{"id":35791,"date":"2015-05-24T22:29:05","date_gmt":"2015-05-24T21:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35791"},"modified":"2015-05-25T08:45:17","modified_gmt":"2015-05-25T07:45:17","slug":"hire-your-best-employer-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35791","title":{"rendered":"HIRE YOUR BEST EMPLOYER!"},"content":{"rendered":"

NELL’ECONOMIA GLOBALIZZATA NON SONO SOLO GLI IMPRENDITORI A INGAGGIARE I LAVORATORI, N\u00c9 SOLO I LAVORATORI A MIGRARE, MA ANCHE VICEVERSA – I LAVORATORI VINCENTI SONO QUELLI CAPACI DELLA SCOMMESSA COMUNE A 360\u00b0 CON L’IMPRENDITORE MIGLIORE, DA QUALSIASI PARTE DEL MONDO EGLI VENGA<\/span><\/p>\n

Primo editoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl n. 346, 25 maggio 2015 – In argomento v.<\/em>, pi\u00f9 approfonditamente, il <\/em>mio saggio\u00a0<\/em>Che cosa impedisce ai lavoratori di scegliersi l\u2019imprenditore<\/a>, 2007<\/em>.<\/span><\/p>\n

\u00a0Nel mercato del lavoro del XXI secolo non \u00e8 soltanto l’imprenditore a valutare, selezionare e ingaggiare i lavoratori, ma anche questi ultimi a valutare, selezionare e… s\u00ec, anche “ingaggiare” l’imprenditore che pu\u00f2 meglio valorizzare il loro lavoro. Lo fanno, innanzitutto, ciascuno per conto proprio, quando decidono in quale settore cercare lavoro e si orientano verso un’impresa del settore prima che verso un’altra; ma lo fanno anche quando, insoddisfatti di ci\u00f2 che trovano vicino a casa, si spostano altrove per trovare di meglio. Talvolta, poi, lo fanno in forma collettiva, scegliendo a chi affidarsi tra due o pi\u00f9 aspiranti, o attirando in casa propria un imprenditore straniero, oppure respingendolo. Cos\u00ec, per esempio, nel 2008 furono i lavoratori di Alitalia attraverso i loro sindacati a preferire la C.A.I. (ricordate quella cordata di imprenditori italiani dei quali nessuno aveva mai fatto volare un aereo?) a Air France-KLM; nel 2010, con i referendum di Pomigliano e Mirafiori, furono i lavoratori della Fiat a scegliere Marchionne e il suo piano industriale rispetto alla prospettiva di un intervento dello Stato per salvare l’azienda. Nell’economia globalizzata, non sono solo i lavoratori a migrare, ma anche gli imprenditori con i loro piani industriali e i loro capitali. Spetta ai lavoratori che preferiscono non migrare, attraverso i propri rappresentanti politici e sindacali, creare le condizioni per poter attrarre gli imprenditori migliori. Il mestiere pi\u00f9 importante del sindacato del XXI secolo \u00e8 questo: guidare i lavoratori nella selezione e valutazione del miglior piano industriale innovativo, dell’imprenditore pi\u00f9 affidabile e pi\u00f9 capace di attuarlo, da qualsiasi parte del mondo venga, e negoziare con quest’ultimo a 360 gradi la scommessa comune su quel piano. Proprio quello che alcuni sindacati seppero fare nel 2010 alla Fiat; e quello che i sindacati dei lavoratori di Alitalia fecero malissimo nel 2008. Se l’Italia oggi \u00e8 drammaticamente chiusa agli investimenti stranieri non \u00e8 soltanto a causa dei difetti della giustizia, della burocrazia, delle infrastrutture, ma anche perch\u00e9, sia sul piano istituzionale, sia su quello culturale,\u00a0il nostro sistema delle relazioni industriali ha in molti modi ostacolato quella scommessa comune a 360 gradi<\/a> tra i lavoratori e il buon imprenditore che viene da fuori.<\/div>\n

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