{"id":33651,"date":"2014-12-07T12:10:50","date_gmt":"2014-12-07T11:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33651"},"modified":"2014-12-07T12:19:07","modified_gmt":"2014-12-07T11:19:07","slug":"che-ne-sara-dei-co-co-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33651","title":{"rendered":"CHE NE SAR\u00c0 DEI CO.CO.CO. NEI DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT?"},"content":{"rendered":"

IL MODO IN CUI VERR\u00c0 PROBABILMENTE ATTUATA LA DIRETTIVA DEL RIORDINO E SEMPLIFICAZIONE DEI TIPI CONTRATTUALI, IN FUNZIONE DEL CONTRASTO AL PRECARIATO<\/span><\/p>\n

Intervista utilizzata dal redattore di <\/em>Vanity Fair Francesco Oggiano per un articolo pubblicato sul sito della rivista, 5 dicembre 2014<\/em>.<\/span><\/p>\n

Professor Ichino, innanzitutto cosa ne pensa di questa ossatura della riforma sul lavoro approvata al Senato? \u00c8 abbastanza circostanziata nel porre i paletti ai futuri decreti o \u00e8 troppo aleatoria su alcuni punti?
\n<\/b>Paradossalmente, \u00e8 accaduto che gli emendamenti imposti alla Camera in seconda lettura dalla fronda anti-Renzi, contro la volont\u00e0 del Governo che avrebbe preferito non modificare il testo uscito dal Senato, hanno finito col rendere pi\u00f9 solido l\u2019impianto della delega, precisandone il contenuto sul capitolo cruciale della disciplina dei licenziamenti. Ora nessuno potr\u00e0 pi\u00f9 sostenere che la delega non preveda il superamento pressoch\u00e9 totale dell\u2019articolo 18. Per il resto, la delega poteva essere scritta molto meglio; ma anche cos\u00ec consentir\u00e0 di fare un buon lavoro.<\/b><\/p>\n

Si pu\u00f2 titolare, come hanno fatto molti giornali, “Addio ai co.co.co”?
\n<\/b>No. Co.co.co. significa collaborazione coordinata e continuativa: una categoria che comprende il lavoro degli agenti di commercio, degli amministratori di societ\u00e0 o di condominio, e molte altre figure di lavoratori autonomi che non avrebbe alcun senso pretendere di abolire. Infatti questa legge-delega non lo prevede, n\u00e9 per l’immediato n\u00e9 per il futuro. Prevede invece una ridefinizione del campo di applicazione del diritto del lavoro: nel quadro di questa operazione potr\u00e0 essere disposta l\u2019attrazione in questo campo, per esempio, dei collaboratori autonomi operanti in regime di monocommittenza e con reddito basso.<\/b><\/p>\n

Il testo parla di sfoltimento delle forme contrattuali precarie e atipiche. Si pu\u00f2 gi\u00e0 ipotizzare quanti e quali contratti precari verranno eliminati?
\n<\/b>Il termine \u201csfoltimento\u201d nella legge-delega non compare: si parla di \u201criordino\u201d e di \u201csemplificazione\u201d. La riforma potrebbe consistere in questo: che tutti i co.co.co., co.co.pro., associati in partecipazione, soci di cooperative di lavoro con prestazione autonoma, i quali nell\u2019ultimo anno fiscale abbiano operato per una sola azienda e con un reddito mediamente inferiore a 1500 euro mensili, si vedano applicare le nuove regole sui licenziamenti, oltre a quelle sull\u2019orario di lavoro e sulle ferie.<\/b><\/p>\n

Ipotizziamo che io sia un co.co.co. contrattualizzato con diverse aziende. Cosa cambia per me adesso?
\n<\/b>Per i contratti gi\u00e0 in essere prima dell\u2019entrata in vigore del decreto attuativo della delega, non cambier\u00e0 nulla fino alla loro cessazione. Quanto ai nuovi contratti, se la regola sar\u00e0 quella che ho ipotizzato, nel caso a cui lei si riferisce non cambierebbe nulla, perch\u00e9 farebbe difetto il requisito della monocommittenza.<\/p>\n

E se io fossi invece un co.co.co. o un co.co.pro. contrattualizzato con una sola azienda, pagato 1000 euro al mese?
\n<\/b>In questo caso, sempre ipotizzando che la nuova regola dettata dal decreto attuativo sia quella che ho detto, il rapporto sarebbe assoggettato d\u2019ora in poi alla nuova disciplina dei licenziamenti e dell\u2019orario di lavoro e riposi. Non per\u00f2, probabilmente, a quella dell\u2019accantonamento obbligatorio del t.f.r. \u00a0E neanche a quella della malattia, per la quale verranno probabilmente dettate delle regole dedicate espressamente ai collaboratori continuativi autonomi.<\/p>\n

Restando al tema dei contratti precari e atipici, qual \u00e8 secondo lei il miglior decreto possibile adesso? Ovvero, lei come darebbe seguito alla legge delega?
\n<\/b>La soluzione pi\u00f9 ragionevole, oltre che la pi\u00f9 coerente con gli imperativi della semplificazione, della flessibilit\u00e0 e della universalit\u00e0 delle protezioni essenziali, \u00e8 secondo me proprio quella che ho indicato prima.<\/p>\n

Servir\u00e0 davvero a ridurre il precariato?
\n<\/b>La diffusione del precariato \u00e8 la reazione del mercato del lavoro al regime ispirato al modello della job property<\/i>, instaurato con l\u2019articolo 18 dello Statuto del 1970. Quando per i nuovi contratti quel sistema sar\u00e0 stato definitivamente sostituito da uno ispirato ai principi della flexsecurity<\/i>, nel quale il lavoratore sar\u00e0 pi\u00f9 protetto nel mercato e il costo del licenziamento per l\u2019impresa sar\u00e0 predeterminato in una misura ragionevole, gli imprenditori saranno molto pi\u00f9 propensi ad assumere a tempo indeterminato. Se poi il contratto a tempo indeterminato sar\u00e0 anche molto meno costoso di quello a termine, allora davvero l\u2019assunzione senza termine potr\u00e0 tornare a essere la forma normale di ingaggio.<\/b><\/p>\n

Gi\u00e0, ma qualcuno dice che a quel punto anche tutti gli assunti a tempo indeterminato saranno precari.
\n<\/b>Questa \u00e8 davvero una sciocchezza. Innanzitutto perch\u00e9 il contratto a termine ha un orizzonte limitatissimo, asfittico: \u00e8 molto diverso lavorare con un programma contrattuale senza scadenza prefissata. E poi, la nuova disciplina \u201ca tutele crescenti\u201d non \u00e8 altro che un allineamento del nostro ordinamento del lavoro a quello degli altri maggiori ordinamenti europei: le sembra che si possa affermare che i 200 milioni di lavoratori dipendenti europei non italiani sono tutti precari?<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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