{"id":32838,"date":"2014-10-01T22:46:16","date_gmt":"2014-10-01T21:46:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32838"},"modified":"2014-10-01T22:46:16","modified_gmt":"2014-10-01T21:46:16","slug":"avvenire-come-va-corretto-il-jobs-act-sui-licenziamenti-discriminatori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32838","title":{"rendered":"AVVENIRE: COME VA CORRETTO IL JOBS ACT SUI LICENZIAMENTI DISCRIMINATORI"},"content":{"rendered":"

LA SOLUZIONE MIGLIORE \u00c8 ANCHE SU QUESTO PUNTO QUELLA PROPOSTA NEL PROGETTO DEL CODICE SEMPLIFICATO DEL LAVORO, CHE PREVEDE LA FACOLT\u00c0 BILATERALE DI OPZIONE PER L\u2019INDENNIT\u00c0 SOSTITUTIVA DELLA REINTEGRAZIONE<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Francesco Riccardi pubblicata da <\/em>Avvenire il 1\u00b0 ottobre 2014<\/em><\/p>\n

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\u00abGiusto prevedere anche la reintegrazione nel caso dei licenziamenti disciplinari ingiustificati\u00bb. Il giuslavorista e senatore di Scelta civica Pietro Ichino non giudica un passo indietro l\u2019apertura del premier Renzi alla direzione del Pd.<\/strong>
\nPerch\u00e9? E la reintegra sarebbe un obbligo?<\/strong>
\n\u00c8 giusto differenziare il caso del licenziamento disciplinare rispetto agli altri, perch\u00e9 esso porta con s\u00e9 uno stigma negativo sulla persona della persona licenziata. Per questo motivo nel progetto del Codice semplificato<\/em><\/a>\u00a0 abbiamo previsto la possibilit\u00e0 della reintegrazione quando risulti che il fatto contestato non sussiste. Con facolt\u00e0 per ciascuna delle parti di optare per l’indennit\u00e0 di 15 mensilit\u00e0, sostitutiva della reintegrazione. Questa \u00e8 la soluzione che ci avvicinerebbe di pi\u00f9, per questo aspetto, all’esperienza tedesca.<\/p>\n

Non si rischia di ridurre la portata della riforma ad appena un ritocco della legge Fornero?<\/strong>
\nSe la soluzione sar\u00e0, come credo, quella che ho appena detto, la svolta rispetto all’ordinamento attuale sarebbe nettissima.<\/p>\n

Scelta civica voter\u00e0 comunque il progetto?<\/strong>
\nNon “comunque”. Voteremo questo disegno di legge se segner\u00e0 una svolta netta rispetto al regime attuale: un regime che, nonostante le correzioni apportate dalla legge Fornero due anni fa, resta prevalentemente ispirato al principio della job property<\/em><\/a>. Ma guardi che questa svolta il presidente del Consiglio \u00e8 il primo a volerla.<\/p>\n

Chi verr\u00e0 licenziato per motivi economici potr\u00e0 sempre e comunque ricorrere al giudice, sostenendo di essere vittima di discriminazione o di un disciplinare senza fondamento, oppure rester\u00e0 solo l\u2019indennizzo monetario?<\/strong>
\nSe riterr\u00e0 che il vero motivo determinante del licenziamento sia costituito da una discriminazione illecita, o da rappresaglia antisindacale, potr\u00e0 ricorrere al giudice per ottenere la reintegrazione. E l’esperienza della norma sulla repressione della condotta antisindacale ci dice quanto i giudici siano capaci su questo terreno. Non avrebbe invece alcun senso che il lavoratore denunciasse un “licenziamento disciplinare nascosto”, se il datore di lavoro non lo ha accusato di alcuna mancanza.<\/p>\n

Fondamentali nel disegno complessivo sarebbero il contratto di ricollocazione<\/a> e nuovi servizi per l\u2019impiego. Ma ci saranno i soldi, e le capacit\u00e0, per farlo?<\/strong>
\nIl know-how<\/em> ce l’hanno le agenzie specializzate: per questo il disegno di legge prevede il loro coinvolgimento, con il meccanismo del voucher regionale pagabile soltanto a risultato positivo ottenuto. Quanto ai soldi, \u00e8 vero che i servizi di queste agenzie costano; ma costa molto di pi\u00f9 mettere i disoccupati in freezer per anni con la Cassa integrazione, come abbiamo fatto fin qui.<\/p>\n

Le nuove regole si applicheranno anche al Pubblico impiego?<\/strong>
\nCerto. Lo stabilisce la legge 165 del 2001. E questa novit\u00e0 sar\u00e0 probabilmente pi\u00f9 importante di molte altre in cantiere, per il funzionamento delle amministrazioni pubbliche!<\/p>\n

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LA SOLUZIONE MIGLIORE \u00c8 ANCHE SU QUESTO PUNTO QUELLA PROPOSTA NEL PROGETTO DEL CODICE SEMPLIFICATO DEL LAVORO, CHE PREVEDE LA FACOLT\u00c0 BILATERALE DI OPZIONE PER L\u2019INDENNIT\u00c0 SOSTITUTIVA DELLA REINTEGRAZIONE Intervista a cura di Francesco Riccardi pubblicata da Avvenire il 1\u00b0 ottobre 2014<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-32838","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32838\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}