere pi\u00f9 efficiente l\u2019attivit\u00e0 ispettiva, il Governo \u00e8 delegato ad adottare, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, entro il termine di sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o pi\u00f9 decreti legislativi di cui uno recante un testo organico semplificato delle discipline delle tipologie contrattuali e dei rapporti di lavoro, nel rispetto dei seguenti principi e criteri direttivi, in coerenza con la regolazione comunitaria e le convenzioni internazionali:<\/p>\n

a) individuare e analizzare tutte le forme contrattuali esistenti, ai fini di poterne valutare l\u2019effettiva coerenza con il tessuto occupazionale e con il contesto produttivo nazionale e internazionale, anche in funzione di eventuali interventi di semplificazione delle medesime tipologie contrattuali;<\/p>\n

b) previsione, per le nuove\u00a0 assunzioni, del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all\u2019anzianit\u00e0 di servizio;<\/p>\n

c) revisione della disciplina delle mansioni, contemperando l\u2019interesse dell\u2019impresa all\u2019utile impiego del personale in caso di processi di riorganizzazione, ristrutturazione o conversione aziendale con l\u2019interesse del lavoratore alla tutela del posto di lavoro, della professionalit\u00e0 e delle condizioni di vita, prevedendo limiti alla modifica dell\u2019inquadramento;<\/p>\n

d) revisione della disciplina dei controlli a distanza, tenendo conto dell\u2019evoluzione\u00a0\u00a0 tecnologica e contemperando le esigenze produttive ed organizzative dell\u2019impresa con la tutela della dignit\u00e0 e della riservatezza del lavoratore;<\/p>\n

e) introduzione, eventualmente anche in via sperimentale, del compenso orario minimo, applicabile ai rapporti aventi ad oggetto una prestazione di lavoro subordinato, nonch\u00e9 nei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, nei settori non regolati da contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul piano nazionale, previa consultazione delle parti sociali comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano sociale;<\/p>\n

f) previsione della possibilit\u00e0 di estendere il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio per le attivit\u00e0 lavorative discontinue e occasionali, in tutti i settori produttivi, attraverso la elevazione dei limiti di reddito attualmente previsti e assicurando la piena tracciabilit\u00e0 dei buoni lavoro acquistati;<\/p>\n

g) abrogazione di tutte le disposizioni che disciplinano le singole forme contrattuali, incompatibili con le disposizioni del testo organico semplificato, al fine di eliminare duplicazioni normative e difficolt\u00e0 interpretative e applicative;<\/p>\n

h)<\/i> razionalizzazione e semplificazione dell\u2019attivit\u00e0 ispettiva, attraverso misure di coordinamento ovvero attraverso l\u2019istituzione, ai sensi dell\u2019articolo 8 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, di una Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, tramite l\u2019integrazione in un\u2019unica struttura dei servizi ispettivi del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dell\u2019INPS e dell\u2019INAIL, prevedendo strumenti e forme di coordinamento con i servizi ispettivi delle ASL e delle ARPA.\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

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IL CODICE SEMPLIFICATO E IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO A PROTEZIONE CRESCENTE NEL NUOVO TESTO PROPOSTO DAL MINISTRO DEL LAVORO Testo dell’emendamento 4.1000 all’articolo 4 del disegno di legge-delega n. 1428\/2014 presentato dal Governo nella seduta della Commissione Lavoro del Senato del 17 settembre 2014, h. 8.30<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-32625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}