{"id":33075,"date":"2014-10-13T00:02:28","date_gmt":"2014-10-12T23:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33075"},"modified":"2014-10-14T16:00:31","modified_gmt":"2014-10-14T15:00:31","slug":"n-315-13-ottobre-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33075","title":{"rendered":"N. 315 – 13 ottobre 2014"},"content":{"rendered":"

JOBS ACT<\/em>: ANATOMIA DI UNA RIFORMA
\n<\/strong>Il tramonto del regime di\u00a0job property<\/em><\/strong>\u00a0e il nuovo regime ispirato al principio della\u00a0flexsecurity: s<\/em>ono on line<\/em> le slides<\/em> della conferenza che terr\u00f2 il 20 ottobre prossimo all’Universit\u00e0 di Verona<\/strong><\/a>.<\/p>\n

CONTRO LA LEGGENDA METROPOLITANA DEI 50 TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO<\/strong>
\nLeggi la mia Lettera sul lavoro<\/em> pubblicata oggi dal Corriere della Sera<\/em><\/strong><\/a>, con la quale spiego perch\u00e9 la tesi dei 50 tipi diversi di contratto di lavoro<\/strong>, che sarebbero stati per la maggior parte introdotti nel nostro ordinamento dalle leggi Treu 1997 e Biagi 2003, sia a dir poco fantasiosa<\/strong>. In appendice l’elenco dei 50 “tipi” individuati dall’Osservatorio dei Lavori <\/em>collegato alla Cgil, con una nota di commento analitica.<\/p>\n

CHE COSA PENSO DEL TRASFERIMENTO DEL TFR IN BUSTA-PAGA<\/strong>
\nQuesta forma di risparmio obbligato \u00e8 nata da un errore degli anni \u201960, conseguenza di una concezione paternalistica del rapporto<\/strong> di lavoro dipendente; \u00e8 possibile avviarla al superamento evitando danni alle imprese o all\u2019Inps sul piano finanziario e lasciando liberi i lavoratori di destinare l’accantonamento<\/strong> a risparmio presso l’azienda, previdenza complementare o consumo. Leggi la mia intervista al sito articolo36.it<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"Portale<\/a><\/p>\n

IL TESTO DELLA LEGGE-DELEGA SUL QUALE IL SENATO HA VOTATO LA FIDUCIA<\/strong>
\nIl testo del disegno di legge approvato dal Senato<\/a><\/strong> in prima lettura nella notte tra mercoled\u00ec e gioved\u00ec prevede l’emanazione del\u00a0Codice semplificato del lavoro<\/em><\/strong>\u00a0e segna in modo inequivoco il\u00a0passaggio dal principio finora dominante della\u00a0job property<\/em>\u00a0a quello della\u00a0flexsecurity<\/em><\/strong>: qui un mio primo commento a caldo<\/strong><\/a>; v. anche, sui passi ulteriori che ora vanno compiuti, la mia intervista all’agenzia di stampa ADN-Kronos<\/em><\/strong><\/a> <\/em>di mercoled\u00ec. \u00c8 on line<\/em> anche la dichiarazione di voto finale del capogruppo SC in Senato Gianluca Susta<\/strong><\/a>, dalla quale emerge bene il contenuto e significato essenziale di questa riforma. Alle moltissime richieste circa i possibili contenuti del nuovo Codice semplificato<\/em><\/strong> rispondo rinviando alla sua 3a edizione, del marzo 2014<\/strong><\/a>.<\/p>\n

SULLA COSTITUZIONALIT\u00c0 DELLA DELEGA-LAVORO<\/strong>
\nSulla censura di illegittimit\u00e0 che viene mossa alla delega contenuta nel disegno di legge, sotto il profilo della genericit\u00e0, v. il parere del costituzionalista Stefano Ceccanti<\/a><\/strong>, espresso sulla base della giurisprudenza costante della Consulta. In proposito v. anche il\u00a0mio intervento nella discussione generale sul disegno di legge-delega<\/a>, svolto in Senato la settimana scorsa.<\/p>\n

CHIAREZZA: UN OBBLIGO PRECISO DEL LEGISLATORE, SEMPRE IGNORATO <\/strong> <\/strong>
\nUna norma in vigore da 25 anni<\/strong> imporrebbe al Parlamento di redigere le leggi in modo molto pi\u00f9 leggibile, e a riordinarle in ciascun settore con un testo unico almeno ogni sette anni<\/strong>:\u00a0leggi l’articolo 13-bis<\/em> della legge n. 400\/1988<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

IL PROGETTO DI RICOLFI PER OTTENERE 300.000 POSTI A COSTO ZERO<\/strong>
\nSe davvero una riduzione del 75 per cento del cuneo fiscale e contributivo pu\u00f2 portare\u00a0a un raddoppio dei nuovi posti a carattere incrementale, una visione dinamica della copertura finanziaria<\/strong> dovrebbe indurre le ragionerie dello Stato e della UE a consentire che una misura-shock<\/em>\u00a0\u00a0di questo genere venisse adottata: leggi l’editoriale di Luca Ricolfi sulla Stampa<\/em> di mercoled\u00ec<\/strong><\/a>.<\/p>\n

GOVERNO E RAGIONERIA DEVONO RACCOGLIERE QUESTA SFIDA<\/strong>
\nSono on line<\/em> gli interventi del senatore Stefano Lepri <\/strong>(Pd, membro della Commissione Lavoro) e mio<\/strong><\/a> sul progetto Ricolfi, pubblicati dalla Stampa<\/em> venerd\u00ec. Nel mio, oltre a rispondere a una critica del\u00a0collega Lepri – secondo il quale il maxi-job proposto da Ricolfi ripeterebbe lo schema dell’apprendistato – sottolineo l’importanza decisiva che potrebbe avere l’adozione del metodo sperimentale<\/strong> per verificare la fattibilit\u00e0 finanziaria di progetti come questo.<\/p>\n

IL DISOCCUPATO RILUTTANTE<\/strong>
\nCon la consueta felice ironia, Massimo Gramellini nel suo Buongiorno <\/em>sulla Stampa <\/em>di marted\u00ec<\/a><\/strong> scorso spiega perch\u00e9 una\u00a0rigorosa “condizionalit\u00e0” del sostegno del reddito<\/strong>\u00a0ai disoccupati costituisce il presupposto indispensabile per un trattamento – come quello svizzero – molto pi\u00f9 robusto di quello che riusciamo a garantire in Italia.
\n.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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