{"id":34988,"date":"2015-03-09T00:18:14","date_gmt":"2015-03-08T23:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=34988"},"modified":"2015-03-09T00:32:55","modified_gmt":"2015-03-08T23:32:55","slug":"n-336-9-marzo-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=34988","title":{"rendered":"N. 336 – 9 marzo 2015"},"content":{"rendered":"

RIFORMA DEL LAVORO: IL TRENO PARTE ANCHE SENZA I RITARDATARI
\n<\/strong>7 marzo 2015: <\/span>entrano in vigore i primi due decreti<\/strong> attuativi della legge-delega, ma a sinistra c\u2019\u00e8 chi non ha ancora capito bene di che cosa si tratta. Leggi <\/span>il mio editoriale telegrafico<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

POLITICA INDUSTRIALE: LE DUE LEVE SBAGLIATE E LE CINQUE GIUSTE<\/strong>
\nI due interventi sbagliati<\/strong>: finanziamento delle imprese fuori mercato e difesa della loro \u201citalianit\u00e0\u201d; i cinque giusti<\/strong>: ridurre la pressione fiscale, la burocrazia e la durata del processi, far funzionare meglio il mercato del lavoro, allineare la legislazione del lavoro ai migliori standard internazionali: leggi il mio articolo pubblicato\u00a0luned\u00ec sul <\/strong>Foglio<\/strong><\/em><\/a>\u00a0e, a\u00a0conferma della tesi ivi espressa,\u00a0la lettera di un operatore esperto in questo campo<\/strong><\/a>.<\/p>\n

OBIEZIONI E REPLICHE SU\u00a0<\/strong>JOBS ACT <\/strong><\/em>E DINTORNI<\/strong>
\n\u00c8 on line<\/em> la raccolta ordinata di domande e risposte di natura essenzialmente politica sulla riforma del lavoro<\/strong><\/a>, aggiornata con numerose domande pervenutemi nell\u2019ultima settimana<\/strong> e suddivise in 13 capitoli. \u00c8 on line<\/em> anche la videoregistrazione di un seminario telematico sul contratto a tutele crescenti<\/strong><\/a>, introdotto da una mia relazione, svoltosi il 27 febbraio scorso.<\/p>\n

CHE COSA PROTEGGE E LIBERA DAVVERO IL LAVORO<\/strong>
\nPerch\u00e9 un mercato del lavoro meno vischioso e pi\u00f9 innervato da servizi efficaci<\/strong> protegge la generalit\u00e0 dei lavoratori meglio di quanto faccia l\u2019ingessatura dei posti di lavoro: leggi la mia intervista pubblicata sul settimanale <\/strong>Visto<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n

GLI ITALIANI APPROVANO LA RIFORMA DEL LAVORO<\/strong>
\nIl 61% del campione la approva, soltanto il 34% la disapprova: un mutamento profondo nell\u2019orientamento dell\u2019opinione pubblica<\/strong>, determinato dal fatto che per la prima volta si affronta la questione a 360 gradi, compensando la maggiore flessibilit\u00e0\u00a0 con il sostegno pi\u00f9 robusto nel mercato: scarica il diagramma pubblicato dal quotidiano <\/strong>la Stampa<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n

IL M56 E IL REDDITO MINIMO DI INSERIMENTO<\/strong>
\nIl dibattito in seno alla Commissione Lavoro del Senato ha prodotto il risultato utile di convincere il Movimento di Beppe Grillo della necessit\u00e0 di condizionare l\u2019assistenza di ultima istanza alla disponibilit\u00e0 fattiva dell\u2019interessato<\/strong> per la rioccupazione: leggi la mia dichiarazione a <\/strong>il Fatto quotidiano<\/strong><\/em><\/a> di mercoled\u00ec.<\/p>\n

CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE E RUOLO DEI SINDACATI<\/strong>
\nBene la riscoperta da parte delle confederazioni maggiori della necessit\u00e0 di protezione dei lavoratori nel mercato, e non solo nel rapporto di lavoro<\/strong>, ma l\u2019attivit\u00e0 oggetto del contratto di ricollocazione ha natura specialistica e non pu\u00f2 essere svolta da loro direttamente: leggi la mia intervista a <\/strong>Tempi<\/strong><\/em> di gioved\u00ec<\/strong><\/a>.<\/p>\n

IL MERCATO DEL TEMPO DI LAVORO<\/strong>
\nSollecitato da alcune domande rivoltemi negli incontri di questi giorni, ripropongo ai frequentatori del sito il quarto capitolo del mio libro Il lavoro e il mercato<\/em><\/a><\/strong>, col quale vent\u2019anni fa ho cercato di spiegare perch\u00e9 la ricetta \u201clavorare meno lavorare tutti\u201d non funziona<\/strong>: il lavoro non \u00e8 una quantit\u00e0 data, tale per cui chi lavora di pi\u00f9 toglie lavoro ad altri. E il lavoro che si vieta agli uni non viene facilmente assegnato ad altri: al contrario, la limitazione generalizzata pu\u00f2 persino ridurre le occasioni di lavoro<\/strong> per chi \u00e8 fuori.<\/p>\n

ANCORA SUL RECLUTAMENTO NEI CONSERVATORI MUSICALI<\/strong>
\nTempesta in un bicchier d\u2019acqua<\/strong>, dopo che ho osservato quanto sia assurdo che un docente possa essere assegnato meccanicamente\u00a0a questo o quell\u2019Istituto\u00a0sulla sola base di una graduatoria nazionale: leggi la lettera del Direttore del Conservatorio di Foggia e di Rodi G., con la mia replica<\/strong><\/a>. Resta apertissima la questione dell\u2019autonomia e responsabilizzazione piena degli Istituti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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