{"id":33801,"date":"2014-12-20T18:55:04","date_gmt":"2014-12-20T17:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33801"},"modified":"2014-12-21T23:40:44","modified_gmt":"2014-12-21T22:40:44","slug":"per-il-codice-semplificato-occorre-un-metodo-diverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33801","title":{"rendered":"PER IL CODICE SEMPLIFICATO OCCORRE UN METODO NUOVO"},"content":{"rendered":"

PERCH\u00c9\u00a0IL DECRETO CHE CONTERR\u00c0 IL NUOVO TESTO UNICO NON POTR\u00c0 ESSERE OGGETTO DI UN COMPROMESSO TRA PORTATORI DI VISIONI CONTRAPPOSTE<\/span><\/p>\n

Editoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl n. 325, 22 dicembre 2014.<\/span><\/em><\/p>\n

Il decreto contenente la disciplina del contratto a tutele crescenti \u00e8 ormai in dirittura d’arrivo; e si delinea un risultato sostanzialmente conforme all’intendimento fondamentale della legge-delega. Tutto bene, dunque, salvo sorprese dell’ultima ora. Ma a questo risultato si \u00e8 arrivati attraverso alcune settimane di una vera e propria negoziazione del contenuto di questo primo decreto parola per parola, come se fosse un contratto collettivo e se da una parte e dall’altra del tavolo ci fossero i rappresentanti di due parti contrapposte; mentre in realt\u00e0 se fosse dipeso da sindacati e associazioni imprenditoriali la legislazione del lavoro sarebbe stata concordemente lasciata cos\u00ec com’\u00e8. Le cose sono andate bene solo perch\u00e9 il contenuto della delega legislativa sul contratto a tutele crescenti \u00e8 molto preciso. Ora per\u00f2 non \u00e8 pensabile che, con lo stesso modo di procedere, riusciamo a varare entro marzo o aprile – secondo quanto programmato dal Governo – anche il decreto contenente il Codice semplificato<\/em>, facendo un buon lavoro. Nel decreto sulle tutele crescenti si \u00e8 trattato soltanto di riscrivere la norma sul licenziamento; nel Codice semplificato<\/em> si tratter\u00e0 invece di riscrivere, semplificandole, oltre a questa anche tutte le altre norme che disciplinano il contratto di lavoro. Dobbiamo renderci conto che la complessit\u00e0<\/em> della legislazione e l’incertezza<\/em> dell’esito della sua applicazione in sede giudiziale sono entrambe sabbia nell’ingranaggio del sistema produttivo, dannosa per le imprese quanto per i lavoratori. E sono figlie gemelle del matrimonio tra una politica incapace di decidere, propensa dunque sempre a trovare un compromesso basato sull’oscurit\u00e0 del testo legislativo, e il ceto degli “addetti ai sacri misteri”: cio\u00e8 di giuslavoristi, avvocati, consulenti, sindacalisti, funzionari delle associazioni imprenditoriali, per lo pi\u00f9 interessati a mantenere alto il tasso del contenzioso e a conservare il monopolio della comprensione delle norme, oltre che della gestione dei casi concreti. Il progetto del Codice semplificato<\/em> nasce proprio per sciogliere quel matrimonio e voltar pagina rispetto alle sue costose conseguenze.<\/p>\n

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