{"id":35268,"date":"2015-04-11T18:55:14","date_gmt":"2015-04-11T17:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35268"},"modified":"2015-04-12T18:32:18","modified_gmt":"2015-04-12T17:32:18","slug":"anche-la-sardegna-adotta-il-contratto-di-ricollocazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35268","title":{"rendered":"ANCHE LA SARDEGNA ADOTTA IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE"},"content":{"rendered":"

LA REGIONE AUTONOMA FA PROPRIO IL MODELLO DELLA REGIONE LAZIO PER L’ATTIVAZIONE DEL NUOVO SISTEMA DI COOPERAZIONE TRA SERVIZIO PUBBLICO PER L’IMPIEGO E AGENZIE SPECIALIZZATE<\/span><\/p>\n

Lettere di Eugenio Annicchiarico, Direttore generale dell’assessorato al Lavoro della Regione Sardegna, 20 febbraio e 11 aprile 2015, e testo della delibera della Giunta regionale 17 febbraio 2015 n. 7\/17<\/em><\/p>\n

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Gent.mo On.le Pietro Ichino,
\nmi chiamo Eugenio Annicchiarico e sono da qualche mese il Direttore Generale dell’Assessorato al Lavoro della Regione Autonoma della Sardegna.
\nLe scrivo per raccontarle quanto stiamo cercando di attuare nell\u2019ambito delle politiche di flexicurity e in particolare relativamente al contratto di ricollocazione.
\nIo e i miei collaboratori seguiamo con attenzione quanto lei pubblica sul sito per acquisire input e tenerci sempre aggiornati sui repentini cambiamenti in corso della normativa sul lavoro.
\nMartedi 17 febbraio la nostra Giunta ha approvato la deliberazione con oggetto \u201cPromozione del contratto di ricollocazione quale strumento per le politiche di flexicurity in Sardegna\u201d con il duplice obiettivo di sperimentare questo nuovo \u201cistituto\u201d in Sardegna (anche attraverso l\u2019accesso al FPA) e di definire il quadro dei principi a cui si ispireranno le Politiche ed i Servizi per il Lavoro in Regione Sardegna.
\nIn Regione siamo infatti impegnati su due traiettore di lavoro che si integrano e si dovranno rafforzare a vicenda, da una parte la riorganizzazione di un sistema di servizi per il lavoro pi\u00f9 efficace puntando a pi\u00f9 elevati standard di qualit\u00e0 dei servizi pubblici e a coinvolgere anche i soggetti privati accreditati. Dall\u2019altra promuovere e attuare misure di politica attiva che possano contrastare maggiormente la crisi che la nostra regione sta attraversando e che si colleghino sempre meglio a politiche di sviluppo.
\nAbbiamo quindi pianificato e in alcuni casi gi\u00e0 avviato una serie di programmi tra cui \u201cflexicurity\u201d (deliberazioni n. 43\/25 del 28.10.2014 e n. 50\/9 del 16.12.2014), destinato a lavoratori in uscita dagli ammortizzatori sociali in deroga. Pi\u00f9 precisamente si tratta di un percorso integrato di tirocinio, formazione e bonus occupazionale, per il quale sono stati stanziati 28,4 meuro, destinato a circa 4.000 lavoratori che nel corso del 2014 sono stati definitivamente espulsi – cos\u00ec come disposto dal Decreto Poletti\/Padoan – dal bacino della mobilit\u00e0 in deroga perdendo il diritto a ricevere un sostegno al reddito.
\nIn riferimento ai destinatari del contratto di ricollocazione, in questa prima fase di sperimentazione, saranno, invece, individuati tra coloro che dal 2014 hanno beneficiato per la prima volta (prima concessione) della mobilit\u00e0 in deroga e che dunque da un periodo relativamente breve sono fuoriusciti dal mercato del lavoro (2.784 lavoratori autorizzati alla 1^ concessione mobilit\u00e0 in deroga per il 2014).
\nSiamo, infatti, convinti che il contratto di ricollocazione sia un\u2019occasione preziosa per ridurre il pi\u00f9 possibile i tempi di permanenza fuori dal mercato del lavoro e il conseguente rischio di marginalizzazione.
\nPer l\u2019attuazione del contratto di ricollocazione, ipotizziamo che il disoccupato, previa attivit\u00e0 di profilazione per la definizione del livello di occupabilit\u00e0 svolta dal Centro Servizi per il Lavoro territorialmente competente, riceve un voucher<\/em> rappresentativo della dote individuale di ricollocazione. Presentando il voucher<\/em> ad uno dei soggetti accreditati ai servizi per il lavoro della Regione, ha diritto a stipulare il contratto di ricollocazione (che sar\u00e0 siglato dall\u2019utente stesso, dal Centro Servizi per il Lavoro competente e dal soggetto accreditato individuato) che prevede un\u2019articolata lista di diritti e relativi obblighi tra operatore e beneficiario.
\nIl voucher<\/em>, il cui ammontare dipender\u00e0 dal profilo personale di occupabilit\u00e0 del disoccupato stabilito dal Centro Servizi per il Lavoro competente, e che non potr\u00e0 eccedere l\u2019importo di Euro 4.000, potr\u00e0 essere utilizzato:<\/p>\n