{"id":35138,"date":"2015-03-22T20:01:09","date_gmt":"2015-03-22T19:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35138"},"modified":"2015-03-22T23:18:48","modified_gmt":"2015-03-22T22:18:48","slug":"un-nuovo-articolo-18-per-tutti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35138","title":{"rendered":"L’ARTICOLO 18 CHE PU\u00d2 ESSERE GARANTITO DAVVERO A TUTTI"},"content":{"rendered":"

ANCHE IL SINDACATO, COME IL DIRITTO DEL LAVORO, DEVE INCOMINCIARE A OCCUPARSI MOLTO DI PI\u00d9 DELLA SICUREZZA DEL LAVORATORE NEL MERCATO<\/span><\/p>\n

Editoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl n. 338, 23 marzo 2015<\/em>..<\/span><\/p>\n

Traggo da una scheda distribuita dalla Cisl regionale nel corso di un incontro a Vicenza venerd\u00ec scorso, intitolata Chi ha l’articolo 18 e chi no<\/em>, che su 1.330.000 lavoratori veneti in condizione di sostanziale dipendenza, oggi ce ne sono circa 400.000 a tempo indeterminato in aziende sotto la soglia dei 16, 160.000 titolari di contratto a termine, 50.000 collaboratori domestici, 30.000 “parasubordinati”: cio\u00e8 640.000, poco meno della met\u00e0 del totale, non godono di quella protezione forte. Ne\u00a0godono invece gli altri 690.000\u00a0operai, impiegati o quadri, cio\u00e8\u00a0il\u00a051,8 per cento, in calo costante negli ultimi quarant’anni, quindi probabilmente destinati a scendere sotto la met\u00e0 anche senza il Jobs Act<\/em>.\u00a0<\/strong>La tendenza alla riduzione di questa parte \u00e8 anche tendenza alla riduzione del ruolo e del peso nell’economia e nella societ\u00e0 di un sindacato che di fatto si accontenta di proteggere il lavoratore soltanto nelle aziende medio-grandi e trascura totalmente i servizi nel mercato. Per porsi al servizio dell’intera platea dei lavoratori dipendenti il sindacato, come la legislazione del lavoro, deve invece incominciare a occuparsi prevalentemente di quello che interessa e interesser\u00e0 sempre di pi\u00f9 a tutti: la sicurezza economica e professionale nel passaggio da un’0ccupazione a un’altra e un mercato del lavoro dove domanda e offerta si incontrino facilmente. Questo \u00e8 un “articolo 18” pi\u00f9 importante, al quale tutti, ma proprio tutti, i lavoratori devono poter aspirare. E che, a differenza di quello vecchio, pu\u00f2 davvero essere garantito a tutti.<\/p>\n

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