{"id":33158,"date":"2014-10-25T16:59:47","date_gmt":"2014-10-25T15:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33158"},"modified":"2014-10-27T11:44:08","modified_gmt":"2014-10-27T10:44:08","slug":"la-storia-di-nimuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33158","title":{"rendered":"LA STORIA DI NIMUEL"},"content":{"rendered":"

COME UN RAGAZZO FILIPPINO SI SALVA DALLA PRECARIET\u00c0 E DALLE VESSAZIONI SUBITE IN ITALIA ATTINGENDO FORZA CONTRATTUALE DALLA POSSIBILIT\u00c0 DI SCEGLIERE NEL MERCATO DEL LAVORO E DI ALLARGARE IL PROPRIO RAGGIO DI MOBILIT\u00c0<\/span><\/p>\n

Racconto per la Nwsl n. 317, 25 ottobre 2014.<\/span><\/em><\/p>\n

Nimuel Amihan ha vent’anni. Appartiene a una famiglia di filippini emigrati a Milano, qui ha studiato e ottenuto un diploma di cuoco e cameriere, qui ha trovato – con difficolt\u00e0 – un lavoro in una piccola catena di pizzerie, prima come stagista, poi come apprendista, poi assunto a termine e a part-time<\/em>\u00a0ma lavorando in realt\u00e0 a tempo pieno, per 600 euro al mese: l\u00ec dentro i soli che abbiano un contratto a tempo indeterminato lavorano nella pizzeria da pi\u00f9 di dieci anni. Quando \u00e8 venuto l’ispettore, lui non ha avuto il coraggio di denunciare il lavoro in nero; e quando \u00e8 venuto un sindacalista per una assemblea del personale quello gli ha detto di rivolgersi a un avvocato. Un giorno una sorella maggiore lo chiama dall’Inghilterra e gli dice:
\n– “Vieni qui, in due settimane un lavoro lo trovi e ti pagano il doppio”.
\nLui raggiunge la sorella, gira un po’ per le agenzie e in una decina di giorni ne trova una che lo invia per due mesi come lavoratore temporaneo in un ristorantino alla periferia di Londra; al termine dei due mesi la stessa agenzia lo avverte che c’\u00e8 un altro ristorante dove cercano \u00a0un cameriere che parli anche l’italiano; e in quest’altro, effettivamente, passato il periodo di prova lo stipendio netto \u00e8 pi\u00f9 del doppio di quello che prendeva in Italia. Qualche tempo dopo, un fine settimana Nimuel\u00a0torna a casa per vedere la sua ragazza e cercare di convincere anche lei a trasferirsi oltre Manica. Va a salutare gli ex-colleghi della pizzeria, dove incontra il principale e gli racconta che ha trovato un lavoro stabile per l’equivalente di 1300 euro al mese. A questo punto, colpo di scena:
\n– “Sei forte! – gli dice fresco fresco il principale – Se vuoi tornare, ho giusto bisogno di un cameriere che parli l’inglese; ti riprendo io con lo stesso stipendio netto.”
\n– “Ancora a termine?”
\n– “No, fisso.”
\nNimuel pensa “veramente l’inglese lo parlo da quando ero nelle Filippine; non potevi pensarci prima?”. Ma si trattiene, perch\u00e9, se la sua ragazza non intende venire con lui in Inghilterra, forse questa offerta gli conviene. Ora deve scegliere; ma, quale che sia la scelta, \u00e8 lui ad avere il coltello dalla parte del manico.<\/p>\n

La vicenda di Nimuel Amihan spiega meglio di qualsiasi trattato di diritto o economia del lavoro\u00a0il significato della riforma a cui Parlamento e Governo stanno lavorando<\/a>. Perch\u00e9 porta con s\u00e9 una lezione fondamentale: non c’\u00e8 legge o contratto collettivo, non c’\u00e8 giudice, o ispettore, o sindacalista, che possano assicurare a una persona che vive del suo lavoro la libert\u00e0 e la dignit\u00e0 che le \u00e8 data dalla possibilit\u00e0 di andarsene sbattendo la porta dall’azienda dove \u00e8 trattata male, perch\u00e9 sa dove trovarne un’altra dove la trattano meglio. I buoni servizi per l’incontro fra domanda e offerta di lavoro nel mercato possono molto di pi\u00f9 della Gazzetta Ufficiale<\/em>.<\/p>\n

P.s. Qualcuno obietta che in In Italia c’\u00e8 molta meno domanda di manodopera che in Inghilterra. Questo \u00e8 in parte vero per il Sud, ma non per il Centro-Nord. E comunque in Italia ci sono centinaia di migliaia di posti che restano permanentemente scoperti per mancanza dell’offerta di personale che abbia le qualifiche richieste e\/o per mancanza di servizi che mettano in comunicazione\u00a0le persone che hanno o potrebbero acquisire quelle qualifiche con chi ne ha bisogno. E, non dimentichiamo, in Italia si stipulano ogni anno 1,6 milioni di contratti regolari a tempo indeterminato e almeno altrettanti a termine di durata superiore a sei mesi, ai quali si accede soltanto sulla base di reti amicali, parentali o professionali: chi non ne dispone \u00e8 tagliato fuori.<\/p>\n

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