{"id":35853,"date":"2015-05-31T15:00:21","date_gmt":"2015-05-31T14:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35853"},"modified":"2015-05-31T19:21:57","modified_gmt":"2015-05-31T18:21:57","slug":"35853","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35853","title":{"rendered":"I (VERI) DIFETTI DEL JOBS ACT"},"content":{"rendered":"

UN LETTORE MI CONTESTA UN PO\u2019 DI PARTIGIANERIA NEL GIUDIZIO POSITIVO SULLA RIFORMA DEL LAVORO \u2013 GLI RISPONDO TORNANDO SUI PUNTI DEBOLI DEI DECRETI Gi\u00c0 VARATI, RISERVANDOMI UN GIUDIZIO SENZA SCONTI SU QUELLI ANCORA DA VARARE<\/span><\/p>\n

Messaggio pervenuto il 30 maggio 2015 \u2013 Segue la mia risposta<\/em><\/span>.<\/span><\/p>\n

Professor Ichino, ho sempre apprezzato la sua capacit\u00e0 di valutare i fatti politici con distacco, nonostante il suo impegno diretto in Parlamento, insomma il suo essere un politico anomalo, che antepone l\u2019onest\u00e0 intellettuale agli interessi di parte. Ora per\u00f2 mi sembra che sul Jobs Act<\/em> lei abbia perso un po\u2019 della sua indipendenza di giudizio: possibile che lei non riesca a vedere nella riforma proprio nessun difetto?
\nAlberto Fieschi<\/p>\n

Sulla parte gi\u00e0 varata della riforma (nuova disciplina dei licenziamenti, nuovo trattamento universale di disoccupazione e contratto di ricollocazione) ho detto pi\u00f9 volte sia su questo sito<\/a>, sia nel libro che \u00e8 proprio da oggi in libreria<\/a>, dove sta il difetto pi\u00f9 rilevante: la sperimentazione del contratto di ricollocazione avrebbe dovuto partire gi\u00e0 dall\u2019inizio del 2014; siamo in grande ritardo e la struttura del ministero non sembra debitamente mobilitata. Sollecitato da questa lettera aggiungo qui una critica alla nuova disciplina dei licenziamenti: \u00e8 sbagliato prevedere un limite minimo di quattro mensilit\u00e0 dell\u2019indennizzo giudiziale per il licenziamento ritenuto dal giudice scorretto (sarebbe stato meglio non alterare la proporzionalit\u00e0 perfetta tra indennizzo e anzianit\u00e0 di servizio maturata, come si \u00e8 dovuto fare per un necessario compromesso politico in seno alla maggioranza). La fase iniziale del rapporto \u00e8 quella in cui l\u2019incertezza circa la sua sorte \u00e8 massima; il rischio di una perdita di quattro mensilit\u00e0, nel caso in cui nel giro di un anno le cose vadano male, pu\u00f2 spingere l\u2019imprenditore a scegliere di partire con un contratto a tempo determinato, passando al tempo indeterminato soltanto alla scadenza del termine. L\u2019apparente maggior tutela per il lavoratore si traduce cos\u00ec per lui in un danno: l\u2019abolizione della soglia minima amplierebbe ulteriormente la quota di assunzioni a tempo indeterminato sul flusso totale dei nuovi contratti. Onestamente, collocandomi nell\u2019ordine di idee e di obiettivi del legislatore delegante e di quello delegato, non vedo altri difetti gravi in questa prima parte della riforma. Ma questa \u00e8, appunto, soltanto la prima parte: nei giorni prossimi vedr\u00e0 la luce la parte ulteriore, con l\u2019approvazione definitiva da parte del Governo del decreto sul cosiddetto \u201criordino contrattuale\u201d, che potrebbe costituire oggetto di altre critiche. Se sar\u00e0 il caso, il mio sostegno al Governo in Parlamento non mi tratterr\u00e0 dal dire tutto quello che penso anche dei prossimi decreti.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (p.i.)<\/em><\/p>\n

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