{"id":356,"date":"2008-09-30T16:58:03","date_gmt":"2008-09-30T15:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=356"},"modified":"2008-10-30T21:50:48","modified_gmt":"2008-10-30T20:50:48","slug":"n-26-29-settembre-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=356","title":{"rendered":"N. 26 &#8211; 29 settembre 2008"},"content":{"rendered":"<p style=\"LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: justify\"><strong>RIFORMA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA:\u00a0CHE COSA ACCADE SE IL NEGOZIATO FALLISCE<\/strong><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\"><br \/>\n<\/span><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\">In realt\u00e0 tutti, dalla Cgil alla Confindustria, difendono la struttura fortemente centralizzata del nostro sistema di relazioni industriali. Ciononostante,\u00a0il negoziato \u00e8 sull&#8217;orlo del fallimento;\u00a0e il suo fallimento metterebbe a grave rischio l&#8217;istituto stesso del contratto nazionale, col risultato di un brusco decentramento di\u00a0fatto\u00a0del sistema delle relazioni industriali.\u00a0Su questo ennesimo paradosso italiano e su come \u00e8 possibile venirne fuori V. il mio <a title=\"Che cosa accade se non si accordqno?\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/newsletters\/_href\/?IDn=121&amp;IDe=28074&amp;f=https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=355\" target=\"_blank\">articolo\u00a0che uscir\u00e0 sul Corriere della Sera domani (marted\u00ec)<\/a>\u00a0e\u00a0l&#8217;<a title=\"Chi vuole il decentramento della contrattazione collettiva e chi no\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/newsletters\/_href\/?IDn=121&amp;IDe=28074&amp;f=https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=353#more-353\" target=\"_blank\">articolo un po&#8217; pi\u00f9 ampio in corso di pubblicazione sulla rivista mensile dell&#8217;Arel<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\"><!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: justify\"><strong>QUANDO I FATTI VANNO IN DIREZIONE OPPOSTA ALLE PAROLE<\/strong><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\"><br \/>\n<\/span><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\">Il Ministro Brunetta\u00a0dichiara con grande enfasi l&#8217;intendimento di premiare il merito, collegando le retribuzioni \u00a0pubbliche a quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del lavoro; ma intanto il primo provvedimento del Governo\u00a0consiste nel\u00a0tagliare indiscriminatamente i premi per i dipendenti dell&#8217;Inps e delle Agenzie per le Entrate, strettamente legati al recupero delle evasioni, e l&#8217;incentivo per le attivit\u00e0 di progettazione e direzione lavori, che costituivano altrettante esperienze positive del recente passato. Leggi in proposito l&#8217;<a title=\"Interrogazione al ministro Brunetta sul taglio dei premi incentivanti\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/newsletters\/_href\/?IDn=121&amp;IDe=28074&amp;f=https:\/\/www.pietroichino.it\/?cat=19\" target=\"_blank\">interrogazione al ministro Brunetta, che presenter\u00f2 questa settimana<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-SIZE: 11.5pt\"><strong>ANCORA SULLA CRISI ALITALIA<\/strong> e\u00a0gli errori dei suoi molti protagonisti\u00a0\u00a0V.\u00a0l&#8217;<a title=\"Intervista a ilsussidiario.net\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/newsletters\/_href\/?IDn=121&amp;IDe=28074&amp;f=http:\/\/www.ilsussidiario.net\/articolo.aspx?articolo=5902\" target=\"_blank\">intervista al\u00a0giornale on line il sussidiario.net<\/a>\u00a0che\u00a0in parte riprende e aggiorna\u00a0l&#8217;<a title=\"Gli errori nella vicenda Alitalia\" href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/newsletters\/_href\/?IDn=121&amp;IDe=28074&amp;f=https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=350\" target=\"_blank\">intervista a cura di Marcalla Cocchi pubblicata su La Nazione-Il Giorno-Il Resto del Carlino del 23 settembre<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RIFORMA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA:\u00a0CHE COSA ACCADE SE IL NEGOZIATO FALLISCE In realt\u00e0 tutti, dalla Cgil alla Confindustria, difendono la struttura fortemente centralizzata del nostro sistema di relazioni industriali. 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