{"id":32914,"date":"2014-10-06T00:02:52","date_gmt":"2014-10-05T23:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32914"},"modified":"2014-10-06T11:40:06","modified_gmt":"2014-10-06T10:40:06","slug":"n-314-6-ottobre-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32914","title":{"rendered":"N. 314 – 6 ottobre 2014"},"content":{"rendered":"

I DANNI DELLA JOB PROPERTY <\/em>E IL NUOVO ORDINAMENTO CHE STA NASCENDO
\n<\/strong>Nel mio intervento nella discussione generale sul disegno di legge-delega<\/strong><\/a>, svolto in Senato mercoled\u00ec, ho illustrato non solo i tre pilastri della riforma<\/strong> – nuovi ammortizzatori sociali universali, nuovi servizi per l’impiego centrati sul contratto di ricollocazione e Codice semplificato<\/em> -, ma il suo significato sistemico <\/strong>nel segno della flexsecurity<\/em>, di cui i media<\/em> parlano ancora pochissimo.<\/p>\n

LA QUESTIONE DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E LA SUA SOLUZIONE<\/strong>
\nIn una nuova nota (non troppo) tecnica<\/strong><\/a> spiego con un caso concreto,<\/strong> che ne rappresenta bene mille analoghi, perch\u00e9 \u00e8 giusto che il lavoratore sia assolto anche per insufficienza di prove, ma \u00e8 altrettanto giusto che all’impresa sia data una via di uscita dal rapporto<\/strong> con il lavoratore<\/strong> della cui affidabilit\u00e0 non possa pi\u00f9 essere sicura. \u00c8 la soluzione della clausola opting out<\/em><\/strong>, di cui ho parlato anche\u00a0nella mia intervista al quotidiano\u00a0Avvenire<\/em>\u00a0di mercoled\u00ec<\/a><\/strong>, che pu\u00f2 conciliare la delibera della Direzione PD di luned\u00ec scorso con l’esigenza di salvaguardare incisivit\u00e0 e coerenza della riforma.<\/p>\n

\"Portale<\/a><\/p>\n

MEZZO SECOLO DI ERRORI COMMESSI IN NOME DEI LAVORATORI, MA CONTRO DI LORO<\/strong>
\nLa serie dedicata alle\u00a0grandi battaglie perdute e subito dimenticate<\/strong>\u00a0da Pci e Cgil sul terreno della politica del lavoro, aperta la settimana scorsa con\u00a0D\u00e9ja vu<\/em><\/a>,\u00a0 prosegue con
\n– il primo editoriale telegrafico di oggi:\u00a0La vecchia sinistra sempre in ritardo<\/strong><\/a>\u00a0\u00a0<\/em>e
\n– il secondo:\u00a0Quando la sinistra si opponeva al\u00a0<\/em><\/a>part-time<\/a><\/strong>.<\/p>\n

IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE MUOVE I PRIMI PASSI NEL LAZIO<\/strong>
\nLa Giunta Zingaretti vara il regolamento – il primo in Italia – per la sperimentazione di questo nuovo strumento mirato a consentire il coordinamento tra politiche attive e passive del lavoro<\/strong>\u00a0e al tempo stesso\u00a0la competizione degli operatori specializzati<\/strong> nel campo dei servizi di assistenza intensiva ai disoccupati: leggi la Delibera della Giunta Regionale 30 settembre 2014<\/strong><\/a><\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

JOBS ACT<\/em>: COME PROCEDERE DOPO LA DIREZIONE PD<\/strong>
\nSC, NCD, SVP, PI e UdC chiedono che\u00a0la formulazione del ddl-delega resti quella votata dalla Commissione Lavoro,<\/strong> che consente di conciliare agevolmente, in sede di esercizio della delega, tutte le posizioni espresse in seno alla maggioranza: \u00e8\u00a0on line<\/em>\u00a0il comunicato congiunto<\/strong><\/a>\u00a0diffuso venerd\u00ec.<\/p>\n

IL TEST DI ACCESSO ALLE FACOLT\u00c0 DI MEDICINA NON \u00c8\u00a0FACILMENTE SOSTITUIBILE<\/strong>
\nIl progetto del Governo di consentire l’iscrizione libera al primo anno, affidando la selezione agli esami che lo concludono, presenta difetti assai maggiori rispetto al regime attualmente in vigore: leggi l’articolo di Giacomo Calzolari<\/strong>,\u00a0Enrico Cantoni<\/strong>\u00a0e\u00a0Andrea Ichino<\/strong><\/a>\u00a0pubblicato mercoled\u00ec sui siti\u00a0lavoce.info<\/a>\u00a0<\/em>e\u00a0scienzainrete<\/a><\/em>.<\/p>\n

.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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