{"id":33689,"date":"2014-12-08T00:02:30","date_gmt":"2014-12-07T23:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33689"},"modified":"2014-12-09T19:10:39","modified_gmt":"2014-12-09T18:10:39","slug":"n-323-8-dicembre-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33689","title":{"rendered":"N. 323 – 8 dicembre 2014"},"content":{"rendered":"

PROMESSA MANTENUTA, MA CHE FATICA!
\n<\/strong>Matteo Renzi a marzo aveva detto: \u201cCodice semplificato e contratto a tutele crescenti entro l\u2019anno\u201d<\/strong>. Cos\u00ec\u00a0\u00e8 stato, per\u00f2 ha rischiato di\u00a0andare altrimenti; ed \u00e8 ancora aperta la partita dei decreti che daranno attuazione alla delega: leggi il mio primo editoriale telegrafico\u00a0di oggi<\/strong><\/a>.<\/p>\n

IL JOBS ACT<\/em> PASSA DEFINITIVAMENTE IN AULA AL SENATO<\/strong>
\nIl varo di un nuovo ordinamento del lavoro tendente all\u2019universalit\u00e0 <\/strong>e fondato sui principi della\u00a0flexsecurity<\/strong>,<\/em> le precisazioni del disegno di riforma risultanti dalle modifiche apportate al testo legislativo dalla Camera: \u00e8 on line<\/em>\u00a0 la relazione che ho svolto in Aula in Senato marted\u00ec<\/strong><\/a>. V. anche la mia replica alla discussione generale<\/strong><\/a>, svolta nella seduta di mercoled\u00ec: non c’\u00e8 legge, contratto collettivo, giudice, ispettore, avvocato o sindacalista che possa assicurare dignit\u00e0 e libert\u00e0 a chi lavora<\/strong> meglio della possibilit\u00e0 effettiva di cambiare azienda.<\/p>\n

\"Portale<\/a><\/p>\n

LA VERA COLPA DI IGNAZIO MARINO<\/strong>
\nLa mafia capitolina<\/strong> non avrebbe potuto mangiarsi quattro quinti delle risorse destinate all\u2019assistenza ai profughi e rifugiati se il Comune avesse praticato un serio controllo di efficacia<\/strong> della propria spesa: leggi il mio secondo editoriale telegrafico\u00a0di oggi<\/strong><\/a>.<\/p>\n

CHE NE SAR\u00c0 DEI CO.CO.CO. COI DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT<\/em>?<\/strong>
\nIl modo in cui verr\u00e0 probabilmente attuata la direttiva del riordino e semplificazione dei tipi contrattuali<\/strong>, in funzione del contrasto al precariato abusivo<\/strong>: leggi la mia intervista a Vanity Fair<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

GIAVAZZI SPIEGA LA DIFFERENZA TRA L’AUSTERIT\u00c0 BUONA E QUELLA CATTIVA<\/strong>
\n\u00c8 buona quella che consiste in una riduzione strutturale della spesa pubblica<\/strong>, mentre ha effetti recessivi quella che consiste in un aumento della pressione fiscale<\/strong>: scarica le slides<\/em> della conferenza tenuta dall’economista il 1\u00b0 dicembre<\/strong><\/a> per iniziativa del Circolo Lib<\/em> milanese.<\/p>\n

COME CI SI ISCRIVE ALLA\u00a0NEWSLETTER,<\/em> CI SI CANCELLA,\u00a0O SI CAMBIA L’INDIRIZZO @<\/strong>
\nOgni settimana arriva qualche messaggio di iscritti alla mailinglist<\/em> che chiedono la modifica\u00a0dell’indirizzo @\u00a0sul quale ricevono\u00a0questa Nwsl<\/em>.\u00a0Essi farebbero molto prima (e risparmierebbero ai redattori una quantit\u00e0 di lavoro non irrilevante) provvedendo direttamente.\u00a0L<\/strong>‘inserimento di un nuovo indirizzo<\/strong> si fa digitandolo nella apposita finestrella sita in ogni pagina del sito, in alto a destra. La cancellazione<\/strong>, invece, si ottiene cliccando sull’apposito\u00a0link<\/a> che si trova in fondo a ciascuna Newsletter.<\/em><\/p>\n

.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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